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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungGute Arbeitszeiten und ein pünktliches Gehalt
nichts eigentlich sehr sehr abweisend, sehr kalt und sollte jetzt nicht der Fall sein als Arbeitgeber man sollte ein gutes Verhältnis mit deren Angestellte haben und ja
Das es Krisensicher ist.
Die Läden sind alle auf einem aktuellen Stand. Die Produktauswahl ist Klasse, hier gibt man gerne mal paar Euro mehr aus.
dass sie Nie nachfragen, falls was los sei oder nach dem Arbeitsklima nachfragen Sie sollten Verbesserungsvorschläge haben
Körperliche Arbeit mit viel Psychologischer Belastung (Gaslighting)
Mindestlohn
Keine Kommunikation. Aushilfe kriegt nicht den vollen Aushilfegehalt trotz erreichden Stunden und drüber. Abzüge für Arbeitskleidung monatlich. Es wird gespart wo es nur geht.
Bezahlung! falsche Verträge. Marktmanager eintscheidungen.
Ein besseres Gehalt zahlen und die Führungsposition neu besetzen
Die Arbeitsmaterialien könnten besser sein. Sie sollten funktionieren !
Kommunikation sollte ein Thema sein
Die Mitarbeiter motivieren dazubleiben indem man faire bezahlungen vornimmt oder auch mal belohnt.
Bessere Bezahlung intern, dadurch einen grad der Motivation schaffen. Schafft langfristige Mitarbeit, weniger Kollegenbeschwerden. Kurze Wege langer genuß! Nach innen tragen.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Außen gesehen sehr hohes Image, durch lukrative Ladengestaltung und Regionalität+Awards. Intern schaut’s leider anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Richrath Supermärkte offene Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die eigenen Schichten fährt man, aber kann auch mal ein Anruf kommen, das Aufgrund von Krankheit, man arbeiten kommen soll. Dabei finde ich schade, das trotz Auszeichnung „Familie und Beruf“ von Marktleitern nicht darauf geachtet wird und somit dieses hinfällig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich weiterbilden, anhand Seminare alles möglich im LEH und wird auch gefördert.
