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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen wurde falsches Spiel mit einem lächeln gespielt. Habe viel schöngerede erlebt und es wurden bei mir falsche versprechen gegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Service fand ich es super. Habe aber auch in anderen Abteilungen (z.B. MoPro) es anders gesehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird 120% gefordert, für Teilzeitarbeit. Arbeitszeiten wurden entgegen gesetzliche Richtlinien nur paar Tage vor Wochenbeginn bekanntgegeben und wehe man konnte wegen Arzttermin oder Krankem Kind bei Alleinerziehende dann nicht. Da ist ein unrechtmäßiger Schikaneanruf vom Regionalleiter einem sicher. Urlaubstage wurde mir einfach unterschlagen, so das diese verfallen. Auf Anfragen z.B. Urlaubsanträge, Abmahnungen etc wird vorsätzlich nicht reagiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfand es herablassend

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien mit Ausnahme des Filialleiters

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens dieselben Aufgaben

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