REWE 

Markt 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eigentlichen nichts,nur das warten auf den Arbeitsvertrag ist nicht so schön

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht die abgesagen per mail am Sonntag und Feiertag rausschicken sonder persönlich anrufen und vllt auch einen Grund nennen

Verbesserungsvorschläge

Mal sich bei den Bewerbern zurück melden !? Ob Positiv oder Negativ

Verbesserungsvorschläge

Alternativ Filialen anbieten wenn man schon dringend Personal sucht, und nicht auf Biegen und Brechen denjenigen dann in eine Filiale einsetzen wo schon der Markleiter unsymphatisch ist. Da einige von diesen Personal schon einen negativen Ruf haben, wundert mich nicht mehr das REWE dringend Personalbefarf hat.

Nach Mannheim Rheinau wollte ich nicht, ich dachte ich versuche es, Lindenhof und Co. (EPPELHEIM) wo angeblich dringend Personal gesucht wird, dies wurde mir nicht vorgeschlagen und ein Vorschlag für eine andere Filiale blieb aus.

Auch die Art und Weise der ...... lässt zu wünschen übrig.
Und dann 6 Personen die noch anwesend sind im Raum, und da dann ein Vorstellungsgespräch durchzuführen ist nicht mein Fall.
Keine Gehalt wurde bekannt gegeben, keine Rahmenbedingungen erörtert... ok vor all den Personen schon etwas positives, nur was hat man dann erwartet das ich da zusage.
Insbesondere wenn die Leitung noch meint er müsse selbst nachfragen ob ich mit 130Std noch in den Kosten bin.
Punkt 1. Es wird einen verübelt weil man entlassen wurde, nur weil ich nachweislich gedizzt wurde bei meinen vorherigen Arbeitgeber und der sich dann für die Mobberin entschieden hat und ich gehen musste. weil die andere 20 Jahre dabei ist, und ich nicht. Die REWE will "Ruhe" in den diesen Laden, man wird hingestellt als wäre man der Böse.
2. Eine Führung der sich nicht vorstellt bei seiner neuen zukünftigen Angestellten und nicht weiß wieviel Stundenbudget er hat, und auf den Boden schaut, da soll man wirklich arbeiten?? Ernsthaft?!

Sorry liebe REWE ich wollte wieder auf die Fläche, bei Bedarf Metzgerei, aber das was in Rheinau abgelaufen ist, da wundert es keinen das man am liebsten den Namen REWE nie wieder hört. Was wäre denn gewesen wenn meine Kosten nicht in das Budget gepasst hätten?

Verbesserungsvorschläge

Alle Teilnehmenden des Gesprächs mit Name und Funktion vorab kommunizieren

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

- Mehr branchenfremde HR Kollegen, da die Fachinstanzen einen Tunnelblick und folglich zu viel Diskussionsfreude haben
- Zwischenmenschlich anstrengend und kein Kennenlernen auf Augenhöhe
- Keine angenehme, einladende Gesprächsatmosphäre
- Der flexible Gesprächsablauf ist an sich okay, sich als AG und Gesprächspartner nicht vorzustellen ist allerdings einfach nur unhöflich und unprofessionell
- Dem Gesprächspartner das Wort im Mund umzudrehen oder ins Wort zu fallen ist ebenso inakzeptabel.

Im Großen und Ganzen wars einfach nur ein nerviges, schlimmes Interview und das hat nicht nur als Bewerber einen Nachgeschmack hinterlassen.

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