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REWE 
Mandy 
Bronsert 
oHG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Mandy Bronsert
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Mandy Bronsert
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu den positiven Aspekten des Arbeitgebers zahlen der attraktive Mitarbeiterrabatt und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben, die mir stets Freude bereitet haben.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die häufigen, ungefragten Dienstplanänderun-gen führen zu großer Unsicherheit und Stress.
Das Verhalten mancher Mitarbeiter ist geprägt von unkollegialem Verhalten. Der respektlose Umgang der Vorgesetzten verschlechtert das Arbeitsklima zusätzlich.
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Verbesserungsvorschläge

Die Filiale sollte ihre Kommunikation verbes-sern, indem sie Mitarbeiter rechtzeitig uber Änderungen informiert und offene Kanäle für Feedback schafft. Teambuilding und klare Regeln können den Zusammenhalt stärken. Für eine bessere Work-Life-Balance sind verlässliche Dienstpläne und Respekt vor der Freizeit wichtig. Führungskräfte sollten Entscheidungen gemeinsam treffen, alle gleich behandeln und respektvoll kommunizieren. Gerechte Aufstiegschancen und eine transparente Gehalts-politik sind essenziell. Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen und Schulungen helfen, das Image zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von REWE Mandy Bronsert ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben waren nicht nur interessant, sondern haben auch sehr viel Spaß gemacht.
Ich habe jede Abteilung als bereichernd empfunden und bin dankbar für die vielfältigen Erfahrungen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Mandy Bronsert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Mandy Bronsert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden REWE Mandy Bronsert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Mandy Bronsert als eher traditionell.
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