Sprachlos
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrec***. Es herrscht ein Mangel an Motivation, und die GF scheint keine Kenntnis davon zu haben, was im Unternehmen vor sich geht. Entscheidungen werden getroffen, die umgesetzt werden müssen, jedoch möglichst ohne zusätzliche Kosten. Mehr Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, als neue hinzukommen. Negative Meinungen werden missbilligend betrachtet. Wer Kritik äußert, muss mit Konsequenzen rechnen. Während für Sinnlosen Sachen Geld ausgegeben wird, werden die Mitarbeiter als billige Ressourcen betrachtet. Die Atmosphäre ist extrem giftig. Zusätzlich wird versucht, Kosten zu sparen, indem die vorhandenen Mitarbeiter mehr arbeiten und kein Geld für neue Mitarbeiter ausgegeben wird.
Kommunikation
Leider werden Veränderungen oft ohne vorherige Ankündigung vorgenommen. Dadurch entstehen Situationen, in denen das Arbeiten nicht mehr möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Situation schwierig ist, stärkt dies den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Jeder zeigt Verständnis füreinander und für die Herausforderungen, denen man gegenübersteht.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es nur begrenzte Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Neue Mitarbeiter werden kaum eingestellt, was bereits erwähnt wurde. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, müssen die verbleibenden Kollegen die ohnehin schon übermäßige Arbeitslast übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen ihre Entscheidungen um, ohne sich über den Zustand der einzelnen Abteilungen im Klaren zu sein. Es ist nicht gestattet, persönliche Meinungen oder Erfahrungen einzubringen. In höheren Positionen wird einfach erwartet, dass die delegierten Aufgaben ohne Widerstand ausgeführt werden.
Interessante Aufgaben
Es mangelt an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen, und es scheint, dass dies auch so gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter erhalten im Unternehmen eine unzureichende Bezahlung. Unabhängig von ihrer Leistung wird dies nicht entsprechend honoriert. Daher beschränken sich die Mitarbeiter oft darauf, nur das Nötigste zu tun. Überstunden werden zwar erwartet, jedoch nicht vergütet.
Image
Leider hat sich das Image des Unternehmens trotz eines Zusammenschlusses nicht verbessert, sondern ist sogar noch schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung!
Es sind zwar bereits ein paar Tage ins Land gegangen, aber sehr gerne würde ich von dir wissen, ob du bereits eine Veränderung festgestellt hast? Ich weiß leider weder in welchen Team/Bereich du arbeitest noch welcher Moment dich zu dieser Kritik gebracht hat, aber lass uns doch gerne mal zusammensetzen, um zu schauen, wie es besser geht.
Du weißt bestimmt, dass wir immer an konstruktiven Lösungen interessiert sind. Diese können wir aber ehrlicherweise nur mit konstruktivem Feedback und einem echten Dialog schaffen; dies ist hier auf kununu leider nicht mögich.
Nutze daher doch bitte entweder den direkten Weg zu mir oder unserem HR. Auch unsere Geschäftsführung hat entsprechenden Formate, bei denen auch im 1:1 das Gespräch gerne gesucht werden kann, darf und soll. Denn nur wenn wir miteinander statt übereinander sprechen, können wir unsere digitale Arbeitswelt verbessern.
Und ich bin ehrlich: Viele Punkte kann ich persönlich gar nicht nachvollziehen, aber deine Wahrnehmung ist selbstverständlich berechtigt und viel lieber würde ich dir deshalb neue oder bereits bestehende Lösungen aufzeigen; mir fällt nämlich direkt richtig viel ein, was du vielleicht einfach noch gar nicht kennst, weil die REWE digital und REWE Group echt komplex sind.
Bis bald und digitale Grüße
Felipe