11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach ein ausgezeichneter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Persönlichkeit, die im beste Sinne für ihre Mitarbeiter alles macht!
Wer denkt, dass die Chefin bösartig oder ungerecht ist, hat noch keinen echten Tyrannen als Chef gehabt
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, cooles Team
Work-Life-Balance
Alles easy
Karriere/Weiterbildung
Firma und Chefin geben sich Mühe, dass jeder sich weiterentwickeln und frei entfalten kann und legen einem keine Steine in den Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Ach gibt immer paar die quer schießen und die Arbeit nicht erfunden haben - aber insgesamt läuft der Laden!
Vorgesetztenverhalten
Sie gibt alles für uns - ist verständnisvoll! Klar hat sie Anspruch, klar ist sie streng aber - als Chef? Musste das auch manchmal sein. Wäre schlimm, wenn sie keine Ansprüche hätte
Arbeitsbedingungen
Ist alles da was man braucht
Kommunikation
Gerade auf Chefebene gut. Wenn man mal was Privates hat findet man auch immer ein offenes Ohr Dienste wenn möglich zu tauschen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unzumutbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem vorweg die Bevorzugung und die nicht vorhandene Loyalität der meisten Mitarbeiter. Keiner weiß mehr von irgendwas Bescheid. Viel zu viele Überstunden. 15 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit (ist nicht nur einmal vorgekommen). Sehr kurzfristiges Einspringen, somit kann man nichts im Voraus planen. Extremer Zeitdruck. Viel zu viele Aufgaben durch Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen aussortieren und Weiterbildungen anbieten. Und auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
So ziemlich jeder zieht hinter dem Rücken über andere Kollegen her. Die loyalen Leute kann man an einer Hand abzählen. Am Anfang ist man voller Motivation, doch das lässt durch eben diese Kollegen und vor allem die Führungspositionen sehr schnell nach.
Image
Wird immer schlechter.
Meiner Meinung nach selbst schuld und verdient.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Überstunden. Die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden wurde nur in den ersten paar Wochen eingehalten. Dank kurzfristigem Einspringen kann man keinen einzelnen Tag mehr planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für die Favoriten der Führungsetage. Alle anderen müssen schauen, wo sie bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Überstunden werden nie vollkomen ausgezahlt und trotzdem kann man sich nicht frei nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird der Müll getrennt, aber inoffiziell weiß jeder, dass der wieder zusammengeschmissen wird.
Die Führungspositionen glänzen immer schön nach außen, allerdings sieht es hinter den Fassaden ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Lästern, lästern, lästern. Ein Zusammenhalt ist kaum gegeben. Man kann niemandem wirklich vertrauen. Aber natürlich sitzen die Führungspositionen am Tisch und lästern schön über die Kollegen ab, die nicht da sind oder auch direkt mit im Raum stehen. Beides sehr anstandslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst wurden sie an die Kassen gesetzt, dann ganz subtil zum Kündigen überredet oder einfach fristlos gekündigt, je nachdem was der Führungsetage gerade so passt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa*. Es wird nur gelästert, bestimmte Führungspositionen sind nur da und machen nichts. Überzogene Kaffeepausen, ständig nur zum Rauchen, und und und. Salopp gesagt 6 Stunden Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit. Der Rest der Führungsetage ist gefühlt nie im Haus.
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck, 15 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit, kurzfristiges Einspringen, gerade so Mindestlohn. Dazu wird sich nicht an die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden gehalten.
Kommunikation
Jeder sagt etwas anderes, auch die Führungspositionen widersprechen sich untereinander. Wichtige Informationen kommen nicht an. In der WhatsApp-Gruppe werden Fehler öffentlich angeprangert und Kollegen bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klar Kollegen, die bevorzugt werden und Kollegen, die die Führungspositionen nicht bevorzugen. Bestes Beispiel sind hierfür die Kaffeepausen und natürlich die Raucherpausen.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslung da, jedoch muss man alle Aufgaben unter abnormalen Zeitdruck erledigen. Teilweise schafft man grade mal so die Hälfte und wird dann natürlich bloßgestellt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwere stressige ungerechte Arbeit, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntag ist geschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Whattsapp Gruppe werden Videos von Kunden und anderen Sachen aus der Überwachungskamera hochgeladen und verbreitet, über Fehler berichtet und kranke andere Dinge reingeschrieben. Schlechte Schichtpläne, schlechte Bezahlung, keine ordentlichen Führungskräfte, Abholservice,…
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich mitarbeiten! Keine Pausen überziehen. Respektvoll mit uns umgehen. Weihnachtsgeld o.a. zahlen. Löhne anheben. Die kranke Whattsapp Gruppe beenden.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Stress, Vorgesetztenverhalten unter jedem Niveau
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Kurzfristige, kaum zu bewältigende Schichtpläne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unbezahlt zu Hause am Tablet, Frechheit (bei Kaufland bezahlt)
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung für das was man machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld o.a.
Umgang mit älteren Kollegen
werden schlecht behandelt, werden gebeten zu kündigen wenn sie nicht mehr an der SB Kasse stehen können. Nach Aufhebungsvertrag stand dann ein Stuhl !!!!!
Vorgesetztenverhalten
über Kollegen herziehen und Lügen und Vermutungen verbreiten, null Motivation
Arbeitsbedingungen
Abholservice restlos überfordert, alles kaum zu schaffen, keine Leute, Knochenjob für Mindestlohn
Kommunikation
Ist kaum gegeben
Gleichberechtigung
Freunde und Bekannte werden absolut bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach außen hui, nach innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Umgebung und Vereine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal überdenken, wie man sich als Führungskraft verhalten sollte. Ist nicht mal im Mindestmaß gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise tolle Schichten ( was nur an einzelnen Persönlichkeiten lag) gehabt, ansonsten Bauchschmerzen, wenn man wieder auf Arbeit musste.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Mitarbeiter-Fluktuation spricht für sich ;-)
Work-Life-Balance
Es wurde sich so gut wie nie an die individuell vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich viel für Vereine und co ein.
Kollegenzusammenhalt
Einige Vorgesetzten und einige Nachläufer hauen sich 24/7 gegenseitig in die Pfanne, um ein paar Pluspunkte ganz oben oben zu sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin, die nur an der Kasse sitzen konnte, wurde entlassen. ( Aber natürlich unter anderem Vorwand *zwinker zwinker*
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Chefin am Kaffeetisch über die Mitarbeiter lästert.. und das war kein Einzelfall sondern täglich Brot!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, Bauchweh vor der Arbeit.
Kommunikation
WA-Gruppe in der rund um die Uhr vollgehetzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen oder nur Geld auf die Mitarbeiterkarte, damit das Geld ja im Laden bleibt. Oder kurzfristig mal abgesprochene Sonderleistungen gestrichen.
Interessante Aufgaben
Standard-Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
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Unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Ich bin der Nächste der geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in sich gehen und nachdenken, wer den Laden am laufen hält.
Warum so viele wirklich gute Kräfte schon gegangen sind und weitere folgen!
Die Bezahlung mit Mindestlohn ist das Eine.
Die Lieblinge mit brauner Halskrause das Andere.
Weniger prahlen mit privat angeschafften Dingen, die natürlich wir Mitarbeiter mit erwirtschaftet haben!
Die wir uns nie mit dieser Bezahlung leisten können.
Das Gerede über Mitarbeiter,vorzugsweise schlecht,mit anderen Angestellten, um da böses Blut und Unmut zu schüren, unmöglich!
Und und und...
Arbeitsatmosphäre
Allgemeiner Unmut wird von der Chefetage geschürt
Image
Nach außen ist die Chefetage sehr beliebt.
Man gibt wo man kann, aber Mitarbeitern wird sogar kurzerhand das vorher versprochene Urlaubsgeld gestrichen.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da man mehr arbeitet, als mit der Familie Zeit zu verbringen.
Und das bei miserabler Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Klein halten. Man müsste sonst vielleicht etwas mehr Lohn zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Nase entschieden.
ZB bekommt die eine Kollegin ihren Kindergartenplatz bezahlt, die andere nicht.
Und dabei ist jede von ihnen fleißig.
Es geht nur um Sympathie!
Kollegenzusammenhalt
Kann man an einer Hand abzählen, wer loyal ist
Umgang mit älteren Kollegen
Da wurden schon einige, natürlich mit Überredung und eigener Kündigung entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit ihrer Schwägerin in Vetternwirtschaft agierend. Mitarbeiter gegeneinander aufbringen. Uns Angestellten privat hinterher spionieren!
Arbeitsbedingungen
Mit dieser Chefetage schon schwierig
Kommunikation
Nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht gegeben. Nur wer zu Kreuze kriecht, wird angesehen.
Aber auch nur so lange, bis man aufwacht!
Interessante Aufgaben
Man wird eingeteilt und gut.
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Bewertung Rewe Wurzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht auf gleicherer Ebene zu sein mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt schlechte Laune an den Mitarbeitern aus.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune raus
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für schwere Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird über jeden hergezogen der nicht dabei ist
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Es gibt Bevorzugungen
Interessante Aufgaben
Seminare werden nicht angeboten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Miserable Führungsebene, katastrophale Schichtplanung, schlechte Bezahlung, Überstunden unentgeltlich, Telefonterror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung für Fahrrad und Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an Personal und Geschäft, restlos überzogene Pausen, Arroganz, es wird keine Verantwortung übernommen, das Bertriebsverfassungsgesetz wird missachtet
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Führungskräfte, Betriebsverfassungsgesetz einhalten! Überstunden bezahlen und Freizeitausgleich anbieten, Personalplanung um 900% verbessern, ordentliche Bezahlung wie bei Kaufland,
Arbeitsatmosphäre
unmotivierte Kollegen, keiner hat mehr Lust
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
nicht möglich, da Schichten um Stunden vorher verschoben werden, so das man privat nur noch den Sonntag planen kann
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, nur durch Wechsel des Arbeitgebers
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, teilweise auch hilfsbereit, das beste aus der Situation machen
Umgang mit älteren Kollegen
so wie mit allen Kollegen,
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, desinteressiert, übernimmt keine Verantwortung für die Mitarbeiter, Führungsebene Ahnungslos und desinteressiert, Führungsebene macht gefühlt 4 Stunden Kaffee- und Raucherpause, oder ist nicht im Hause
Arbeitsbedingungen
gebrauchte Arbeitskleidung, schlechte Arbeitsmittel, schlechte Schichtplanung, desinteressierte Führung
Kommunikation
es wird von 6 bis kurz nach 22 Uhr über Whattsapp und Anrufe, auch in der Freizeit kommuniziert, aber nichts was zur Wertschöpfung beiträgt.
Gleichberechtigung
Bekannte und Verwandte werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Etwas Abwechslung bei den Getränken, Kasse, usw.
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Top Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarung zwischen Job und Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rewe mein Markt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial,nett,hilfsbereit,probiert für alles eine Lösung zu finden und ist für fast jeden Spaß zu haben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Und wie das halt so ist in einem großen Team
Image
Ich denke doch das jeder zufrieden ist mit seinen Job und Position
Work-Life-Balance
Es passt alles gut zusammen
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer sehr pünktlich....Geld kann man nie genug bekommen:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch geschrieben bei rewe
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut....es gibt immer welche die aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Fast jeder bekommt eine Chance egal ob alt oder jung.... langjährige Kollegen werden vorn dran gesetzt (logisch) und dann die neuen Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen werden immer Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Nix zu bemängeln
Kommunikation
Funktioniert
Gleichberechtigung
Jeder kann eine Chance bekommen
Interessante Aufgaben
Wir schaffen das was wir schaffen in ein angemessen arbeitstempo
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Top Arbeitgeberin, macht alles möglich und ist immer da für ihr Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Kathrin Schiffmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden REWE Kathrin Schiffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Kathrin Schiffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.