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REWE 
Rahmati
Bewertung

Es liegt auch einem selber...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobticket und JobRad, Penssionskassenleistung (Bei Festanstellung), Schulungen, freie Getränke besonders im heißen Sommer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre etwas „schlecht“ wäre ich nicht mehr dort.

Verbesserungsvorschläge

Die Öffnungszeiten auf 22 Uhr in allen Märkte zurück setzen. Job Ticket auch für nicht Angestellte. Nachtzuschlag (Pauschale?!) für Neuangestellte.

Arbeitsatmosphäre

Besonders in der Früh- und Mittelschicht ist die Stimmung sehr gut. In der Spätschicht weniger. Dass liegt aber auch u.a. an der Kundschaft, bis 24 Uhr auf und dementsprechend viele junge Erwachsene die Alkohol nur kaufen, Flaschensammler und die, die nur spazieren gehen im Laden.

Kommunikation

Findet ständig statt, zwischen Markleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie in der Schule. Gruppen gibt es immer. Aber man hat untereinander ein guten Draht.

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird steht’s Rücksicht genommen. Arbeitszeitblöcken (Früh/Mittel/Spät) ist meiner Meinung nach ein auf und ab in der Woche. Beispiel: Früh / Früh / Mittel / Spät / Frei / Mittel.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Situation wurden immer richtige Entscheidungen getroffen.

Interessante Aufgaben

Es werden ab und zu mal interessante Aufgaben an Mitarbeiter weiter gegeben die nicht üblich oder anders sind.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung findet nicht ganz statt. Es liegt an einem auch selber wie er/sie sich gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe schon ein paar ältere KollegenInnen mit erlebt die eingestellt wurden. Diese auch ein Festvertrag bekommen haben. Obwohl die ca 6-8 Jahre bis zur Rente haben. Top!

Arbeitsbedingungen

Ein kleiner Markt, kleiner Aufenthaltsraum, kleine WC Anlagen. Belüftung/Klimaanlage ja aber wie in den meisten Läden mittelmäßig. Beleuchtung ist seit dem Wechsel auf LED besser geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer gesammelt für ein Kinderverein dass sehr gut ankommt. Auf vielerlei Richtungen wird nach und nach auf Plastikverpackungen uvm. verzichtet. Alternativen zu den Obsttüten gibt es schon längst im Laden. Faire Trade Produkte wurden auch schon vermehrt mit einbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich erhalte pünktlich mein Gehalt. Es wird die Pensionskassenleistung angeboten für Festangestellte.

Image

Wie der ein oder andere auch ist, hat man etwas nicht bekommen ist man negativ eingestellt. Ist man zufrieden, spricht man auch positiv.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Willen zeigt kann man Verkäufer/in > Kaufmann/frau im Einzelhandel > Abteilungsleiter/in > Schliesskraft > stellv. Marktleiter/in > Marktleiter/in werden. Und vielleicht noch weiter.

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