Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Beim REWE Lieferservice gibt es noch vieles zu erreichen und dafür brauchen wir Dich!
Bei uns arbeiten freundliche Auslieferungsfahrer (w/m/d), flinke Kommissionierer (w/m/d), geschickte Warenverräumer (w/m/d) und organisierte Führungskräfte (w/m/d).
Bewirb Dich jetzt, und liefere voll mit uns ab!
Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.
Ganz gleich, welche Position Du bei uns besetzt: Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied! Deshalb bieten wir Dir neben kollegialem Miteinander jede Menge Vorteile, die wirklich etwas ausmachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 444 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
KinderbetreuungDas bieten wir Dir:
Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Finde es jetzt heraus: Welcher Job passt zu Dir?
Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams?
Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Freundliche Begrüßung beim Bewerbungsgespräch. Rundgang durch die
Firma und Vorstellung des Arbeitsplatzes als Kommissionierer. Fragen wurden
beantwortet. Sehr positiv war die schnelle Antwort das ich mit an Bord beim
REWE Lieferservice bin.
Hmmm.Da fällt mir nicht ein....denn sobald mann/Frau was ändern will oder es mal anders besser macht....ja dann wird hinterm Rücken geredet und Dir aber nett lächelnd ins Gesicht geschaut
Für die Pause werden immer Bananen und Äpfel angeboten und Kaffee ist neuerdings auch kostenlos das kommt aber von der Firma selbst und nicht vom Nürnberg Lager direkt
Die Arbeitgeber erklären die Sachen Gut und Deutlich und sher Nett. Wenn mann frage hat die Arbeit lieber versucht auch seher schnell zu antworten.
1. Schnelle Reaktionszeiten.
2. Klare Kommunikation.
3. Hilfsbereites Team.
4. Professionelle Betreuung.
5. Transparente Informationen.
In meiner Wahrnehmung entsprach die tatsächliche Arbeitssituation nicht den positiven Darstellungen in den sozialen Medien. Ich empfand die Arbeitsbelastung als hoch, was bei mir zu Erschöpfung und Gelenkproblemen führte. Bei Vorfällen, die ich als Unfälle einstufte, wurden meiner Erinnerung nach sämtliche Prämien des betreffenden Monats gestrichen, wodurch das Grundgehalt von etwa 1.800 Euro für mich weniger attraktiv erschien. Täglich standen Lieferungen an Kunden in höheren Stockwerken an, oft mit schweren Getränkekisten, die meiner Meinung nach in sehr kurzer Zeit bewältigt ...
Schlecht finde ich das Verhalten der Chef Ebene. Es sollte dringend ein neues Limit beschlossen werden für die Anzahl der Kästen 7 Stück ist für stuttgart einfach unzumutbar da alle in den obersten Stockwerken wohnen. Der Fuhrpark weist dramatische Mängel auf bei jedem zweiten iveco ist irgendeine Glühbirne kaputt der Fuhrparkleiter tauscht diese aber nicht aus. Warum auch immer trotz mehreren Hinweisen passiert nichts genauso das Problem mit den Bremsbeläge da wird auch nichts gemacht sondern es wird behauptet das ...
Bezahlung,,Tourenplanung Arbeitsbedingungen und das man als Lieferant auch Lagerarbeit machen muss nur weil nicht genug Touren da sind. Und das für 1 Woche Arbeit 6 Urlaubstage weg gehen. Und auch zum Teil 6 Tage woche ist. Oder auch das in den Wochen wo ein Feiertag ist das dan auch dein freier Tag ist und den Rest der Woche arbeiten musst.
• Arbeitsbedingungen verbessern: Fokus auf sicherere und ergonomischere Arbeitsplätze, insbesondere in den Bereichen der Logistik. Probleme wie Vereisungen sollten sofort behoben werden, um Verletzungen zu vermeiden.
• Wertschätzung erhöhen: Angemessene Personalrabatte und mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Sprache.
• Weiterbildung modernisieren: Aktuelle, praxisnahe Schulungen und gezielte Entwicklungsprogramme, die den Anforderungen der Branche entsprechen.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein leben: Nicht nur nach außen, sondern auch intern nachhaltige und faire Praktiken umsetzen.
• Kommunikation und ...
Bessere Bezahlung und/oder bessere und fairere Prämien.
Bessere Tourplannungen und -verteilung.
Weniger Belastung für die Angestellten, z.B. durch einbeziehen des zu beliefernden Stockwerkes damit nicht ein Kollege 10 Kunden im 6. Stock beliefern muss und ein anderer alle im Erdgeschoss hat.
Vielleicht mal die eigene Umweltpolitik überdenken, wenn man schon mit soetwas werben will.
Mehr Rückhalt durch die Firma bei Kundenbeschwerden.
Und bitte nicht das ganze Jahr 6 Tage Woche anordnen, nur weil es einen Feiertag gibt.
Ach und der ...
Nehmt die pickrate raus
Sagt neue Mitarbeiter das sie nur 1 Samstag im Monat frei haben . 1 Tag unter der Woche frei ( sollte es ein Feiertag sein dann hat man diesen frei und kein weiteren Tag .
Urlaub für eine Woche 6 Tage nehmen obwohl man einen frei hat .( finde ich immer noch nicht gut ) . Frauen können auch mal Wasser Kästen tragen . Für die Mitarbeiter zusätzlich Pausen , 30 Minuten Mittagspause ok aber für ...
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Ist in Ordnung wird sich noch weiter zeigen
jeder Fahrer ist auf sich alleine gestellt
Zumindest immer unter den Entwicklern
tolle Kollegen, aber viel Fluktuation
Ist Top man dir wird immer geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Gehalt ist für das was man machen muss schon echt nicht so toll. Zu dem werden einem Prämien aberkannt wenn man im Lager arbeiten muss, nur weil man keine Tour abbekommen hat oder sich ein Kunde unterumständen über den Fahrer beschwert hat.
Es werden Prämien versprochen für Mitarbeiter die schnell arbeiten, aber warenverräumer haben davon bis jetzt noch nichts gesehen. Auch der Stundenlohn von 12,93€ ist viel zu wenig für die Arbeit die geleistet werden muss.
12,93€ ist ein Witz. Leiharbeiter bekommen 14€ und Rewe gibt den eigenen Mitarbeitern nur 12,93€ darauf muss man erstmal klar kommen. Es gibt auch keine Prämien in der Teilestraße für Warenverräumer.
12.93€ die Stunde ist heutzutage viel zu wenig. Ein Anfang wäre wenn mann die Pickerprämie STEUERFREI ausbezahlen würde und dass mann weniger Picks braucht um Prämienanspruch zu bekommen.
Kann deutlich besser sein für die Arbeit viel zu schlecht bezahlt. Und kein Privatleben mehr bei den Schichten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren äußerst begrenzt. Die angebotenen Schulungen waren oft veraltet und hatten wenig mit den tatsächlichen Anforderungen und Herausforderungen in der modernen Logistik zu tun. Statt praxisnaher Inhalte wurden überholte Methoden präsentiert, die den Mitarbeitern im Arbeitsalltag kaum weiterhalfen. Das Unternehmen legt wenig Wert darauf, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu fördern oder mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.
Wie gesagt hat man nur eine realistische Karriere Chance wenn man das Glück hatte von der Führung gemocht zu werden und man keine eigene Meinung hat. Mir kam es so vor, dass ob man dich mag oder nicht von deinen Aussehen, Herkunft und wie jetzt 1000 mall erwähnt von einer großen Portion Glück abhängt
Da gibt keine Entwicklung
Es gibt die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich auf offenen Stellen zu bewerben oder auch von Vorgesetzeten empfohlen zu werden.
Keine Chance