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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitskleidung ist TOP
Das es theoretisch ja eigentlich ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Theoretisch :)
Wünsche für Urlaub und Freietage werden oft beachtet. Das Klima unter den Mitarbeitern ist meist gut. Die moderne Ausstattung des Marktes trägt zu einen deutlich besseren Arbeiten bei.
Nimmt Rücksicht auf Angestellte mit Kindern zwecks Arbeitszeiten. Hat immer ein offenes Ohr. Sehr teamorientiert.
Persönlich, Kollegial und Freundlich
Die Pausenregelung ist eine Zumutung und fernab von jedem Recht. In diesen 90 Minuten Pause darf man nicht mal den Laden verlassen. Unterbrechungen der Pause sind eher Regel als Ausnahme. Das Ausspähen von Mitarbeitern ist wirklich so extrem und beängstigend. Wenn man sowas anspricht wird mal als verrückt oder ähnliches dargestellt.
Ein weiterer Punkt, der mich in dieser ganzen Zeit sehr betroffen gemacht hat, ist der Umgang einer Abteilungsleiterin, die für ihren schroffen Ton bekannt ist. Man muss nicht jeden ...
Bitten von Mitarbeitern werden zu viel Ignoriert, die gesamt Situation wird einfach überspielt, Personal wird völlig willkürlich und ohne Verstand eingesetzt und das Männliche dominate gehabe in der Führung ist total unangebracht! Besonders das Stalking über die Kameras von den Vorgesetzten geht überhaupt nicht!
Nichts, bis auf Kleinigkeiten
Arbeitsbedingungen wie kürzere Tage 14-22:00 und nicht 12:30-22:20. Überstunden bezahlen oder einen Zeitausgleich.
Haltet euch doch mal bitte an die ein oder andere Pflicht. Warum stempelt keiner in diesem Laden? Warum wird warm gewordene Ware verkauft? Wieso wird man dafür angegangen, wenn es einem wichtig ist, dass die Temperaturen in den Kühlern und Frostern einzuhalten sind? Bisschen weniger Macho-Getue und es wenig mehr auf die Pflichten eines Arbeitgebers mal konzentrieren. Die Pflichten eines Arbeitnehmers werden einem ja täglich vorgesungen.
Es sollte unbedingt an der Vorgesetzten gearbeitet werden. Dies würde die Gesamtsituation deutlich verbessern.
Professionelles Auftreten verlangen
Der am besten bewertete Faktor von rewe marco weiß ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist REWE Typisch top. Sehr guter modernisierter Markt.
Sehr schöner, sauberer Markt, alles auf dem neuesten technischen Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe marco weiß ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist mega wenn du zu den Lieblingen des Chefs gehörst
Es wird immer gleich berechtigt. Immer gleich ausbleibend
Es herrscht absolut keine Gleichberechtigung! Dies ist der Punkt der mich an meisten gestört hat. Die Führungskräfte sind rein Männlich und das lassen Sie auch raushängen. Wenn eine Frau etwas sagt wird darüber gelacht! Männliche Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt, bekommen weniger zu Tun und dürfen sich auch gerne Fehler leisten.
Männer wurden ganz klar bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts davon mitbekommen in diesem Laden
Anfragen auf Weiterbildungen werden ebenfalls Lachend abgewiesen. Weiterbildung ist in diesen Betrieb quasi nicht möglich.
Junde Menschen werden gefördert, ältere nicht weiter geschult
