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Vorstellungsgespräche

141 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guten Gespräch und schnelle Antwort

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei REWE Markt in Olching als Abiturienten Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes informatives Gespräch mit sehr netten Gesprächspartnern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch in dem man schnell merkte das für die Stelle bereits jemand Feststand

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei REWE Markt GmbH, Zentrale in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Personalberater am Empfang abgeholt und in den Gesprächsraum gebracht. Es fand eine kurze Begrüßung statt und ein paar Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Ein weiterer Gesprächspartner aus dem Team kam 10 Minuten zu spät ins Gespräch. War abgehetzt und Lustlos, blätterte kurz durch die Bewerbungsunterlagen und rappelte eben die Vorzüge der REWE runter. Kantiene, Jobticket, flexible Arbeitszeit etc. und ein paar Kleinigkeiten zum Team. Team wäre klasse, super Zusammenarbeit. Nichts zur Teamgröße oder ähnliches. Mit einem Satz die Arbeit ganz grob umrissen und mitgeteilt das man in einem 3 Personenbüro arbeiten würde. Danach flitze der Gesprächspartner aus dem Raum mit den Worten "Ich muss ins Team, die haben Fragen". (Danke für die Vermittlung des nicht willkommen sein) Danach zog sich der Personalverantwortliche noch einige Fragen zu Stärken und Schwächen aus der Nase. Meine Fragen zur Arbeit, zum genaueren Arbeitsumfang, zum Team wurde nur mit der Antwort vom Tisch gewischt "Das kann ich nicht beantworten, das hätten Sie Fragen sollen als der Teamleiter hier war". Wie hätte ich das fragen sollen? Er war ja nur ein paar Minuten im Raum. Sehr unprofessionelles Gespräch. Wie es hier schon jemand formuliert hat. Ich bin nicht nur ein Bewerber sondern auch ein potenzieller Kunde.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Ihr Vorstellungsgespräch bei uns zu oberflächlich verlaufen ist. Sie haben selbstverständlich Recht, dies zu kritisieren. Wir möchten uns an dieser Stelle nur aufrichtig dafür entschuldigen. Sollten Sie wieder eine interessante Stelle bei uns finden, zeigen wir Ihnen gerne das wir das besser können.

Vollkommen chaotisch, Rückmeldung erfolgt nicht

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei REWE Markt GmbH in Köln als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die zuständige Gesprächspartnerin kam völlig abgehetzt 15 Minuten zu spät, entschuldigt sich nicht. Angekündigt waren 2 Gesprächspartner. Wo die zweite war, wurde nicht bekannt gegeben.
1 Stunde Standardgespräche; merkbar ohne Vorbereitung der Gesprächspartnerin.
Auf meine (obligatorische) "Dankes E-Mail" nach dem Vorstellungsgespräch kam bis heute keine Reaktion.
Angekündigt war bis 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch eine weitere Rückmeldung seitens Rewe. Diese erfolgte bis heute nicht!
Auf meine telefonische Nachfrage 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erfolgt erneut keine Reaktion seitens Rewe.
Professionalität sieht deutlich anders aus!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Ihr Vorstellungsgespräch bei uns so unglücklich verlaufen ist. Sie haben selbstverständlich Recht, dies zu kritisieren. In der Tat sind uns Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig – leider passieren auch uns in der Hektik des Alltags Fehler, für die wir uns an dieser Stelle nur aufrichtig entschuldigen können. Gerne würden wir den Vorgang intern nachvollziehen und freuen uns daher über eine Email unter rewe-karriere@rewe-group.com von Ihnen.

War nicht wirklich professionell.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei REWE Markt GmbH in Hannover als Systemadminstrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich dort im Februar 2015 Beworben. Im April kam eine Anfrage von einem Headhunter aus einem anderen Bereich des Konzerns. Ich wies ihn auf meine Bewerbung hin worauf er intern Rücksprache hielt. Dann kam im April endlich ein Feedback. Es war eine Absage.
Vielleicht habe ich einfach nur Pech gehabt. Aber eine professionelle Bewerbung seitens eines Arbeitgebers habe ich bisher anders Erlebt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Anders als erwartet

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei REWE Markt GmbH in Frankfurt am Main als Logistiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst zum Positiven: Mein Gesprächspartner (der zweite kam erst später dazu) war sehr nett und sympatisch. Das Gespräch fand in einer lockeren Atmosphäre statt. Es wurde ausführlich erläutert, welche Aufgaben im späteren Bereich anfallen.
Was mir in der Größenordnung des Unternehmens noch nie untergekommen ist: Die Übernahme der Anfahrtskosten (in diesem Fall weit über 150km) wurde in der Einladung ausgeschlossen. Das Gespräch dauerte ca. 40 Minuten. Schlechte Vorbereitung. Mit über 5 Jahren Berufserfahrung in ähnlichne Positionen wurde ich gefragt, ob ich bereits durch ein Praktikum erste Erfahrung in der Logistk gesammelt habe. Ergo wurde mein Lebenslauf vorher nich gelesen. Auch finde ich es immer ein wenig "deprimierend" wenn der Personaler gleich einen kompeletten Stapel mit den Lebensläufen der anderen Kanidaten auf den Tisch legt (in diesem Fall ca. 7 cm hoch). Klar gibt es noch andere Bewerber aber muss man das so deutlich zeigen? Allen in allem hätte ich mir mehr Vorbereitung gewünscht. Ist es in der heutigen Zeit zu viel verlangt, dass sich ein HR´ler die Lebensläufe der vielleicht künftigen Arbeitnehmer kurz ansieht?

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Stärken + Schwächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerber…..Mensch zweiter Klasse??

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei REWE Markt GmbH in Köln als Sachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aufmerksam verfolge ich schon seit geraumer Zeit die Beurteilungen in Sachen Bewerbung bei REWE. Ich stelle vermehrt fest, dass die Bearbeitung und die Rückmeldung eingegangener Bewerbungen keine sonderlichen Beachtung Seitens der Personalsachbearbeitung geschenkt wird. Auch ich bewarb mich (online) auf zwei verschieden Stellen im Bereich Administration. Eine Eingangsbestätigung zu meiner E – Mail bekam ich nicht. Nach zwei Wochen versuchte ich über die in der Onlinebewerbung angegebene Telefonnummer die Personalsachbearbeiterin zu erreichen. Es meldete sich nur der Anrufbeantworter. Als ich mein Anliegen sagen wollte, kam das Besetztzeichen. Ich habe das Ganze vier Mal versucht (an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten), immer das gleiche: Anrufbeantworter….Besetztzeichen. So geht man doch nicht mit Bewerbern um…der und das sollte dieses Unternehmen nicht vergessen, eigentlich auch ein Kunde ist, der mit seiner Kaufkraft dieses Unternehmen unterstützt.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung und auch für das offene Feedback. Ein Ablauf, wie der von Ihnen geschilderte ist bei uns absolut nicht üblich. Wir möchten uns daher ausdrücklich dafür entschuldigen und bitten Sie uns mitzuteilen auf welche Stelle Sie sich beworben haben und wer dort Ihr Ansprechpartner war, damit wir der Sache nachgehen können. Bitte nutzen Sie dafür diese Email Adresse: REWE-karriere@rewe-group.com.

Besten Dank! Ihr REWE Personalwesen

Marktmanager-Assistent (m/w)

2,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei REWE Markt in Hamburg als Marktmanager-Assistent (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

sehr enttäuscht. Vorstellungsgespräch dauerte etwa 20 Min. Mir wurde mitgeteilt dass die Stelle als Marktmanager-Assistent zwar ausgeschrieben ist aber die suchen gar nicht nach dem neuen Marktmanager-Assistent da die Firma ihre eigener Mitarbeiter auf solche Stellen besetzen. Kurios und für meine Begriffe nicht seriös. Letztendlich wurde Stelle als Verkäuferin in Teilzeit angeboten. Keine Informationen über Gehalt oder Aufgabenbereich. Immer wieder wurde gesagt die haben genug Bewerber.


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Beworben, 14 Tage später nachgefragt und innerhalb von 2 Monaten weder Zu- noch Absage bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei REWE Markt GmbH in Hannover als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Um planen zu können wäre irgendeine Antwort hilfreich gewesen. Aber es kam gar nichts. Auch nicht auf Nachfrage.


Zufriedenstellende Reaktion

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Bewerberauswahl anscheinend per Losverfahren

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei REWE Markt in Hamburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofortige Absage, keine Chance sich persönlich vorzustellen, Stärken zu zeigen.
Qualifikation mehr als ausreichend für die ausgeschriebene Stelle. Vorher in der Filiale erkundigt und Interesse an der Stelle gezeigt.
Wer kein interessiertes und motiviertes Personal haben möchte, welches schnell und qualitätsbewusst arbeitet, der sollte seine Personalstrategie vielleicht überdenken um Wettbewerbsfähig zubleiben.
Geben Sie den Bewerbern vielleicht praktisch eine Chance sich zu beweisen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr netter Gesprächspartner

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei REWE Center in Hanau als Auszubildene Kauffrau im Einzelhandel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online-Bewerbung bekam ich direkt am nächsten Tag eine Einladung zum Online-Test.
1 Woche später bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch war sehr gut und direkte Einladung zu einem 3-tägigen Probearbeiten. Alles prima und empfehlenswert. Habe mich wertgeschätzt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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