724 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
512 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 149 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Multikulturelles und offenes Arbeitsklima
Sonderleistungen (Altervorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Bessere Übernahmechancen nachdem dualen Studium schaffen
Leider immer weniger.... War mal mein tolles Unternehmen.....
Etwas mehr Verantwortung und vertrauen an die Mitarbeiter geben. So manch einen Gebietsleiterin überdenken bzw. Entlasten. Mal vereinzelt über die Lohnstruktur nachdenken. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten. Ihr kommt nicht weiter ohne erfahrene Kollegen.
Relativ unbekannt im Konzern. Man bemüht sich auch nicht das Image im Konzern zu erweitern
Könnte besser sein, lässt sich aber meist ganz gut vereinbaren
Nach Fachberater ist eigtl Schluss. Man wird hingehalten und kommt doch nicht weiter.
Leider sieht faire Bezahlung anders aus. Mehraufgaben und mehr Verantwortung wird so gut wie gar nicht entlohnt. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld und ab und an eine Prämie wird dann mal gezahlt ... Aber der Kurs steht stark auf Sparen.....
Gibt einige tolle und andere weniger tolle Kollegen. Im groben und ganzen gehen immer mehr der guten und fähigen Leute.
Von oben wird immer mehr erwartet. Gebietsleitung ist überfordert
Die Kommunikation war früher mal sehr viel besser, obwohl es mehrere wege gibt zu kommunizieren lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Kann auch an Der neuen Gebietsleitung liegen.
Es gab Zeiten da hat man gute Aufgaben gehabt. Das Unternehmen formiert sich immer mehr zu einer Agentur die nur noch die Drecksarbeit macht.
Rabatt auf Lebensmittel
Schreit einen immer an, gibt dir nie Lob,
Kollegen sind nicht nett. Beleidigen dich im Privatchat
Mehr auf seine Leute achten!
Viel wird derzeit renoviert!
Kann bei anderen Vorgesetzten anders sein.
Leider nichts
Fällt mir jetzt auch nicht so negative Sachen ein, aber ich war einfach nicht zufrieden
Ich war mit den Schichten nicht zufrieden. Besser wäre mehr Frühschicht für Teilzeit Mitarbeitern.
Wenn ich arbeite nur Frühschicht und nicht Überstunden machen und Wochenende frei
Wenn ich möchte mit dir arbeiten, Überstunden machen und Wochenende auch arbeiten und schlechte verdienen
mehr Mitarbeiter , und besser bezahlen
Man steht nie still - es gibt immer neue Entwicklung, egal ob im System, in den Aufgaben oder in der Struktur.
Es wird viel für das Personal getan - Veranstaltungen, Workshops oder auch Gesundheitsangebote.
Die offen Fehlerkultur könnte noch besser gelebt werden. Mehr Austausch unter den Abteilungen würde für mehr Verständnis untereinander sorgen.
Er ist ein herzensguter Mensch und hat immer ein offenes Ohr für einen.
Nix
Er soll bitte überlegen wie viel wir alle zu tun haben und uns nicht ständig die Leute wegnehmen
Beste Kollegen überhaupt haben richtig Spaß
Eigentlich fast alles! Arbeitszeit, Sozialleistungen, Kollegen, Gehalt.
Nichts!
Bessere Wechselmöglickeiten innerhalb des Unternehmens! Wenn man sehr lange da ist, ist es fast unmöglich zu wechseln, da das Gehalt für neue Stellen oftmals nicht vergleichbar ist.
Flexible Arbeitszeiten, unterstützende Angebote für MA
Bessere Arbeitsbedingungen für MA im Vertrieb
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