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REWE 
Kathrin 
Schiffmann 
oHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starke Persönlichkeit, die im beste Sinne für ihre Mitarbeiter alles macht!
Wer denkt, dass die Chefin bösartig oder ungerecht ist, hat noch keinen echten Tyrannen als Chef gehabt
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Nichts!
Ich bin der Nächste der geht.
Engagement für Umgebung und Vereine.
Versucht auf gleicherer Ebene zu sein mit den Mitarbeitern.
Fällt mir spontan nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allem vorweg die Bevorzugung und die nicht vorhandene Loyalität der meisten Mitarbeiter. Keiner weiß mehr von irgendwas Bescheid. Viel zu viele Überstunden. 15 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit (ist nicht nur einmal vorgekommen). Sehr kurzfristiges Einspringen, somit kann man nichts im Voraus planen. Extremer Zeitdruck. Viel zu viele Aufgaben durch Personalmangel.
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In einer Whattsapp Gruppe werden Videos von Kunden und anderen Sachen aus der Überwachungskamera hochgeladen und verbreitet, über Fehler berichtet und kranke andere Dinge reingeschrieben. Schlechte Schichtpläne, schlechte Bezahlung, keine ordentlichen Führungskräfte, Abholservice,…
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Wie oben schon beschrieben!
Desinteresse an Personal und Geschäft, restlos überzogene Pausen, Arroganz, es wird keine Verantwortung übernommen, das Bertriebsverfassungsgesetz wird missachtet
Alles andere.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal in sich gehen und nachdenken, wer den Laden am laufen hält.
Warum so viele wirklich gute Kräfte schon gegangen sind und weitere folgen!
Die Bezahlung mit Mindestlohn ist das Eine.
Die Lieblinge mit brauner Halskrause das Andere.
Weniger prahlen mit privat angeschafften Dingen, die natürlich wir Mitarbeiter mit erwirtschaftet haben!
Die wir uns nie mit dieser Bezahlung leisten können.
Das Gerede über Mitarbeiter,vorzugsweise schlecht,mit anderen Angestellten, um da böses Blut und Unmut zu schüren, unmöglich!
Und und ...
Bitte einmal überdenken, wie man sich als Führungskraft verhalten sollte. Ist nicht mal im Mindestmaß gegeben.
Ordentlich mitarbeiten! Keine Pausen überziehen. Respektvoll mit uns umgehen. Weihnachtsgeld o.a. zahlen. Löhne anheben. Die kranke Whattsapp Gruppe beenden.
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Die Führungspositionen aussortieren und Weiterbildungen anbieten. Und auf die Mitarbeiter hören.
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Geschulte Führungskräfte, Betriebsverfassungsgesetz einhalten! Überstunden bezahlen und Freizeitausgleich anbieten, Personalplanung um 900% verbessern, ordentliche Bezahlung wie bei Kaufland,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von REWE Kathrin Schiffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Setzt sich viel für Vereine und co ein.
4
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Wird sehr hoch geschrieben bei rewe
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Kathrin Schiffmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen oder nur Geld auf die Mitarbeiterkarte, damit das Geld ja im Laden bleibt. Oder kurzfristig mal abgesprochene Sonderleistungen gestrichen.
1
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Mindestlohn. Überstunden werden nie vollkomen ausgezahlt und trotzdem kann man sich nicht frei nehmen.
1
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sehr schlechte Bezahlung für das was man machen muss.
1
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Mindestlohn!
1
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Schlechte Bezahlung für schwere Arbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Firma und Chefin geben sich Mühe, dass jeder sich weiterentwickeln und frei entfalten kann und legen einem keine Steine in den Weg
5
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Weiterbildungen gibt es nur für die Favoriten der Führungsetage. Alle anderen müssen schauen, wo sie bleiben.
1
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Weiterbildung unbezahlt zu Hause am Tablet, Frechheit (bei Kaufland bezahlt)
1
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Klein halten. Man müsste sonst vielleicht etwas mehr Lohn zahlen.
1
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nicht möglich, nur durch Wechsel des Arbeitgebers
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Kathrin Schiffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Kathrin Schiffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden REWE Kathrin Schiffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Kathrin Schiffmann als eher traditionell.
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