3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den positiven Aspekten des Arbeitgebers zahlen der attraktive Mitarbeiterrabatt und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben, die mir stets Freude bereitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen, ungefragten Dienstplanänderun-gen führen zu großer Unsicherheit und Stress.
Das Verhalten mancher Mitarbeiter ist geprägt von unkollegialem Verhalten. Der respektlose Umgang der Vorgesetzten verschlechtert das Arbeitsklima zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Filiale sollte ihre Kommunikation verbes-sern, indem sie Mitarbeiter rechtzeitig uber Änderungen informiert und offene Kanäle für Feedback schafft. Teambuilding und klare Regeln können den Zusammenhalt stärken. Für eine bessere Work-Life-Balance sind verlässliche Dienstpläne und Respekt vor der Freizeit wichtig. Führungskräfte sollten Entscheidungen gemeinsam treffen, alle gleich behandeln und respektvoll kommunizieren. Gerechte Aufstiegschancen und eine transparente Gehalts-politik sind essenziell. Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen und Schulungen helfen, das Image zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Image
Das Image der Filiale ist durch unzufriedene Mitarbeiter und hohe Fluktuation beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Obwohl der Grundgedanke der Work-Life-Balance vorhanden ist, wird dieser durch kurzfristige Dienstplanänderungen und der Forderung, auch im Urlaub den Dienstplan zu überwachen, erheblich geschwächt. Dies führt zu einer ständigen Unsicherheit und erschwert die private Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für meine Position angemessen. Allerdings ist in diesem Unternehmen nicht mit Gehaltserhöhungen zu rechnen.
Mitarbeiter, die danach fragen, erhalten die wenig motivierende Antwort 'du kannst ja gehen'. Positiv zu erwähnen ist der vorhandene Mitarbeiterrabatt.
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht unter den Kollegen ein starkes Klima des Lästerns und der Gemeinheiten. Es gibt zwar einige positive Ausnahmen, aber insgesamt ist der Zusammenhalt sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der Chefin ist stark verbesserungswürdig. Sie trifft wichtige Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Die offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter führt zu Ungerechtigkeit und Demotivation. Der respektlose Umgangston der Chefin trägt zu einem negativen Betriebsklima bei.
Kommunikation
Vorgesetzte informiert nicht über Versetzung in andere Abteilungen oder Dienstplanänderung.
Gleichberechtigung
Es fiel auf, dass einige Mitarbeiter bevorzugt wurden, wenn es um Aufstiegschancen ging, während andere benachteiligt wurden. Dies wirft Fragen zur Gleichberechtigung auf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht nur interessant, sondern haben auch sehr viel Spaß gemacht.
Ich habe jede Abteilung als bereichernd empfunden und bin dankbar für die vielfältigen Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr angenehmes Arbeiten. Bin sehr Glücklich dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde die Arbeitgeberin ist sehr nett und man hat sogar Spaß auf der Arbeit.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Mandy Bronsert durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden REWE Mandy Bronsert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Mandy Bronsert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.