Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Nicole Labudde die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Rückständig sein oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet nicht mal zwischen der Schichtleitung statt, aber der normale Angestellte bekommt es ab
Welcher Zusammenhalt bei ständig wechseldem Personal? Die Menschen flüchten nur oder werden rausgemobbt.
Jeden Tag Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht, Arbeitszeitmanipulation, jede Spätschicht 1 unbezahlte Überstunde für alle, Anrufe auf dem Nachhauseweg und Samstag nur frei mit betteln.
Die Marktleitung ist unter aller sau! Der Umgangston geht gar nicht. Die Chefin lästert und behandelt das Personal unfair. Die Schichtleitung gewährt je nach Stimmung und Sympathie offizielle und inoffizielle Pausen. Nicht mal zur Toilettenpause wird jemand zur Ablösung an die Kasse vorgeschickt.
Kein Gespräch unter 4 Augen, sondern Fehlerbeweise vom Handy werden in der Frühstücksrunde gezeigen und dabei darf man sich den Anschiss abholen wie wortwörtlich "dämlich" man doch ist.
Hier wird Kontrolle groß geschrieben. Von der Taschenkontrollroutine über die Spintkontrollen bis hin zur Verfolgung auf die Toilette, ob man nicht doch am Handy ist.
Trinken im Pausenraum verboten, nur unter Aufsicht auf dem Gang.
Stupide Aufgaben unter Zeitdruck jeden Tag aufs neue. Oder wenn man Pech hat 8 Stunden Kasse.
Schichtabhängig.