Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Beim REWE Lieferservice gibt es noch vieles zu erreichen und dafür brauchen wir Dich!
Bei uns arbeiten freundliche Auslieferungsfahrer (w/m/d), flinke Kommissionierer (w/m/d), geschickte Warenverräumer (w/m/d) und organisierte Führungskräfte (w/m/d).
Bewirb Dich jetzt, und liefere voll mit uns ab!
Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.
Ganz gleich, welche Position Du bei uns besetzt: Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied! Deshalb bieten wir Dir neben kollegialem Miteinander jede Menge Vorteile, die wirklich etwas ausmachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 549 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas bieten wir Dir:
Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Finde es jetzt heraus: Welcher Job passt zu Dir?
Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams?
Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Ansonsten alle freundlich. Wenn man Probleme hat, kann man jede Zeit zu denen hingehen die klären dir das noch mal. Alles super gehen sogar auf dich zu ob alles in Ordnung ist
Das sie nach der Probezeit angefangen haben ohne ständiges Nachfragen und telefonieren das Gehalt anständig zu zahlen.
Mir gefällt, dass er die Punkte vor Beginn der Arbeit deutlich macht und ausführlich erklärt.
Freundliche Mitarbeiter, gratis Kaffee und Obst (Bananen, Äpfel)
Stempeluhr
Nur am Anfang hatten sie recht (aber es war eine Fiktion).
Die bis zu 17 € pro Stunde, die stolz beworben werden, sind faktisch nicht erreichbar, vor allem nicht zu Beginn. Die Schichten sind schlecht geplant und werden oft ohne Information verlängert. Wenn keine Tour da ist, wird erwartet, dass man im Lager arbeitet, und bei Spätschichten werden Überstunden bis 23:00 Uhr einfach erwartet. Nach einer achtstündigen Tour, bei der man völlig erschöpft ist, muss man noch Kühlakkus oder Pfandpaletten durch das Lager fahren und aufräumen. Die Toiletten sind eine Katastrophe ...
1)Die Touren sind schlecht geplant. Für den Arbeitgeber ist egal. 39 stunden Woche und am ende man macht 45+ und das wird erwartet.Ob du Zeit hast oder was geplant hast spielt keine rolle.Und alles mit dem gleichen Lohn :)
2)Autos die nicht fuktionsfähig sind.Auch egal. Fahren.
3)Man arbeitet 5 tage in der Woche. ABER wenn man Urlaub hat die ziehen 6 tage an :) ist das legal? auch egal. Fahren.
4) navi fuktionert nicht. auch egal.Nutz dein Handy. Fahren.
5) ...
Die Touren sind zur Zeit absolut katastrophal und die Tourenplanung hat ebenfalls sehr stark nachgelassen, vor allem weil wir nicht mehr die Möglichkeit haben, die sogenannten Randgebiete zu beliefern, sondern das erledigen eher die Dienstleister von uns. Außerdem gehen die guten IVECO weg für die eSprinter, was im Moment dazu führt, dass gerade mal 10 Sprinter da sind, aber dafür so an die 26 IVECO nach Köln gingen, was ein sehr ineffizient ist und es dementsprechend auch zu einem Wagenmangel ...
Man sollte mehr die Arbeitszeiten beachten und nicht ständig die Schichtplanzeiten ignorieren.Es wird von den Mitarbeitern ständig erwartet länger zu bleiben um seine Touren abzuschließen.Das Problem hierbei ist das der Arbeitgeber Rewe es nicht hinbekommt die Touren pünktlich rauszugeben.Die Schichtleiter wollen nur das die Arbeit gemacht ist egal wie.
Wenn man solche Sachen anspricht bei den Schichtleitern wird nur gesagt das ist so.
Die Firma Rewe kann nichts dafür da das System an sich sehr gut ist aber das Personal ...
Fördert die Mitarbeiter durch Schulungen - zeigt Ihnen wie man effizient kommissioniert. Es klingt nach einer simplen Arbeit, doch es gibt gute Gründe dazu weshalb Mitarbeiter A mehr Leistung erbringt als Mitarbeiter B bei gleicher Anstrengung, körperlichen Verfassung und Motivation.
Ganz wichtig ist auf eine Schulung für richtige Ergonomie. Es hat nicht ohne Grund jeder Mitarbeiter, der schon länger dabei ist Rückenschmerzen.
Schafft die Mehrarbeit und 6 Tage Wochen ab - ich versichere euch dadurch wird auf die Krankenquote sinken. ...
Bezahlung. Touren besser und flexibler planen, ggf. Öfter mal Tausch untereinander, falls andere schon früher fertig sind. Dem Personal feste Touren bzw. Gebiete zuteilen, damit man nicht jedes verdammte Mal die Hausnummern und Parkplätze finden muss, das frisst enorm Zeit, zudem kann keine richtige Bindung zu Kunden/Kundinnen aufgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Fahrpersonal hilft sich untereinander. Auch die Schichtleiter sind immer auf deiner Seite.
Mit meinem Kollegen der mich anlernt hab ich einen super ersten Tag gehabt
Innerhalb des eigenen Teams halten die Kollegen doch sehr gut zusammen.
die ich kennengelernt habe passen, bisher
Unter den Kollegen versteht man sich sehr gut und man kann immer fragen wenn man Probleme hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
▪︎ Überstunden werden nicht bezahlt (auch nicht bei schriftlicher Anfrage).
▪︎ Die Prämie wird nur an privilegierte (Auch wenn es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist).
"Ich musste das alles mit einer Klage klären" (noch in Arbeit, aber bereits zu 90 % abgeschlossen).
Sozialleistungen sind mir persönlich keine bekannt (ich meine, die Rewe bietet eine zusätzliche Rente?)
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, für sehr harte Arbeit. Wer das in Vollzeit macht, lebt mehr vom Trinkgeld.
Gehalt kommt oft verspätet und nicht vollständig. Monate lang muss man da hinterher laufen und die Führungsebene ist komplett inkompetent !!!!
1700 netto mit sk 1+Trinkgeld. Wir haben 2025 und die zahlen 1700 netto.
WIRD NICHT ALLES BEZAHLT OBWOHL EIN FESTGEHALT IM VERTRAG IS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Karriere Aussichten sind extrem schlecht. Die Schichtleiter verdienen etwa gleich viel wie ein/e gute/r Kommissionierer/in, von daher lohnt es sich vom Gehalt her nichtmal aufzusteigen. Außerdem hat man ohne Vitamin B schlechte Aussichten.
Es gibt ausschließlich die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen am PC, die man jedes Jahr wiederholen muss und nur das absolute minimum abdecken.
Nichtmal am ersten Tag wird sich Zeit genommen um einen neuen Mitarbeiter richtig einzulernen. Man wird einfach nur schnell an den nächsten Mitarbeiter abgeschoben, der gerade ...
Der AG bietet die Möglichkeit an sich intern weiter bilden zu lassen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten stehen einem, bei gewisser Eigenleistung zur Verfügung
denke bei jüngeren mitarbeitern durchaus vorstellbar, mir reicht was ich bin
Ich finde sehr interessant
Viele Möglichkeiten gibt es nicht, aber natürlich kann man zum Schichtplaner, Abteilungsleiter(?) oder ähnliches aufsteigen.