Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Mandy Bronsert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider herrscht unter den Kollegen ein starkes Klima des Lästerns und der Gemeinheiten. Es gibt zwar einige positive Ausnahmen, aber insgesamt ist der Zusammenhalt sehr schlecht.
Obwohl der Grundgedanke der Work-Life-Balance vorhanden ist, wird dieser durch kurzfristige Dienstplanänderungen und der Forderung, auch im Urlaub den Dienstplan zu überwachen, erheblich geschwächt. Dies führt zu einer ständigen Unsicherheit und erschwert die private Planung.
Das Führungsverhalten der Chefin ist stark verbesserungswürdig. Sie trifft wichtige Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Die offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter führt zu Ungerechtigkeit und Demotivation. Der respektlose Umgangston der Chefin trägt zu einem negativen Betriebsklima bei.
Die Aufgaben waren nicht nur interessant, sondern haben auch sehr viel Spaß gemacht.
Ich habe jede Abteilung als bereichernd empfunden und bin dankbar für die vielfältigen Erfahrungen.
Vorgesetzte informiert nicht über Versetzung in andere Abteilungen oder Dienstplanänderung.