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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungNur die Mitarbeiter, die Täglich Ihr bestes geben und das für den Mindestlohn. Leider bzw. zum Glück kündigen die auch so schnell...
Gute Arbeitszeiten und ein pünktliches Gehalt
nichts eigentlich sehr sehr abweisend, sehr kalt und sollte jetzt nicht der Fall sein als Arbeitgeber man sollte ein gutes Verhältnis mit deren Angestellte haben und ja
Das es Krisensicher ist.
Die Läden sind alle auf einem aktuellen Stand. Die Produktauswahl ist Klasse, hier gibt man gerne mal paar Euro mehr aus.
Schikaneanrufe aufs Private Telefon vom Regionalleiter wird geduldet. Beschwerden wegen rechtswidrigen verhalten werden Ignoriert. DSGVO-Anfragen wegen Verstöße werden Ignoriert. Gehalt kam auch unpüngtlich und die Jahresendabrechnung kam erst um ca 6 Monate nach Gesetzliche Frist an.
dass sie Nie nachfragen, falls was los sei oder nach dem Arbeitsklima nachfragen Sie sollten Verbesserungsvorschläge haben
Mindestlohn
Körperliche Arbeit mit viel Psychologischer Belastung (Gaslighting)
Keine Kommunikation. Aushilfe kriegt nicht den vollen Aushilfegehalt trotz erreichden Stunden und drüber. Abzüge für Arbeitskleidung monatlich. Es wird gespart wo es nur geht.
Die Einstellung, wie man Mitarbeiter behandelt, sollte überdacht werden. Sollte doch klar sein, das man sein Krankes Kind nicht für den Mindestlohn alleine daheim lässt oder bei einer Sehnenentzündung seine Körperliche unversehrtheit aufs spiel setzt.
Ein besseres Gehalt zahlen und die Führungsposition neu besetzen
Die Arbeitsmaterialien könnten besser sein. Sie sollten funktionieren !
Kommunikation sollte ein Thema sein
Die Mitarbeiter motivieren dazubleiben indem man faire bezahlungen vornimmt oder auch mal belohnt.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Außen gesehen sehr hohes Image, durch lukrative Ladengestaltung und Regionalität+Awards. Intern schaut’s leider anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird 120% gefordert, für Teilzeitarbeit. Arbeitszeiten wurden entgegen gesetzliche Richtlinien nur paar Tage vor Wochenbeginn bekanntgegeben und wehe man konnte wegen Arzttermin oder Krankem Kind bei Alleinerziehende dann nicht. Da ist ein unrechtmäßiger Schikaneanruf vom Regionalleiter einem sicher. Urlaubstage wurde mir einfach unterschlagen, so das diese verfallen. Auf Anfragen z.B. Urlaubsanträge, Abmahnungen etc wird vorsätzlich nicht reagiert.
Die eigenen Schichten fährt man, aber kann auch mal ein Anruf kommen, das Aufgrund von Krankheit, man arbeiten kommen soll. Dabei finde ich schade, das trotz Auszeichnung „Familie und Beruf“ von Marktleitern nicht darauf geachtet wird und somit dieses hinfällig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich weiß wird keine angeboten oder ignoriert
Man kann sich weiterbilden, anhand Seminare alles möglich im LEH und wird auch gefördert.
