7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es theoretisch ja eigentlich ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Theoretisch :)
Die Pausenregelung ist eine Zumutung und fernab von jedem Recht. In diesen 90 Minuten Pause darf man nicht mal den Laden verlassen. Unterbrechungen der Pause sind eher Regel als Ausnahme. Das Ausspähen von Mitarbeitern ist wirklich so extrem und beängstigend. Wenn man sowas anspricht wird mal als verrückt oder ähnliches dargestellt.
Ein weiterer Punkt, der mich in dieser ganzen Zeit sehr betroffen gemacht hat, ist der Umgang einer Abteilungsleiterin, die für ihren schroffen Ton bekannt ist. Man muss nicht jeden mit Samthandschuhen anfassen, aber man sollte auch nicht persönlich werden. Auf Kritik wiederum reagiert die Dame äußerst fanatisch und verfällt in Weinkrämpfe sowie Sinneskrisen. Diese Kollegin sollte ernsthaft in Erwägung ziehen, nicht mehr mit Menschen zu arbeiten.
Haltet euch doch mal bitte an die ein oder andere Pflicht. Warum stempelt keiner in diesem Laden? Warum wird warm gewordene Ware verkauft? Wieso wird man dafür angegangen, wenn es einem wichtig ist, dass die Temperaturen in den Kühlern und Frostern einzuhalten sind? Bisschen weniger Macho-Getue und es wenig mehr auf die Pflichten eines Arbeitgebers mal konzentrieren. Die Pflichten eines Arbeitnehmers werden einem ja täglich vorgesungen.
Kommt drauf an wie gewisse Führungskräfte oder Abteilungsleiterinnen drauf sind
Bei den Kunden geschätzt aber intern....
Der Grund warum ich nicht mehr im Einzelhandel arbeiten möchte. Auf Nachfrage warum denn so lange Pausen verordnet werden ( 90 Min täglich !!! ) gibt es keine vernünftige Antwort. Wenn es eine Antwort gibt, dann eine wie "das war schon immer so". Vielleicht sollten die Mitarbeiter mal stempeln.
Nichts davon mitbekommen in diesem Laden
"Früher hab ich als Ausgelernter xyz verdient" Damals hat man auch 250 Mark Miete bezahlt. Knapp über Mindestlohn ist aber nunmal knapp über Mindestlohn
Guckt doch gerne mal wie sehr dort Müll getrennt wird :)
Gibt überall solche und solche...
Gibt gerne mal Häme und Spott
Katastrophal auf so vielen Ebenen. Gespräche werden über Wochen und Monate vorgeschoben. Im Gespräch selber wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und gehalten wird sich an NICHTS. Das ist aber nichts gegen die Untätigkeit in anderen Bereichen.
Man brauch sich keine Sorgen zu machen vergessen zu werden. Über die Kameras wird man ja zum Glück ständig beobachtet
Es wird kommuniziert nachdem alles entschieden wurden ist
Es wird immer gleich berechtigt. Immer gleich ausbleibend
Ist halt Einzelhandel, wobei man sagen muss das es Abwechslung gibt, sofern diese gewünscht ist.
Arbeitskleidung ist TOP
Arbeitsbedingungen wie kürzere Tage 14-22:00 und nicht 12:30-22:20. Überstunden bezahlen oder einen Zeitausgleich.
Keine Abwechslung und starke Beobachtung durch Kamera
Der Marktleiter sowie Inhaber bestehen auf 1,5h Pause, dass man 10h auf der Arbeit ist und die 1,5h pause darf man nicht ganz in Anspruch nehmen dazu darf man in seiner Pause nicht raus. Dazu muss die Spätschicht bis 22:20 im Laden verbringen obwohl man nur bis 22:00 Uhr eingetragen ist. Wenn man pünktlich gehen möchte wird mit einer Kündigung gedroht.
Die Mitarbeiter sind TOP ! Durch das Aufhetzen des Marktleiters gibt es "Lieblinge" die den Zusammenhalt der Mitarbeiter komplett versauen.
Oft wir davon gesprochen das die älteren Kollegen nur Schauspielern
Sehr überheblich.
Marktleiter belächelt deine Probleme und ein Gespräch gibt es nicht
Schrecklich weil dir keine Überstunde ausgezahlt wird oder es auch keinen Zeit Ausgleich bekommen
Gleichberechtigung ist mega wenn du zu den Lieblingen des Chefs gehörst
Einzelhandel im Allgemein bringt jede Menge interessante Aufgaben mit
Wünsche für Urlaub und Freietage werden oft beachtet. Das Klima unter den Mitarbeitern ist meist gut. Die moderne Ausstattung des Marktes trägt zu einen deutlich besseren Arbeiten bei.
Bitten von Mitarbeitern werden zu viel Ignoriert, die gesamt Situation wird einfach überspielt, Personal wird völlig willkürlich und ohne Verstand eingesetzt und das Männliche dominate gehabe in der Führung ist total unangebracht! Besonders das Stalking über die Kameras von den Vorgesetzten geht überhaupt nicht!
Es sollte unbedingt an der Vorgesetzten gearbeitet werden. Dies würde die Gesamtsituation deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist quasi kaum vorhanden. Es wird mehr auf dem Team herumgehackt und Gründe gesucht jemanden schlecht da stehen zulassen anstatt auch mal die harte Arbeit der Kollegen zu loben.
Nach außen wird die Arbeitssituation deutlich besser gestellt als Sie ist.
Wenn alles rechtzeitig angekündigt werden Frei oder Urlaubswünsche gerne entgegen genommen.
Anfragen auf Weiterbildungen werden ebenfalls Lachend abgewiesen. Weiterbildung ist in diesen Betrieb quasi nicht möglich.
Gehalt ist nicht fair für die Arbeit die geleistet werden soll. Gehaltserhöhungen werden mit Gelächter abgelehnt.
Unter den Mitarbeitern ist an sich herrscht guter Zusammenhalt. Unter den Führungskräften wird zusammengehalten, aber nicht zu den Kollegen im Markt.
Dazu kann ich leider nicht viel schreiben.
Das Verhalten von den Vorgesetzen ist mehr als unangebracht. Es werden Probleme im Markt Konsequenz ignoriert. Kommt es hart auf hart sind die Schuldigen immer die anderen und nicht die schlechten Entscheidungen der Vorgesetzten und vor allem nicht die Katastrophale Personaleinteilung. Ein Absolutes No-Go ist das dauerhafte Stalking über die Kameras! Toilettengänge werden Protokolliert und stark kritisiert!
Die Arbeitsumgebung ist REWE Typisch top. Sehr guter modernisierter Markt.
Die Kommunikation funktioniert selten gut. Ständig erhalten verschiedene Abteilungen u. Personen unterschiedliche Aufträge da jeder etwas zu melden haben möchte.
Es herrscht absolut keine Gleichberechtigung! Dies ist der Punkt der mich an meisten gestört hat. Die Führungskräfte sind rein Männlich und das lassen Sie auch raushängen. Wenn eine Frau etwas sagt wird darüber gelacht! Männliche Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt, bekommen weniger zu Tun und dürfen sich auch gerne Fehler leisten.
Die Aufgaben sind, wie für den Einzelhandel gewohnt gut abwechselnd. Die Aufgaben werden aber meist ungerecht aufgeteilt. Während, gerade "geschützte" Mitarbeiter von den Vorgesetzen, wenig zu tun haben, werden andere völlig Ausgebeutet und dafür abgemahnt wenn diese Ihre Arbeit nicht schaffen.
Nimmt Rücksicht auf Angestellte mit Kindern zwecks Arbeitszeiten. Hat immer ein offenes Ohr. Sehr teamorientiert.
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Persönlich, Kollegial und Freundlich
Nichts, bis auf Kleinigkeiten
Professionelles Auftreten verlangen
Jeder gegen jeden
Nach aussen hier, von innen pfui
EHZ = viel Arbeit wenig Freizeit, aber das ist in der Branche normal
Junde Menschen werden gefördert, ältere nicht weiter geschult
Privater Markt, da gibts keine Schichtzulagen, Urlaub nur gesetzliches Minimum, keinerlei Sozialleistungen
War nicht gegeben
Jüngere wurden ganz klar bevorzugt
Permanente Überwachung über die Kameras, man wurde schikaniert,wenn man mal auf die Toilette musste.
Sehr schöner, sauberer Markt, alles auf dem neuesten technischen Stand
Es wurde mehr hinterm Rücken geredet, als klare Anweisungen gegeben
Männer wurden ganz klar bevorzugt