REWE 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein - so sollten Recruitingprozesse ablaufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine arbeit stelle versuchen für mich zu geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechen am Telefon machen

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbern nicht so respektlos umgehen.
Na meinem Eingang der Bewerbung kam sehr schnell die Einladung zum Gespräch, hatte mich sehr darüber gefreut, klar wer nicht.
Doch dann kam der Tag und die bittere Enttäuschung...
Warum macht man einen Telefontermin aus und ruft dann nicht mal an?
Ich saß ungelogen 1 Stunde vor meinem Handy, in der Hoffnung da meldet sich noch jemand!
Ich habe den Termin sofort bestätigt, daran kanns nicht gelegen haben.
Mir ist bei meinen Bewerbungen, noch nie so ein respektloses Verhalten unter gekommen.
Anscheinend sitzen in der Recruiting Abteilung Leute, die dort nicht hingehören.

Verbesserungsvorschläge

-Zumindest Fragen zu den Themem stellen, wegen denen man angeblich danach abgelehnt wird
-Videokonferenzen bitte so einstellen, dass man alle Teilnehmer sieht und die Reaktionen sehen kann
-Vorbereitung ist das A und O. Wenn man sich als Bewerber vorbereitet, erwarte ich, dass das meine Interviewer ebenfalls tun

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe heute Morgen(Sonntag) um 06:02 eine Absage für die Stelle erhalten. Ich finde diese Art von Absage hat ein sehr negativen Beigeschmack. Besonders für die Candidad-Journey. Ich bin mir im Klaren, dass Absagen automatisiert verschickt werden. Allerdings nicht programmiert auf einen Sonntagmorgen. Somit habe ich das Gefühl, dass meine Bewerbung nicht wirklich angeschaut wurde und mir einfach abgesagt wurde.
Auch wenn Rewe ein Arbeitgeber ist der viele Bewerbungen erhält, finde ich gehört es sich Nicht eine Absage an einem Sonntagmorgen zu verschicken.
Mir gibts auf jeden Fall einen negativen Blick auf die Arbeitgebermarke.
Etwas Positives gibt es, die Rückmeldung ging schnell.

Verbesserungsvorschläge

Bisher lief alles ganz gut. Es gibt nichts, was man ändern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Eine 3 monatige Funkstille seit die Bewerbung abgesendet wurde, nur um eine Email zu erhalten, dass in meinem Wohnbereich zurzeit keine freien Ausbildungsplätze mehr zur Verfügung stehen. Ein Blick aufs Bewerbungsportal und dort sind weiterhin Ausbildungen in meiner Umgebung ausgeschrieben. Enttäuschend so lange zu warten, um dann eine unehrliche Antwort zu bekommen. Wenn einem der Bewerber wohl nicht passt, hätte man das auch so schreiben können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Tag nach meiner Bewerbung habe ich die Einladung zum Bewerbertag bekommen. Da nahmen ca. 15 Leute Teil. Man hat eine Führung bekommen und alle Fragen wurden im Nachhinein beantwortet. Am darauffolgenden Tag habe ich dann die Einladung zum AC bekommen, wo man eine kleine Präsentation halten sollte, sich persönlich vorstellen und eine kleine Aufgabe lösen. Dieses Gespräch verlief sehr positiv, bis auf ein paar technische Probleme. Zudem fanden ich den Raum eher unpassend für ein Bewerbungsgespräch. Sehr groß und technisch nicht gut ausgestattet. Das Gespräch an sich war sehr direkt und authentisch. Man würde aus der Reserve gelockt und die Personaler wollten eher die Person kennen lernen. Schulische Leistungen waren irrelevant, auf die wurde gar nicht eingegangen. An sich ein sehr langes und ausführliches Gespräch. Geplant war eine Stunde und es wurden zwei draus, was dazu führte, dass meine Fragen gegen Ende nicht sehr ausführlich beantwortet werden konnten, da die beiden schon die nächsten Termine hatten. Die Zusage habe ich dann während des Gespräches bekommen. An sich guter Prozess und man hat auch das Gefühl gehabt, dass der Charakter im Vordergrund steht.

Bewerbungsfragen

Fahrkosten wurden leider nicht erstattet, was ich bei einem Konzern wie Rewe nicht verstehen kann. Ich hatte 2 Gespräche und beides mal eine Anfahrt von 180 km pro Weg