Basierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 571 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monoton seitens HO, einschläfernd, keiner hört mehr zu, fehl am platz
wir leiden alle gemeinsam unter den Führungskräften aus der Zentrale, aber denen ist das egal, sie werden ja auch noch vom darüber unterstützt und es wird alles in den Keller gekehrt
war schon mal besser, nimmt langsam ab
zeigt sich immer wieder, dass Menschen nicht zählen, aktueller HO zeigt immer wieder auf das jeder überflüssig ist
nehmen definitiv ab, da man gezwungen wird in Arbeitsgruppen zu gehen obwohl man wichtigeres zu tun hätte. es wurde vom HO angeordnet das man die Arbeitsgruppe nicht Schwänzen darf, man hat daran teilzunehmen, egal ob eine Eskallation oder sonst was ist
Führungskräfte im RS werden vom HO gedeckt obwohl sie nachweislich nicht geeignet sind #fluktuatuion #unzufriedenheit #VorgestzerSiehtKeinenAnlassWasZuÄndern