Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Kathrin Schiffmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade auf Chefebene gut. Wenn man mal was Privates hat findet man auch immer ein offenes Ohr Dienste wenn möglich zu tauschen.
Ach gibt immer paar die quer schießen und die Arbeit nicht erfunden haben - aber insgesamt läuft der Laden!
Sie gibt alles für uns - ist verständnisvoll! Klar hat sie Anspruch, klar ist sie streng aber - als Chef? Musste das auch manchmal sein. Wäre schlimm, wenn sie keine Ansprüche hätte
So ziemlich jeder zieht hinter dem Rücken über andere Kollegen her. Die loyalen Leute kann man an einer Hand abzählen. Am Anfang ist man voller Motivation, doch das lässt durch eben diese Kollegen und vor allem die Führungspositionen sehr schnell nach.
Gute Stimmung, cooles Team