Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE-Markt Tino Stützer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Wir mehr miteinander sprechen würden & es umgesetzt würde wie besprochen.Wäre einiges einfacher
Ich kann nur für mich sprechen, aber immer Hand in Hand !
Er packt im Markt selber mit an (Bsp: verräumt Getränke, schokoliert Früchte...)
Jeden Montag ist Kurzbesprechung, an der alle, die Interesse haben teilnehmen können. Einer pro Abteilung hat anwesend zu sein um Informationen weiterzuleiten.
Es gibt solche und solche. Gut finde ich, dass Teamwork groß geschrieben wird und wir in einem Markt arbeiten (nicht nur in einer bestimmten Abteilung)
Wer das nicht versteht, kann gerne gehen. Denn das ist nicht förderlich fürs Team!
Geht immer besser