Verbesserungsfähig Für die Größe des Unternehmens. Kein Tarif, kein Betriebsrat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Läden sind alle auf einem aktuellen Stand. Die Produktauswahl ist Klasse, hier gibt man gerne mal paar Euro mehr aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! falsche Verträge. Marktmanager eintscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung intern, dadurch einen grad der Motivation schaffen. Schafft langfristige Mitarbeit, weniger Kollegenbeschwerden. Kurze Wege langer genuß! Nach innen tragen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale unterschiedlich, vereinzelt Zusammenhalt.
Kommunikation
Nicht jeder soll alles Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich schaut man schon auf sich, aber jederzeit Versetzung möglich.
Work-Life-Balance
Die eigenen Schichten fährt man, aber kann auch mal ein Anruf kommen, das Aufgrund von Krankheit, man arbeiten kommen soll. Dabei finde ich schade, das trotz Auszeichnung „Familie und Beruf“ von Marktleitern nicht darauf geachtet wird und somit dieses hinfällig ist.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Marktmanager zeigt teils Verständnis, trotz Mehraufwand und beim anderen gibt es Zorn und im Anschluss ein Versetzung.
Interessante Aufgaben
Man kann in einzelnen Dingen sehr viel mit entscheidend mitwirken, wird aber trotz Argumenten bezahlt wie ein Verkäufer, wird oft gesagt:“ Schauen wir nochmal
In einem halben Jahr.“
Gleichberechtigung
Wird nach Leistung entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufgaben die sie haben, haben sie schon länger, da wird auch keiner rein grätschen.
Arbeitsbedingungen
Soweit wird alles bereit gestellt, manchmal mit Verzögerung, aber es geschieht! auch Feiertage müssen nicht mehr raus gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst, wird nach außen auch hoch kommuniziert! Motto: kurze Wege langer Genuss, vieles aus der Region. Kommt, dem Bauern, dem Kunden, der Umwelt zu gute.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt viele Verkäuferverträge und demnach auch nur Bezahlungen, trotz tatsächlicher Führungsfunktion! Marktmanager verdient ok. Unter ist Mindestlohn, bis auf vereinzelte (Altverträge)
Image
Von Außen gesehen sehr hohes Image, durch lukrative Ladengestaltung und Regionalität+Awards. Intern schaut’s leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, anhand Seminare alles möglich im LEH und wird auch gefördert.