Keine klare Linie und jeder darf entscheiden was er will. Dadurch viele Parallelwelten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch Mal auf die Mitarbeiter hören. Es sind nicht nur Nörgler unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen haben einfach Angst vor der Zukunft. Wird Kritik geäußert, wird man umgehend mundtot gemacht. Man sieht das Schiff sinken, aber die "Kapitäne" wollen es nicht sehen. Ich sehe viele Parallelen zur Titanic. Bald treffen wir den Eisberg es sei denn man reagiert noch, wenn man kann
Kommunikation
Es wird nur das positive berichtet. Über negative wird nichts gesagt
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt gut. Man vertraut sich und kann sich aufeinander verlassen. Kommunikation teamübergreifend gibt es nur sehr wenig.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass man zu Hause arbeiten kann. Das ist ein riesen Pluspunkt. Leider ist man dann aber auch gefühlt 24/7 für andere erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsversprechungen werden gerne gegeben, aber dann nicht eingehalten und man wird abgespeist, dass die wirtschaftliche Lage es nicht zulässt oder man sich an die Absprache nicht mehr erinnern kann
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Themen, nur wird keine Fahrtrichtung vorgegeben und wir viele Parallelwelten und es wird sich nicht für schon bestehende Lösungen interessiert.
Gleichberechtigung
Bisher sehe ich keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt werden viele Versprechen getätigt, aber nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche, schriftliche Bewertung und wir freuen uns, das dir unser Angebot von flexiblem Arbeiten und die Zusammenarbeit mit deinen Peers gut gefällt.
Viele weitere Aspekte sind oberflächlich beschrieben und wurden vermutlich individuell erlebt, daher würde ich dich bitten, diese konkreter in unseren zahlreichen Kommunikationsformaten, z.B. beim Roundtable im 1:1 mit unserer Geschäftsführung oder bei uns, deinem HR-Team zu platzieren.
Jeder Bereich hat bei uns eine eigene HR Ansprechperson und wir würden uns freuen, gemeinsam in den Dialog zu kommen, um das Geschriebene besser zu verstehen.
Viele Grüße aus dem HR
Anna