136 Bewertungen von Bewerbern
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte mich dort im Februar 2015 Beworben. Im April kam eine Anfrage von einem Headhunter aus einem anderen Bereich des Konzerns. Ich wies ihn auf meine Bewerbung hin worauf er intern Rücksprache hielt. Dann kam im April endlich ein Feedback. Es war eine Absage.
Vielleicht habe ich einfach nur Pech gehabt. Aber eine professionelle Bewerbung seitens eines Arbeitgebers habe ich bisher anders Erlebt.
Zuerst zum Positiven: Mein Gesprächspartner (der zweite kam erst später dazu) war sehr nett und sympatisch. Das Gespräch fand in einer lockeren Atmosphäre statt. Es wurde ausführlich erläutert, welche Aufgaben im späteren Bereich anfallen.
Was mir in der Größenordnung des Unternehmens noch nie untergekommen ist: Die Übernahme der Anfahrtskosten (in diesem Fall weit über 150km) wurde in der Einladung ausgeschlossen. Das Gespräch dauerte ca. 40 Minuten. Schlechte Vorbereitung. Mit über 5 Jahren Berufserfahrung in ähnlichne Positionen wurde ich gefragt, ob ich bereits durch ein Praktikum erste Erfahrung in der Logistk gesammelt habe. Ergo wurde mein Lebenslauf vorher nich gelesen. Auch finde ich es immer ein wenig "deprimierend" wenn der Personaler gleich einen kompeletten Stapel mit den Lebensläufen der anderen Kanidaten auf den Tisch legt (in diesem Fall ca. 7 cm hoch). Klar gibt es noch andere Bewerber aber muss man das so deutlich zeigen? Allen in allem hätte ich mir mehr Vorbereitung gewünscht. Ist es in der heutigen Zeit zu viel verlangt, dass sich ein HR´ler die Lebensläufe der vielleicht künftigen Arbeitnehmer kurz ansieht?
Aufmerksam verfolge ich schon seit geraumer Zeit die Beurteilungen in Sachen Bewerbung bei REWE. Ich stelle vermehrt fest, dass die Bearbeitung und die Rückmeldung eingegangener Bewerbungen keine sonderlichen Beachtung Seitens der Personalsachbearbeitung geschenkt wird. Auch ich bewarb mich (online) auf zwei verschieden Stellen im Bereich Administration. Eine Eingangsbestätigung zu meiner E – Mail bekam ich nicht. Nach zwei Wochen versuchte ich über die in der Onlinebewerbung angegebene Telefonnummer die Personalsachbearbeiterin zu erreichen. Es meldete sich nur der Anrufbeantworter. Als ich mein Anliegen sagen wollte, kam das Besetztzeichen. Ich habe das Ganze vier Mal versucht (an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten), immer das gleiche: Anrufbeantworter….Besetztzeichen. So geht man doch nicht mit Bewerbern um…der und das sollte dieses Unternehmen nicht vergessen, eigentlich auch ein Kunde ist, der mit seiner Kaufkraft dieses Unternehmen unterstützt.
sehr enttäuscht. Vorstellungsgespräch dauerte etwa 20 Min. Mir wurde mitgeteilt dass die Stelle als Marktmanager-Assistent zwar ausgeschrieben ist aber die suchen gar nicht nach dem neuen Marktmanager-Assistent da die Firma ihre eigener Mitarbeiter auf solche Stellen besetzen. Kurios und für meine Begriffe nicht seriös. Letztendlich wurde Stelle als Verkäuferin in Teilzeit angeboten. Keine Informationen über Gehalt oder Aufgabenbereich. Immer wieder wurde gesagt die haben genug Bewerber.
Um planen zu können wäre irgendeine Antwort hilfreich gewesen. Aber es kam gar nichts. Auch nicht auf Nachfrage.
Sofortige Absage, keine Chance sich persönlich vorzustellen, Stärken zu zeigen.
Qualifikation mehr als ausreichend für die ausgeschriebene Stelle. Vorher in der Filiale erkundigt und Interesse an der Stelle gezeigt.
Wer kein interessiertes und motiviertes Personal haben möchte, welches schnell und qualitätsbewusst arbeitet, der sollte seine Personalstrategie vielleicht überdenken um Wettbewerbsfähig zubleiben.
Geben Sie den Bewerbern vielleicht praktisch eine Chance sich zu beweisen
Nach meiner Online-Bewerbung bekam ich direkt am nächsten Tag eine Einladung zum Online-Test.
1 Woche später bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch war sehr gut und direkte Einladung zu einem 3-tägigen Probearbeiten. Alles prima und empfehlenswert. Habe mich wertgeschätzt gefühlt.
Reaktion auf Bewerbung erfolgte nach 3 Monaten, aber erst nach nochmaligem Nachfragen. Angeblich hätten Sie sich bereits gemeldet. Hier wird dann aber immer die Schuld auf den Computer geschoben, warum es nicht geklappt hätte.
Diese Ausrede ist so alt wie der Computer selbst !!
Hatte nach meiner Bewerbung schnell den Arbeitsvertrag bekommen, spielte sich alles in circa zwei Wochen ab
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