Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageEs wurde schon berücksichtigt, wenn man mal nicht konnte. Alles in allem war es eine schöne Zeit!
Das Tarif bezahlt wird. Es gibt Urlaubs sowie Weihnachtsgeld und Mitarbeiter Rabatt, sowie Job Rad
Pünktliche Bezahlung
Er begrüßt jeden persönlich und packt vor allem direkt mit an wenn es sieht das gerade jemand Hilfe braucht.
Sehr sympathisch und offen für Vorschläge
Nicht so tolle Bezahlung ,wenig Personal ,leider nicht sehr präsent der Chef um sich auch ein genaues Bild über jemand machen zu können bzw es interessiert auch niemand.Denn man hat seine Favoriten!!
Mann darf nicht krank werden.
Müllentsorgung und Schichtarbeit..
Etwas mehr Personal wäre wünschenswert
Das unterschiede unter Kollegen gemacht werden
Sich ein richtiges Bild vom Mitarbeiter machen. Wenn Mitarbeiter schlecht arbeiten. Und man ,das Unternehmen vor Schaden bewahrt. Sollte man auch gut behandelt werden. Und sich mal den der Mist gebaut hat vor knöffen. Und nicht den Falschen.
Die Arbeitszeiten individueller einteilen. Mehr auf die Wünsche eingehen.
Sich selbst ein Bild vom Personal machen ,Presenter sein ...
Man sollte jeden die Chance geben und nicht nach 2 Jahren sagen das sie keinen Fest Vertrag bekommen und das sie Chef es nicht mehr wollen
Von 40 Stunden auf 37,5 Stundenwoche
Der am besten bewertete Faktor von REWE Rahmati ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird schon versucht darauf Rücksicht zu nehmen.
Man hilft wo man kann.
Die werden gestreichelt bei uns in der Filiale.
Die gibt es , auch inklusions Mitarbeiter
Ich habe schon ein paar ältere KollegenInnen mit erlebt die eingestellt wurden. Diese auch ein Festvertrag bekommen haben. Obwohl die ca 6-8 Jahre bis zur Rente haben. Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Rahmati ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
6 Tage keine Seltenheit, zusammenhängendes Wochenende frei, garnicht !!!!
Man darf nicht vergessen, es ist der Einzelhandel
Derzeitiger Fachkräftemangel bringt Dienstpläne durcheinander.
Einzelhandel halt.
Auf Wünsche wird steht’s Rücksicht genommen. Arbeitszeitblöcken (Früh/Mittel/Spät) ist meiner Meinung nach ein auf und ab in der Woche. Beispiel: Früh / Früh / Mittel / Spät / Frei / Mittel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist in dem unternehmen bestimmt möglich.
Da ist noch Luft nach oben
Keine Chancen
Wird immer geboten
Es gibt sehr viele Möglichkeiten dort auf zu steigen
