4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams in den Märkten haben alle ihre Stärken und Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt vom Teamkern.
Weiterbildungsmöglichkeiten, mehrere Arbeitsstätten zur Auswahl und sehr viele Freiheiten vom Arbeitgeber wenn man neue Ideen hat. Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sympathie sollte nicht Einfluss auf Gehälter etc haben.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. Empathie und ein Respektvoller Umgang sollte Grundgegeben sein. Ich habe jedoch schon erlebt das Mitarbeiter vor Kunden angeschrien wurden.
Ebenfalls sollte es nach Feierabend auch Feierabend sein und wirklich nur in dringenden Fällen angerufen oder benachrichtigt werden.
Kritik sollte nicht Negativ aufgenommen werden, sondern genutzt werden - was ich leider oft gegenteilig erlebt habe.
Die Fluktuationsrate kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Marktabhängig, in einen Markt war die Führungskraft sehr motivierend und aufopfernd im anderen Markt war sie auch viel da, jedoch war dies kein Grund zur Freude eher demotivierend. WhatsApp Nachrichten was man alles falsch gemacht hat oder Briefe am nächsten Tag waren leider auch nicht selten. Wie gesagt sehr Markt abhängig.
Image
Gemischt, ich habe tatsächlich viele verschiedene Meinung gehört von Kollegen wie auch Kunden. Dementsprechend ist es Teils Teils
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Ich wurde als ich 30 Minuten nach Feierabend gegangen bin - ohne freien Tag in der Woche und ich zusätzlich bis auf diesen Tag Minimum 2 Stunden länger geblieben bin - per WhatsApp benachrichtigt wie man von mir mehr erwartet hätte als das ich pünktlich gehe.
Bei Nachfragen hatte man die Überstunden die Tage zuvor nicht wahrgenommen.
Sehr oft müsste man für kranke Kollegen einspringen. Ein freier Samstag war leider Seltenheit und ein Grund zur Freude. Ich arbeite immer noch im Einzelhandel und habe nun wesentlich mehr freie Samstage und weniger Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und dafür arbeitet kann man viele Weiterbildungen machen. Ob man Karriere macht ist davon abhängig ob man dann im Unternehmen bleibt oder weiterzieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Sympathie an. Habe ohne das geringste Problem einen wesentlichen besser bezahlten Job bekommen für die gleiche Arbeit. Jedoch weiß ich das Kollegen in der gleichen Position wesentlich mehr bekommen haben, ohne große Verhandlung. Dementsprechend ist es wirklich Sympathie
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen zusammen und auch bei Privatenkonflikten hat jemand immer ein offenes Ohr. Jedoch gibt es wie immer das Gerede hinter den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Wirklich sehr abhängig vom Arbeitsplatz und ob man vom Obersten gemocht wird.
Kommunikation
Je nach Markt sehr gut bis ausreichend. Hierbei gehe ich auch auf wertschätzende Kommunikation ein. Lob gibt es selten, Kritik dafür sehr schnell. Jedoch war die oberste Führungskraft immer bei Fragen zu erreichen und wenn man im Team die Kommunikation anstößt geht dies sehr gut. Mitarbeitergespräche oder auch Feedbackgespräche gab es jedes Jahr und dort kommt es sehr darauf an wer diese hält. Für mich heißt es dann auch das ich Feedback zu meinen Führungskräften geben darf (dies Objektiv und mit Beispielen) und dies wurde oft je nach Führungskraft entweder nicht berücksichtigt oder schlicht übelgenommen.
Interessante Aufgaben
Der Einzelhandel kann vielfältig sein. Von Büro bis Floristik. Getränkemarkt arbeiten sind oft ein gutes Workout und mit dem Kundenkontakt kann man sein soziales Feingespür schärfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geld ist nicht alles
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hilfe und Rückhalt nicht immer da, an Absprachen wird sich nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Leistung nicht nur mit 100€ mehr sondern auch durch Rückhalt, Akzeptanz und Entgegenkommen bei Wünschen
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit war gut, aber immer stressig;
Vorgesetztenverhalten
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten
Gleichberechtigung
Sympathie zählte manchmal mehr als Engagement
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein objektives neurales Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für alle haben, nicht nur für die Elite sowie schlechte Laune nicht an Mitarbeitern auszulassen die nur mal eine Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man eingeteilt ist
Work-Life-Balance
Sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte besser wie gelernte Kräfte
Kollegenzusammenhalt
Gespaltene Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Ein Fall für die Berufsgenossenschaft
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Je nachdem zu welchem Team man sich bekennt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, manchmal sehr chaotisch von der personalplanung, aber es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf seine Mitarbeiter achtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr geredet werden und nicht nur hinter dem Rücken
Verbesserungsvorschläge
Größere Toiletten und pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft hinter dem Rücken geredet
Image
Über Führungskräfte wird meist nicht immer gut geredet
Work-Life-Balance
Auch nach der Arbeit ist manchmal Arbeit auf Urlaub bekommt man meist eine Genehmigung doch nur wenn es vom Personal passt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein privater Markt es ist keine GmbH sonder eine Ohg Gehälter sind ok man muss dem Arbeitgeber zeigen was man kann somit steigen auch die Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele bio und fair trade Produkte es wird auf mülltrennung sehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen jeder hilft jeden man ist per Du. Man kann mit einander gut reden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lustiges und humorvoller Umgang mit jeden es ist ein junges Team mit 4 älteren Personen diese werden geachtet und respektiert jeder hat seine Abteilung jeder hilft jeden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht so gut wird manchmal hinter dem Rücken geredet und Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Der pausenraum ist etwas klein bei den Männern gibt es nur eine Sitz Toilette
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und nehmer funktioniert nicht immer meist reibungslos, oft werden Entscheidungen nicht abgesprochen
Gleichberechtigung
Stimme voll zu
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden man kann immer umgestalten Ideen einbringen man arbeitet frei
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Pascal Kneuer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REWE Pascal Kneuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Pascal Kneuer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.