36 Werkstudent:innen bei REWE Markt haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
23 Werkstudent:innen empfehlen REWE Markt als Arbeitgeber weiter, während 11 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexible Arbeitszeiten, tolles miteinander
Keine Vorteile für die Mitarbeiter
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Druck von oben, schlechte Planung, alles bleibt an den niedrig bezahltesten kleben
bessere Pausenzeiten, mehr Budget fürs Personal
war in Ordnung, man hat oft Druck bekommen
unverdientes gutes Image
nix zu bemängeln, Führungskraft ist auf Wünsche eingegangen
wurde mir angeboten, hab ich angelehnt
Mindestlohn für einen Knochenjob, Führungskräfte bekommen für alles einen Bonus, man wird nicht über vermögenswirksame Leistungen aufgeklärt, es wird über eine Gehaltserhöhung geflunkert, damit man nicht zur Konkurrenz geht
nix auszusetzen
Kollegen waren größtenteils nett
guter Umgang, besser als wie mit den jüngeren, die werden immer kleingeredet
unmögliches Verhalten, dumme Sprüche wurden gedrückt, rassistische Aussagen wurden getätigt, Vorurteile hatte die Führungskraft auch
in Ordnung
war in Ordnung, viel wurde unter den Führungskräften unter sich besprochen
ist in Ordnung, Führungskraft hat sichtliche Präferenzen
meistens Kasse, wenn Angestellte ihre Abteilung nicht geschafft haben wurden die einem auch aufgezwungen
Solange man sich neutral verhält und normal seine Arbeit durchzieht, ohne viel zu reden, kann man dies auch tun, da man nicht zu Überstunden oder zum Binden an die Firma gezwungen ist.
Mikroaggressionen auf zwischenmenschlicher Ebene, die im 21. Jahrhundert eigentlich nichts mehr verloren haben, sind immer noch präsent und statt einen netten Umgang mit Kollegen zu schaffen, wird lieber nur auf die Lieblinge eingegangen.
Neutraler zu seinen Mitarbeitern sein, Kleinigkeiten wie das Tauschen von Schichten nicht grundlos verbieten und demnach das Arbeitsklima unnötig schlechter machen, als es vorher war, menschlicher mit seinen Arbeitern umgehen und nicht blatant seinen Favoritismus offenbaren.
Es gab klare Favoriten unter den Bediensteten bei den Chefs und ansonsten war auch das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern recht kalt. Selbst bei überdurchschnittlich guter und schneller Arbeit wurde diese nicht wertgeschätzt, wenn jedoch ein kleiner Fehler passierte, wurde dieser öfters zu einem größeren Problem gemacht als es eigentlich war, vor Allem wenn man neu anfängt. Wenn man kein Liebling des Chefs war, hat man dies auch schon im normalen alltäglichen Umgang gemerkt und die Tonlage der Chefs war dementsprechend strenger und ernster beim Verteilen von Aufgaben.
Rewe wirkt öffentlich wie ein angenehmer Supermarkt und ist es auch, auch wenn die Chefetagen manchmal überfordert mit dem Managen dieses Images sind.
Man hat „normalerweise“ einen Arbeitsplan, der 2 Wochen vorher steht, wobei auch gerne unter Kollegen getauscht werden durfte und somit die Arbeitszeiten recht flexibel sind. Normalerweise bedeutet aber nicht immer, sodass irgendwann das Tauschen untersagt wurde und die Pläne manchmal nur 3 Tage vor potentiellem Schichtbeginn erst standen.
Bei Urlaub gibt es normalerweise keine Probleme, da selbst recht spontan Urlaub genehmigt werden kann.
Es gibt keine Chance auf Gehaltserhöhungen oder ähnliches. Es werden zwar im Vorstellungsgespräch Lohnerhöhungen versprochen aber innerhalb anderthalb Jahren Beschäftigung hat keiner der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter etwas davon vernommen.
Als Werkstudent bzw. GfB kriegt man Mindestlohn, was in den heutigen Zeiten in Ordnung ist.
Da Rewe fair trade Produkte im Sortiment hat und penibel auf Mülltrennung achtet, ist der Markt recht umweltbewusst, auch wenn immer noch genug Lebensmittelverschwendung durch Supermärkte entsteht.
Wenn man einen Job sucht, bei dem man so wenig Austausch unter Kollegen sucht, ist dieser Job ideal. Mehr als ein Hallo oder dem seichtesten Smalltalk kann man hier nicht erwarten, und selbst das Hallo war manchen Kollegen zu fein, sodass man gerne auch von anderen Kollegen ignoriert wurde. Wenn man jedoch gut mit den Chefs ist, wird man sogar dafür bezahlt seine Arbeitszeit mit Plaudern zu verbringen. Trotz dieser kalten Stimmung schafften es einige Kollegen trotzdem Gerüchte oder Tratsch mit der Chefetage auszutauschen.
Ältere Kollegen sind meistens gut mit der Chefetage, jedoch ein „Hit or Miss“ bei jüngeren Kollegen, da sie entweder eine „mütterliche“ Rolle einnehmen und netter mit den Azubis usw. ungehen oder gar nicht erst mit ihnen interagieren.
Aufgrund von ungleicher Behandlung von Kollegen werden manche Leute besser und manche schlechter behandelt, selbst vor anderen Leuten. Die Chefs nehmen ihre Position auch nicht gerade sehr ernst, da Rauchen im Pausenraum, TikTok-Streams gucken und andere Freizeitbeschäftigungen gerne mal wichtiger waren, als Kassen zeitgerecht auszuhändigen und pünktlich Feierabend zu machen. Hinzu kommt, dass diverse Kommentare bezüglich der Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Aussehens und mehr gemacht wurden, die als höchst problematisch eingestuft werden könnten, wenn sie nicht unter 4 Augen erzählt wurden.
Die Computer funktionieren meistens einwandfrei und die Klimaanlage funktionieren immer und falls irgendetwas nicht läuft, wird die Schuld zum Glück nicht dem Arbeiter sondern der Technik gegeben.
Viele Dinge wurden stillschweigend vorausgesetzt und wenn man irgendetwas nicht wusste, auch als Neuling, durfte man sich sarkastische bis hin zu zynischen Kommentare über die eigene Person anhören, sogar ad hominem Angriffe waren vorhanden. Kommunikation bezüglich wichtiger Sachen werden gerne mal vergessen, wie beispielsweise, dass man „plötzlich“ frei hat, und das mehrmals.
Frauen werden tendenziell von der Chefetage besser behandelt, als Männer.
Kassieren macht Spaß, ist aber für manche auf Dauer auch nicht das Abwechslungsreichste. Neben (zum Glück) seltenem Putzen, waren ansonsten Regale einräumen die Hauptbeschäftigung des Jobs. Wenn jedoch unter der Woche gerne mal jedes Regal schon eingeräumt ist, kommt es öfters zum beschäftigungslosen Leerlauf.
Auch als Aushilfe/Student 13. Gehalt + Urlaubsgeld
In einem Einzelhandel viel anders zu machen, ist schwer. So wie es ausgearbeitet ist, ist es schon gut genug. Vielleicht an der Kasse die Produkt Übersicht ändern
Es ist immer abhängig von den Leuten, mit denen du arbeitest. Im großen und ganzen war es immer ein sehr schönes Klima.
Man konnte begrenzt seine Tage planen
Sehr nette Menschen, keine Frage. Offen und ohne Probleme
Man konnte die Schließkraft oder Chefin fragen, ohne Probleme
Behandelt alle gleich egal ob älter oder jünger jeder bekommt was er verdient
Die aufgaben
Bessere arbeitszeiten oder generel planungen
Lustig
Freundlich
Mal so mal so
Angenehmesverhalten
Gut
Ne nicht so
Als Ausländer und Studentin in Deutschland finde ich meine Arbeit bei Rewe gut. Immer wenn ich Probleme habe, frage ich, und mein Arbeitgeber erklärt sie mir sehr gut.
Manchmal habe ich Probleme mit meinem Gehalt, da ich Ausländer bin. Vielleicht verstehe ich nicht genau die Steuer und andere Abzüge.
Ich habe keine weiteren Anliegen, alles verläuft gut.
Habe den Standort gewechselt und muss sagen es hängt stark von den Abteilungsleitern ab. Manche schätzen deine Arbeit sehr und sagen dies auch. Andere fordern mehr und wertschätzen die Leistung nicht.
Zeiträume sind absprechbar und somit geeignet für das Studium
Eine Ausbildung ist stets möglich.
Aufgrund der Anhebung des Mindestlohns bewerte ich es als weniger gut. Da wir uns derzeit auch nur beim Mindestlohn befinden. Allerdings wurde zu den Corona Zeiten mehrere kleine Bonis vergeben die ich als positiv einstufen möchte.
Leider kommt es stets zu vielen Abfällen die m.M.n. Gespendet oder vermieden werden können.
Aufgrund der hohen Studenten Anzahl verlassen viele den Markt nach kürzerer Zeit oder kommen neu dazu.
Sind im Unternehmen vorhanden, aber wenig Kontakt zu ihnen. Dennoch würde ich es als sehr gut einstufen.
Wie oben schon beschrieben, stark abhängig von der jeweiligen Persönlichkeit
Kaum Kommunikation enthalten.
Keine Diskriminierung erlebt. Bin aber auch ein Mann.
Recht monoton. Stets die selben Aufgaben aber dennoch abwechslungsreich.
Vorgesetzte; Mitarbeiterrabatt; Umgang mit den Mitarbeitern; Lüge, dass E-Learning als Arbeitszeit gilt; Umkleidezeit wird nicht vergütet; Wenn man länger gearbeitet hat, wurde die Zeit dennoch auf das eigentliche Arbeitsende manuell verkürzt, so sind mir in 4 Jahren bestimmt ca. 100 Stunden nicht angerechnet worden (zusammen mit den E-Learnings).
Bessere Schulung und auch bessere Selektion der Vorgesetzten.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre top. Das Verhältnis von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wirklich mies. Ich habe 2 Vorgesetzte mitgemacht, die ersten Person war ein Kontrollfreak, man wurde ständig über die Kameras überwacht und hat durchs Head-Set ansagen bekommen, dass man auf "seinem Hintern" sitzen bleiben soll, obwohl man als zweite Kasse durchaus hätte im Laden arbeiten können. Bei dieser Person kamen oft auch die Arbeitspläne 2 Tage vor der kommenden Woche. Frei durfte man sich jedoch nicht eintragen. Lang ersehnte Arzttermine mussten dann kurzfristig, auch mit Zahlung von Gebühren, dann abgesagt werden. Bei dem zweiten Vorgesetzten musste man sich als Frau viele Sexistische Sprüche anhören. Auch der Spruch "warum machen sie Abitur, Sie sehen doch, was man mit der Hauptschule erreichen kann" sind gefallen. Ebenfalls durfte man keine Schichten mehr tauschen oder den Urlaub verschieben (dieser musste oft über ein Jahr vorher eingereicht werden. Zu dem Zeitpunkt weiß man jedoch nicht, wann Klausuren geschrieben werden an der Uni).
Tut nach außen hin gut, ist es aber oft nicht. 2 Wochen vor der Werbung, dass die Gurken jetzt plastikfrei verpackt werden, wurden die Gurken neuerdings in Plastik verpackt geliefert. Also die Verpackung gab´s nur, damit danach geworben werden kann. Auch habe ich oft mitbekommen, dass bei den Erdbeeren oder Kirsch-Schalen die Verschimmelten Lebensmittel entnommen wurden und der Rest einfach weiter verkauft wurde, obwohl viele der Beeren die verschimmelte Ware berührt hat.
Der Job hat mich wirklich fertig gemacht. Unfreundliche Kunden und eine Führungsetage, die einem in den Rücken gefallen ist. Man musste sich beleidigen lassen von Kunden und bei Hinzuziehen der Leitung wurde immer gesagt "die Kollegin hat überreagiert".
Für 520€ Jobber uninteressant. Aber einem Kollegen wurde auch grundlos die Fortbildung verweigert.
Gehalt war okay. Weniger als bei der Konkurrenz. 5% Mitarbeiterrabatt ist auch ein Witz.
Müll wird sorgfältig getrennt und auch viel an die Tafel gespendet. Lebensmittel, die am selben Tag weggeschmissen werden müssen durfte man als Mitarbeiter jedoch nach der Spätschicht nicht mitnehmen. Begründung "Wenn du es haben willst musst du es kaufen". Schade! Dadurch wurde viel Fleisch unnötigerweise weg geschmissen.
Ein paar Egoisten sind schon dabei, im großen und ganzen aber okay.
Absolut katastrophal. In unserer Stadt gab es auch einmal eine Amokfahrt. Während alle Läden der Stadt am anderen Tag zu hatten, mussten wir kommen und arbeiten. Auch ansonsten sollte hier eine Schulung der Vorgesetzten stattfinden, wie sie mit Mitarbeitern vernünftig umgehen sollten.
Kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden. Es wurde einem z.B. immer Versprochen, dass die E-Learnings als Arbeitszeit gelten, jedoch habe ich in den 4 Jahren dort nie eine Zeitgutschrift bekommen, obwohl die Online-Schulungen Pflicht waren.
Ware einräumen und Kassieren. Mehr durfte und sollte man nicht machen.
Pünktliche Lohnauszahlung. Gute Urlaubszeiten. Telefonservice in der Beratung.
Fällt mir dazu grad nichts ein leider.
Mehr in die jungen Arbeitskräfte investieren und dabei die älteren Angestellten nicht ausser Acht lassen und auch fördern und stets in den Vordergrund mit stellen
Unterschiedlich, die meisten sind cool drauf.
Work-Life-Balance kann individuell anders interpretiert werden, in meinem Fall war das als Werkstudent ganz gut
Knüpft an die Arbeitsatmosphäre an
Die älteren Kollegen werden respektiert so wie es sich auch gehört.
Auch ganz von Filiae zu Filiare unterschiedlich
An fehlender Kommunikation fehlt es meist nicht.
Sollte und wir eigentlich immer großgeschrieben
Das Konzept ist in den allgemeinen Aufgabenbereichen das Gleiche, mit Ausnahme der Aufgaben eines höher positionierten Mitarbeiter
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