2.591 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gute Stimmung. Häufig aber stressig.
Die Aufstiegschancen sind immens. Von der Selbstständigkeit bis hin zum Büro job in der Zentrale ist alles möglich.
Grundsätzlich machbar. Ohne Auto wird das in ländlichen Gegenden jedoch echt schwierig, aufgrund der Abhängigkeit von öpnv. Ich habe einen Arbeitsweg von jeweils 1 Stunde 20 Minuten hin und zurück.
Ist okay. Doch bei der aktuellen Wirtschaftslage wäre es bei dem Aufwand und der Menge an Stoff nicht schlecht etwas mehr zu verdienen. Gerade weil man halt lernt den Beruf einer Führungsposition auszuüben.
Kompetent und hilfsbereit
Gutes Miteinander
Spannend und abwechslungsreich. Ziel ist es durch die Ausbildung alles für die Selbstständigkeit mit einem eigenen Rewe Markt zu lernen. Es ist viel Stoff den man sich neben der Ausbildung beibringen muss
Ich lerne jede Abteilung im Markt kennen und beschäftige mich mit den Prozessen eines selbstständigen Rewe Marktes.
Unter den Kollegen herrscht ein Respektvolles Miteinander.
Ausbeutung bis zum umfallen
Ein Milliardenschweres Unternehmen sollte mal darüber nachdenken warum es Milliardenschwer ist. Ohne das niedriggehaltene Fußvolk würde Rewe nicht soviel Milliarden einnehmen.
In Regie Märkten zu wenig Personal, zu hoher Warendruck, zu hoher Druck der GL
Image muss gewahrt werden
Rewe heißt ja nicht umsonst : RestloserEinsatzWirdErwartet.. bis man kaputtgespielt ist..
Nur wer still ist , hat auch Chancen
Tariflohn
Kümmert sich nicht wirklich jemand darum, obwohl die Tafel immer nachgefragt hat.
Liegt meistens am Chef
Bei zu wenig Personal den Laden aufrechthalten und von den Bereichsleiter angefahren warum die OutOfStock Liste zu hoch ist.
Es gibt immer noch „Ost“ und „West“ Gehalt
Unterstützung in prekären Lebenssituationen. Bezahlung nach Tarif.
Unzureichende Schulungen für Personalverantwortlichen. Keine offene Kommunikation über Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterführung und Informationsfluss haben viel Luft nach oben
Im Markt
Urlaubs-Weihnschtsgeld, Tarif 36 Tage Urlaub oft doch noch Freiheit
Es wird zu wenig vertraut wo man auch mal locker lassen könnte. Märkte teilweise mal machen lassen. Investitionen in Personal auch mal zulassen
Weniger ist manchmal mehr. Im Bezug auf Kommunikationskanäle
Hängt vom Markt ab
Wird schwieriger
Man muss viel selbst einfordern und es hängt von der eigenen Führungskraft ab, eigenen FK sind oft beleidigt wenn man sich im Konzern weiter bewerben es wird nicht wirklich gefördert außer von der HR
Im Führungsbereich wird wenig für die Fülle an Aufgaben bezahlt
Es wird auf ältere Rücksicht genommen
Zumindest wird versucht auf Augenhöhe zu arbeiten
Teilweise viel Druck von oben viele vorgegebene Arbeitszeiten
Zu viele kommunikationskanäle
Jeden Tag etwas anderes jeden Tag neu
Wenn es Probleme gibt ist immer ein Ansprechpartner da.
Mehr Geld für alle,für den täglichen Wahnsinn
Vllt wäre ein kleiner Bonus am Ende des Jahres nicht schlecht für die zb. Die,die nicht krank waren.
Die Arbeit im Team war angenehm, und die meisten Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit. Auch die Arbeitsumgebung war größtenteils in Ordnung.
Organisation, Zahlung /Gehalt
Mit besserer Planung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden das Arbeiten bei Rewe deutlich angenehmer sein könnte.
Mehr Personal wäre gut
Man sollte seinen Urlaub vorher immer planen ich finde Es cool das man sich die Arbeitszeiten aussuchen kann
In unserem Markt ist das Team sehr Gut
Arbeitszeiten Katastrophe! Kennt man anders aus dem EH
Führungspositionen kommunizieren null, erwarten aber, dass man alles weiß
Die Plattform erlaubt mir keine andere Äußerungen :)
Offen für neues
Digitalisierung
Auf Qualität und micht auf Quantität achten!
Ich sage nur eins: "vorne Hui und hinten Pfui".
Kollegen kennen kaum den Namen von die Personen mit dem man täglich zusammen arbeitet.
Komplett Hochnäßig, hat kaum eine Ahnung was in die Abteilungen abgeht und legt absolut kein Wert auf Mitarbeiter die wirklich was drauf haben. Nach dem Motto, je Dummer desto besser.
Alles sehr altmodisch gehalten! Kaum Digitalisierung und absolut nicht offen für was neues.
Gibt keine! Von Punk A zum Punkt B wurde bereits die Information vergessen. Jeder für sich!
In meinem Laden ist man gut aufgehoben. Das Gefüge stimmt und der Chef packt mit an
Die Öffnungszeiten bei uns: bis 23 Uhr
Mal weniger Geld ins Sportsponsoring stecken, dafür mehr ins Personal investieren.
So verdient kununu Geld.