Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

REWE 
Rahmati
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht schlechter als andere Arbeitgeber, aber ganz bestimmt nicht besser...

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati oHG in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fördert die Leute, die ihr habt, die Skills haben, etwas mehr, kommt denen entgegen. Gerade den etwas Jüngeren. Und stellt nicht jede irgendwie halbwegs qualifizierte Person ein. Ja, es herrscht Personalmangel. Und ja, man muss dankbar sein, Mitarbeiter*innen zu bekommen. Trotzdem fördert es nicht das Engagement und die Einsatzwilligkeit der teils langjährigen Mitarbeiter*innen, wenn Neuzugänge gleiche oder gar bessere Konditionen bekommen, ohne in irgendeiner Form ihre Kompetenz gezeigt zu haben.
Überdenkt, bzw. optimiert das System mit den Abzügen ab dem 11. Krankheitstag im Jahr von der freiwilligen Sonderzahlung zu Weihnachten. So wie es ist, schleppen sich Mitarbeiter*innen teils richtig krank auf die Arbeit, sind bestenfalls deutlich vermindert einsatzfähig, schlimmstenfalls für die Kolleg*innen eine zusätzlich Belastung. Dennoch gilt die betroffene Abteilung als personell (ausreichend) besetzt. Und statt sich ein, zwei, vielleicht drei Tage auszukurieren, verschleppen (und eskalieren somit) die Mitarbeiter möglicherweise die Erkrankung über Wochen und fallen in der Folge dann längerfristig aus. Davon abgesehen, dass Kolleg*innen bei Infekten einer möglichen Ansteckung ausgesetzt werden, was ja auch zu vermehrten Personausfall führen kann.
Außerdem führt diese Handhabung unter den Kolleg* innen teilweise zu echten Unmut. Gedankenspiel: Der eine Kollege, der jede Schicht tauscht, einspringt bei Not, der aufgrund von Verantwortlichkeiten vielleicht sogar zur Umsatzsteigerung beiträgt, der Anderen ("Ich hab Rücken, kannst du mal?") hilft, Arbeit abnimmt, der an Sonderverkaufstagen sonntags kommt, Überstunden (die er nie abgebaut bekommt) kloppt, weil es an allen Ecken und Enden fehlt. Der fällt nun wegen eines Betriebsunfalls für drei, vier Wochen aus. "Weihnachtsgeld" (ja, gefühlt 75 % aller Kolleg* innen verstehen den Unterschied zwischen Weihnachtsgeld und Freiwilliger Jahresonderzahlung nicht) ist futsch. Und dann erlebt er, dass diese andere Kollegin, die, die nie einspringen kann, nie extra kommt, nach Stoppuhr arbeitet, die eben ständig "Rücken" hat, dass diese Kollegin ihre Sonderzahlung voll bekommt. Es liegt in der menschlichen Natur, dass das verstimmt und demotiviert. Dass es zu Aussagen (und Haltungen) wie "Warum soll ich das machen, wird einem eh nicht gedankt!", "Geld ist sowieso weg, dann kann ich jetzt weiter auch krankfeiern.", etc kommt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung/Filiale an, teilweise supernett, teilweise unterschwellig garnicht nett, unternehmensweit durchaus Gereiztheiten zu bemerken, wie überall halt.

Work-Life-Balance

Momentan schlecht. Was schlicht und ergreifend am Personalmangel liegt. Wechselschichten von Spät auf Früh, Überstunden, die nicht abgebaut werden können, etc. All das schlaucht.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf die Filiale/ Abteilung an. Hat wenig mit der Firma zu tun. Die ist um ein gutes kollegiales Klima sehr bemüht. Haters gonna hate, und in manchen Abteilungen / Teams sind die Hater und Neider umtriebig. Dafür gibt es auch ganz fantastische Kolleg*innen, die toll zusammenhalten und -arbeiten.

Kommunikation

Geht so, eher mau

Gleichberechtigung

Ein deutliches Jein. Einerseits sieht man einige Frauen in Führungspositionen. Andererseits sind sie meist in stellvertretender Position. Zum Beispiel: Männlicher Marktleiter, weibliche Stellvertretung.
In bestimmten Bereichen hat man dann etwa sehr kompetenten Frauen als Stellvertretung für den "Chef", dieser geht in Rente, wechselt die Filiale, was auch immer - und die Kollegin rückt nicht nach, obwohl es verdient wäre, nein, es wird ein Mann mit maximal gleicher Kompetenz neu eingestellt oder auf die Position versetzt. Frauen werden oft nur nominell oder als Interimslösung eingesetzt.
Das hat - so vermute ich - damit zu tun, dass viele der weiblichen Kolleginnen in Teilzeit arbeiten. Oder aber, dass - vor allem bei jüngeren Kolleginnen - der Betrieb Ausfälle aufgrund von Schwangerschaften befürchtet.

Interessante Aufgaben

A) Es ist Lebensmitteleinzelhandel. Und das nicht im Highendsegment, nein, wir reden hier von Supemärkten. So spannend und innovativ ist das dann auch wieder nicht. B) Es herrscht Personalmangel. Was an Kreativität und Spezialisierung z.B. möglich wäre in diesem Bereich, ist einfach nicht machbar aktuell, da alle damit beschäftigt sind, wenigstens die alltäglichen und notwendigen Aufgaben, egal wie banal, anständig erfüllt zu bekommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen haben.
Dass Sie uns als Arbeitgeber im Großen und Ganzen weiterempfehlen, bedeutet uns viel.
Dennoch nehmen wir Ihren Unmut wahr und ernst und betonen, dass wir diesen schnellstmöglich in Zufriedenheit verändern möchten. Bitte kommen Sie zu diesem Zweck per E-Mail an feedback@rewe-rahmati.de auf uns zu. Wir verfolgen das Ziel, ein persönliches und transparentes Gespräch mit Ihnen zu führen. Es ist keinesfalls mit unseren Ansprüchen vereinbar, dass Sie sich im Rahmen der Vergütung und Personalbesetzung ungerecht behandelt fühlen und ein Ungleichgewicht wahrnehmen. Auch der Bereich "Work-Life-Balance" ist für uns täglich essenziell. Wir möchten das Gespräch nutzen, um gemeinsam mit Ihnen über mögliche Lösungsansätze zu sprechen. In dem Gespräch möchten wir den Fokus insbesondere auf Ihre Ausführungen im Bereich "Verbesserungsvorschläge" setzen und diese im Detail gemeinsam mit Ihnen analysieren. Abschließend beteuern wir, dass die Meinungen unserer Mitarbeiter*innen eine Herzensangelegenheit für uns sind und wir jedes Mal eine bedeutsame Chance darin sehen, um unsere Arbeitgeberqualitäten nachhaltig zu optimieren. Aus diesem Grund bedanken wir uns im Voraus für Ihre E-Mail und wünschen Ihnen bis dahin alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Hat mir die Lust am Verkauf genommen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt, Zuzahlung zu den Fahrkosten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer gleiche Probleme werden über Jahre nicht gelöst und klein geredet. Nicht Lösungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr beim Mitarbeiter sein und nicht immer nur von oben herab agieren.

Arbeitsatmosphäre

Gestresste Mitarbeiter wegen ständiger Unterbesetzung.

Work-Life-Balance

Zu lustig, Dienstplan 3 Tage vorher und durch permanenten Personalmangel W-L-B nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten im Servicebereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gleichberechtigt und kein Unterschied von unbefristeten zu fest Angestellten Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat noch Luft nach oben, desinteresse beim Personal.

Kollegenzusammenhalt

Die paar Mitarbeiter die noch da sind haben gelernt mit Druck die Schichten zu schieben.

Vorgesetztenverhalten

Marktabhäng

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Arbeit und Verantwortung für gleiches Geld.

Kommunikation

Da man nicht gehört wird spielte Kommunikation nach oben irgendwann keine Rolle mehr für mich.

Gleichberechtigung

Schlechte Mitarbeiter werden geduldet und die guten Mitarbeiter nicht gesehen.

Interessante Aufgaben

Leider im Service keine Entwicklungsmöglichkeiten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung. Ihren Unmut bedauern wir sehr und wir finden es schade, dass Sie nicht länger Teil unseres Teams sind. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung behalten. Wir versichern Ihnen, dass wir Missstände wie Stress und Druck keinesfalls mit unseren Ansprüchen in Einklang bringen können und diese schnellstmöglich beseitigen möchten. Daher legen wir auf den regelmäßigen und offenen Austausch mit unserem Team großen Wert, damit wir bestenfalls bereits präventiv agieren können. Sie können uns gerne eine E-Mai mit weiteren Details und konkreten Verbesserungsvorschlägen senden: feedback@rewe-rahmati.de
Diese Art von Feedback wissen wir sehr zu schätzen und danken Ihnen aus diesem Grund im Voraus dafür.

Abschließend möchten wir uns für Ihren Einsatz bei uns bedanken und Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen für die Zukunft alles erdenklich Gute wünschen!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Nicht sehr empfehlenswert. Mitarbeiter orientierte Firmenpolitik erst als Reaktion auf Fluktuation und Bewerbermangel

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati oHG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig. Die Zahlungen kommen pünktlich. Mehr fällt mir spontan nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Und möchte die bereits genannten Punkte nicht durch persönliche Punkte ergänzen, die ggf für andere Personen keine Relevanz hätte.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter besser begleiten und deren Fähigkeiten objektiver einschätzen, anstatt verfrüht leitende Angestellte einzusetzen, die sich von den Mitarbeitern tragen lassen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Markt hat man am Standort eine angenehme Team Atmosphäre. Allerdings wird es immer mehr Arbeit für weniger MA, da die Konditionen unattraktiv für neue Bewerber sind.

Image

Darüber kann ich nicht genau urteilen. Ich habe den Eindruck, die gewünschte Außenwirkung wird erzielt.

Work-Life-Balance

Da hat der Arbeitgeber wenig Schuld. Der Einzelhandel ist nicht in einem Atemzug mit "Work-Life Balance" zu nennen.

Karriere/Weiterbildung

Gemessen an dem, welche Möglichkeiten sich in dem Bereich der Rewe West bzw. der Filialen, die nicht privatisiert sind, vorhanden waren , ist dies absolutes Niemandsland, wenn die Erwartungen höher als durchschnitt sind. Wer Potential hat, wird hier nicht glücklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolutes Minimum, welches erstmals angehoben würde, um die Fluktuation unter den Mitarbeitern einzugrenzen. Absolut nicht aufrichtig erscheinendes agieren, hinsichtlich zwischenmenschlicher kälte und reinster Pragmatismus, welchen ich bei einigen Gelegenheiten in der Vergangenheit mitbekommen musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird in der Rewe sehr viel Wert auf diese Punkte gelegt (Stichwort public-relation)

Kollegenzusammenhalt

Denke das ist vom Standort abhängig. Ich persönlich kann nichts beklagen, wobei ich das bei anderen nicht immer beobachte. Als weibliche Angestellte würde ich, aufgrund des allgemeinen Diskurses, oft negativ tangiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wieder subjektiv und vom Standort abhängig. Bei uns ist der Respekt (seitens der Kollegen) voll und ganz gegeben.

Vorgesetztenverhalten

An meinem Standort kann man sagen, dass der Marktleiter seinem Mitarbeitern öfter versucht entgegen zu kommen, als notwendig wäre. Der Substitut ist leider und ohne Frage deplatziert und offensichtlich, seit längerer Zeit, auf dem Kompetenz - Plateau angekommen. Zudem hat dieser Unsicherheiten, die oft durch unangebrachte Äußerungen kompensiert wird.

Arbeitsbedingungen

Moderner Markt der an die technischen Möglichkeiten der Branche angepasst wird.

Kommunikation

Wenn man kein/e Kanditat/in ist, der/die sich prominent in den Mittelpunkt stellt, wird man trotz Gewissenhaftigkeit, Kompetenz und Einsatz einfach übersehen.

Gleichberechtigung

Wer am lautesten schreit oder ein einfach gestrickter Geist ist, der sich gut und unproblematisch fügt, wird als leitender Angestellter gerne gesehen. Kompetenz oder Berufserfahrung werden hier eher als tertiäre Priorität behandelt.

Interessante Aufgaben

Rein subjektiv betrachtet, sind die interessanten Aspekte, dieser Tätigkeit, schnell ausgeschöpft.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Anstellung bei uns.
Es freut uns zu erfahren, dass Sie sich in Ihrem Team grundsätzlich wohl und respektiert fühlen. Sie können sich sicher sein, dass wir Ihren täglichen Einsatz sehr zu schätzen wissen!
Allerdings nehmen wir auch wahr, dass es aus Ihrer Sicht einige negative Aspekte gibt. Diesen Umstand bedauern wir sehr. Selbstverständlich haben wir den Anspruch Ihren Unmut schnellst- und bestmöglich in Zufriedenheit zu verändern. Wir haben das Gefühl, dass wir im Rahmen einer schriftlichen Antwort nicht ausreichend auf Ihre Kritik eingehen können. Aus diesem Grund möchten wir Sie dazu motivieren, uns per E-Mail an feedback@rewe-rahmati.de zu kontaktieren, damit wir uns im Anschluss um ein persönliches Gespräch mit Ihnen bemühen können. An dieser Stelle ist es uns wichtig zu betonen, dass uns Ihre Zufriedenheit am Herzen liegt.

Wir bedanken uns im Vorfeld für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Bewertungen werden gelöscht Mitarbeiter sind nicht zu Frieden

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei REWE Rahmati oHG in Köln abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten, auch wenn es kostet.
Geschäftsleitung sollte nicht immer nur auf das Geld schauen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen im Dienst an

Karrierechancen

Was soll aus dir werden? Obstgemüse Abteilungsleitung? Schließkraft? Nein Danke

Arbeitszeiten

Immer Schichtwechsel Freitags Schule bis 11 danach schön bis 19 Uhr im Laden arbeiten und Samstag wieder früh.

Ausbildungsvergütung

War branchenüblich ok

Die Ausbilder

Keiner interessiert sich für dich hauptsache du arbeitest hart

Spaßfaktor

Wenn man mit den richtigen Kollegen gearbeitet hat geht es, aber sonst 0 Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer das gleiche nichts neues gelernt nicht einmal Kasse abgerechnet oder so. Hauptsache Berichtsheft jedes mal die Seite voll kriegen und immer dasselbe reinschreiben.

Respekt

Mitten im Laden angeschrien warum man keine Schulung außerhalb der Arbeitszeit gemacht hat, Gründe dafür waren egal.


Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Enttäuschung sehr. An dieser Stelle beteuern wir, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unseres Teams stets unser wichtigster Verantwortungsbereich ist und wir täglich unser Bestes geben, um diesen Zustand zu erreichen. Auch wenn wir Ihre Schilderungen zum Umgang und Interesse mit bzw. gegenüber unseren Mitarbeiter*innen mit unserem aktuellen Wissen nicht nachvollziehen können, nehmen wir diese dennoch ernst. Wir haben den Wunsch, uns noch einmal persönlich mit Ihnen zum Inhalt Ihrer Bewertung auszutauschen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Sie sich per E-Mail an uns wenden: feedback@rewe-rahmati.de

Abschließend möchten wir uns vom Vorwurf der Bewertungsmanipulation distanzieren. Kununu erfüllt für uns einen klaren, wichtigen Zweck - wir wissen, was wir als Arbeitgeber bereits gut umsetzen und erfahren Schwachstellen, die wir lösungsorientiert und zielgerichtet optimieren können. Die Voraussetzung dafür sind konstruktive, wahrheitsgetreue und faire Bewertungen. Darüber hinaus sieht kununu, wie viele andere Portale für die Abgabe einer Bewertung bestimmte Richtlinien vor, an die sich alle Bewertenden eigenverantwortlich halten müssen. Andernfalls behält sich kununu vor, Maßnahmen zu ergreifen. Das Entfernen von Bewertungen kann nur allein durch das Bewertungsportal selbst erfolgen. Wir haben in diesem Bereich keinerlei Entscheidungsgewalt.

Wir bedanken uns im Vorfeld für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Ich finds toll hier

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klar Stress ist im Verkauf Standard aber dafür sind wir echt lustig drauf

Work-Life-Balance

Wenn man spontan etwas ändern muss wird jede Möglichkeit genutzt um einem seinen Wunsch zu erfüllen

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach Oben ist immer, bin aber zufrieden.

Kommunikation

Ab der Kommunikation muss definitiv gefeilt werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie ein glückliches Teammitglied sind und vor allem den Spaßfaktor und das Berücksichtigen von individuellen Wünschen an uns als Arbeitgeber schätzen.
Gerne können wir uns zum Thema Kommunikation persönlich austauschen. Wir sind an Ihrem Feedback und Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen sowie Ideen sehr interessiert. Bitte melden Sie sich per E-Mail an feedback@rewe-rahmati.de bei uns!

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin nur das Beste bei uns im Team und bedanken uns an dieser Stelle für Ihren täglichen Einsatz!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Ich war sehr zufrieden mit den Chefs. Leider wenig Entwicklungschancen und Schichtarbeit.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde schon berücksichtigt, wenn man mal nicht konnte. Alles in allem war es eine schöne Zeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müllentsorgung und Schichtarbeit..

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten individueller einteilen. Mehr auf die Wünsche eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es war ein tollen Team, bis auf wenige Ausnahmen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns vielmals bei Ihnen für Ihre gute Bewertungsabgabe!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie vor allem die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften sowie mit dem gesamten Team loben und positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik zu den Themen Müllentsorgung und Schichtarbeit nehmen wir ernst und wissen wir zu schätzen. Gerne können wir uns noch einmal im Detail zu Ihren konkreten Anregungen austauschen. Daran wären wir interessiert und stehen Ihnen zu diesem Zweck über feedback@rewe-rahmati.de zur Verfügung.

Vielen Dank im Voraus und alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

LEIDER NUR EINE NUMMER

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Frechen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so tolle Bezahlung ,wenig Personal ,leider nicht sehr präsent der Chef um sich auch ein genaues Bild über jemand machen zu können bzw es interessiert auch niemand.Denn man hat seine Favoriten!!

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst ein Bild vom Personal machen ,Presenter sein ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir schätzen jeden Hinweis und nehmen Ihre Bedenken überaus ernst. Besonders Ihre Aussage zum Mangel an persönlicher Aufmerksamkeit bedauern wir. Als Arbeitgeber streben wir stets danach, unsere internen Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden alle die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen. Keinesfalls möchten wir den Eindruck erwecken, sie würden nicht genug geschätzt werden. Was das Engagement der Führungskräfte angeht, sind wir uns der Wichtigkeit bewusst und arbeiten daran, die Präsenz und das Engagement unserer Führungskräfte zu verbessern. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge auf und werden uns diesbezüglich bemühen, eine angenehmere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir uns im Sinne unserer Mitarbeiter*innen verbessern können, dann wenden Sie sich doch gerne noch einmal per E-Mail an feedback@rewe-rahmati.de an uns. Wir freuen uns auf Ihren Input.

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Guter und fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel oft viele Überstunden

Work-Life-Balance

6 Tage keine Seltenheit, zusammenhängendes Wochenende frei, garnicht !!!!

Karriere/Weiterbildung

Da ist noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein aber Ich kann mich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht es so gut wie möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schon versucht darauf Rücksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Stressig und kräftezehrend abhängig von den Launen der Kunden.

Kommunikation

Dienstplanänderungen sehr kurzfristig und ohne gefragt zu werden.

Gleichberechtigung

Leidtes du viel bekommst du viel...

Interessante Aufgaben

Liebe alles


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre lobenden Worte. Es freut uns, dass Sie mit unserer Führungsebene und Ihren Aufgaben zufrieden sind. Dass wir uns im gesamten Team auf Augenhöhe begegnen und Freude bei der Arbeit haben, ist essenziell für uns. Umso bedauerlicher finden wir es, dass Sie in wichtigen Bereichen wie Kommunikation sowie Zusammenhalt im Team und Work-Life-Balance nicht vollständig überzeugt sind. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und versichern Ihnen, dass wir uns damit auseinandersetzen werden.

Mit Freude blicken wir auf unsere weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Rewe rahmati metzgerei

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte benachrichtigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie uns ein Feedback geben. Mit Bedauern nehmen wir wahr, dass Sie mit Ihrer momentanen Anstellung bei uns im Unternehmen offenbar unglücklich sind. Ihre Meinung ist uns wichtig - vor allem zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung. Bitte kontaktieren Sie uns über feedback@rewe-rahmati.de, damit wir uns zu Ihrem Feedback noch einmal persönlich und transparent austauschen können.

Vielen Dank im Voraus und bis dahin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Zufriedener Mitarbeiter.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Rahmati in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, es gibt natürlich Tage da möchte man alles und jeden zum Teufel schicken.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt.

Karriere/Weiterbildung

Ist in dem unternehmen bestimmt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Na klar es darf immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist aufjedenfall unter den nicht Führungskräften super, aber auch mit den Führungskräften versteht man sich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair. Eine Hand wäscht die andere.

Kommunikation

Der Austausch untereinander findet nicht immer 100% statt.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues, was man lernt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin CleffMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns von Herzen für Ihr gutes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und vor allem mit dem Kollegenzusammenhalt sowie Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Der Zusammenhalt unter allen Mitarbeiter*innen und das faire Vorgesetztenverhalten sind uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, den Austausch untereinander zu verbessern. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und sind uns unserer Verantwortung im Hinblick auf Umwelt- und Sozialbewusstsein bewusst. Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Meinung mitgeteilt haben.

Mit Freude blicken wir auf die weiterhin harmonische sowie erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Ihr Team von REWE Rahmati

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Rahmati durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden REWE Rahmati als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Rahmati als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden