Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rewe marco weiß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert selten gut. Ständig erhalten verschiedene Abteilungen u. Personen unterschiedliche Aufträge da jeder etwas zu melden haben möchte.
Unter den Mitarbeitern ist an sich herrscht guter Zusammenhalt. Unter den Führungskräften wird zusammengehalten, aber nicht zu den Kollegen im Markt.
Wenn alles rechtzeitig angekündigt werden Frei oder Urlaubswünsche gerne entgegen genommen.
Das Verhalten von den Vorgesetzen ist mehr als unangebracht. Es werden Probleme im Markt Konsequenz ignoriert. Kommt es hart auf hart sind die Schuldigen immer die anderen und nicht die schlechten Entscheidungen der Vorgesetzten und vor allem nicht die Katastrophale Personaleinteilung. Ein Absolutes No-Go ist das dauerhafte Stalking über die Kameras! Toilettengänge werden Protokolliert und stark kritisiert!
Die Aufgaben sind, wie für den Einzelhandel gewohnt gut abwechselnd. Die Aufgaben werden aber meist ungerecht aufgeteilt. Während, gerade "geschützte" Mitarbeiter von den Vorgesetzen, wenig zu tun haben, werden andere völlig Ausgebeutet und dafür abgemahnt wenn diese Ihre Arbeit nicht schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist quasi kaum vorhanden. Es wird mehr auf dem Team herumgehackt und Gründe gesucht jemanden schlecht da stehen zulassen anstatt auch mal die harte Arbeit der Kollegen zu loben.