Let's make work better.

REWE Group Logo

REWE 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 692 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Besonders wichtig sind uns die Grundwerte unserer Unternehmenskultur: - Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. - Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt! - Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. - Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respek ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

334 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war früher mal sehr viel besser, obwohl es mehrere wege gibt zu kommunizieren lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Kann auch an Der neuen Gebietsleitung liegen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einige tolle und andere weniger tolle Kollegen. Im groben und ganzen gehen immer mehr der guten und fähigen Leute.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, lässt sich aber meist ganz gut vereinbaren

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben wird immer mehr erwartet. Gebietsleitung ist überfordert

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Zeiten da hat man gute Aufgaben gehabt. Das Unternehmen formiert sich immer mehr zu einer Agentur die nur noch die Drecksarbeit macht.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird derzeit renoviert!

Bewertung lesen
Anmelden