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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe Ponzer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was die Kommunikation angeht, ist sie schlichtweg katastrophal. Der Senior ändert alle paar Minuten seine Meinung, sodass man nie weiß, woran man ist oder was von einem erwartet wird. Eine vernünftige Kommunikation ist unmöglich, da man nie sicher sein kann, welche Antwort als nächstes kommt. Entscheidungen werden ständig revidiert, was die Arbeit chaotisch und extrem frustrierend macht. Diese Art der Kommunikation führt zu unnötigem Stress und behindert die Effizienz des gesamten Teams.
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was diesen Arbeitsplatz noch am Laufen hält. Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut und unterstützen sich gegenseitig, wo sie können. Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Markt bestimmt längst untergegangen, weil sonst alle schon gegangen wären.
Das Vorgesetztenverhalten ist eine absolute Katastrophe. An Weihnachten 2022 hat der Chef aus Wut mit leeren Kästen und Kartons um sich geworfen. Wenn er sauer ist, wird er laut und respektlos – Respekt und Professionalität sucht man hier vergebens. Die Kommunikation ist ebenfalls miserabel: Der Senior ändert ständig seine Meinung, sodass klare Anweisungen fehlen und man nie weiß, was als Nächstes kommt. Diese chaotische Kommunikation macht das Arbeiten extrem frustrierend.
Der Junior-Chef zeigt zwar Respekt, schiebt aber hinter dem Rücken alle in eine Schublade und gewährt nach einem kleinen Fehler keine Chance mehr, im Unternehmen erfolgreich zu werden. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt toxisch: Man bekommt nachts Nachrichten vom Chef, wird bei kleinsten Fehlern als unfähig dargestellt, und der Großteil der Mitarbeiter wird wie abschau* behandelt.
Definitiv eine Narzisstische Persönlichkeit!!
Es spricht für sich wie sich alle in seiner Nähe verhalten. Sehr angespannt.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut unerträglich und toxisch. Ein kleiner Fehler wird sofort genutzt, um einen als unfähig darzustellen, statt konstruktive Kritik zu üben. Manche Mitarbeiter werden ab und zu gelobt, aber das ist die Ausnahme – der Rest wird schlimm behandelt. Es gibt keinerlei Respekt, Wertschätzung oder Anerkennung für die harte Arbeit, die man leistet. Wer sich hier bewirbt, sollte wissen, dass er nicht nur seine Zeit, sondern auch seine mentale Gesundheit riskiert!