Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Beim REWE Lieferservice gibt es noch vieles zu erreichen und dafür brauchen wir Dich!
Bei uns arbeiten freundliche Auslieferungsfahrer (w/m/d), flinke Kommissionierer (w/m/d), geschickte Warenverräumer (w/m/d) und organisierte Führungskräfte (w/m/d).
Bewirb Dich jetzt, und liefere voll mit uns ab!
Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.
Ganz gleich, welche Position Du bei uns besetzt: Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied! Deshalb bieten wir Dir neben kollegialem Miteinander jede Menge Vorteile, die wirklich etwas ausmachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeDas bieten wir Dir:
Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Finde es jetzt heraus: Welcher Job passt zu Dir?
Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams?
Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Die Arbeitgeber erklären die Sachen Gut und Deutlich und sher Nett. Wenn mann frage hat die Arbeit lieber versucht auch seher schnell zu antworten.
1. Schnelle Reaktionszeiten.
2. Klare Kommunikation.
3. Hilfsbereites Team.
4. Professionelle Betreuung.
5. Transparente Informationen.
Man wurde ernst genommen und Verbesserungsvorschläge wurden angenommen und es wurde versucht, alles angesprochene umzusetzen
Transparenz beim ersten Vorstellungsgespräch. Maximale Verfügbarkeit zur Beantwortung aller gestellten Fragen
Der Wunsch, das Team zu vereinen. Kommunikation auf hohem Niveau. Immer nett, freundlich, zurückhaltend.
-Die Selbstverständlichkeit mit der Überstunden gefordert werden, die erst zur Mittagspause des selbigen Tages angekündigt werden, da vorausschauende Planung der Vorgesetzten nicht stattfindet.
- Gleiche Monotone Arbeit.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Schlechte Kommunikation.
- Überwachung durch mind Pickraten (Gegenstände die eingepackt werden müssen)
- Betriebsrat ist auch ein schlechter Witz da eigentlich kein richtiger Betriebsrat sondern Extern.
Habe Einandhalb Jahre für Rewe Digital als Ausliefehrungsfahrer gearbeitet. Nun hatte ich im Dezember Arbeitsunfall. Diagnose: Außenbandriss. Wurde natürlichvkrankgeschrieben. Heute ( Also 10 Wochen nach dem Fall) bekam ich eine Kündigung.Ohne Grundangabe. Sorry, aber bei einem Arbeitsunfall kündigen....Der Anwalt ist eingeschaltet.Der Richter wird hoffe ich eine gute Lehre an Rewe liefern....Denn.....Das ist no go..
Die Kiste werden manchmal nicht gut sortiert das ist dann schwer für die leute die liefern
Die Roten Tüten, in dennen man sachen reinmachen kann um den Kunden zu geben muss es mehr geben die gibt es nämlich zu wenig
Das Leer gut Pfand wird von den Mitarbeitern auch oft nicht richtig sortiert das muss besser gemacht werden
- keine Prämien für Warenverräumer
- zu wenig Stundenlohn
- schlechte Schichtleiter Besatzung
- nur ein Abteilungsleiter
- teilweise unorganisiert
- zu wenig Wertschätzung (es wäre schön, wenn man weiß jemand arbeitet gut, dass man das ganze mit einer Prämie beherzigt)
Bessere Bezahlung und/oder bessere und fairere Prämien.
Bessere Tourplannungen und -verteilung.
Weniger Belastung für die Angestellten, z.B. durch einbeziehen des zu beliefernden Stockwerkes damit nicht ein Kollege 10 Kunden im 6. Stock beliefern muss und ein anderer alle im Erdgeschoss hat.
Vielleicht mal die eigene Umweltpolitik überdenken, wenn man schon mit soetwas werben will.
Mehr Rückhalt durch die Firma bei Kundenbeschwerden.
Und bitte nicht das ganze Jahr 6 Tage Woche anordnen, nur weil es einen Feiertag gibt.
Ach und der ...
Priorisierung von Aufgaben: Identifiziere die wichtigsten Aufgaben und arbeite sie in der Reihenfolge ihrer Dringlichkeit ab.
2. Zeitmanagement: Nutze Tools wie Kalender und To-Do-Listen, um deine Zeit effizient zu nutzen und Deadlines einzuhalten.Delegiere Aufgaben, wenn möglich, an Teammitglieder, um die Arbeitslast zu verteilen und Zeit für wichtige Themen. Kommuniziere klar mit Kollegen und Vorgesetzten.
6. Pausen einplanen: Plane regelmäßige Pausen ein, um deine Produktivität und Konzentration aufrechtzuerhalten.
Nehmt die pickrate raus
Sagt neue Mitarbeiter das sie nur 1 Samstag im Monat frei haben . 1 Tag unter der Woche frei ( sollte es ein Feiertag sein dann hat man diesen frei und kein weiteren Tag .
Urlaub für eine Woche 6 Tage nehmen obwohl man einen frei hat .( finde ich immer noch nicht gut ) . Frauen können auch mal Wasser Kästen tragen . Für die Mitarbeiter zusätzlich Pausen , 30 Minuten Mittagspause ok aber für ...
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Alle Kollegen halten grundsätzlich zusammen
Ist in Ordnung wird sich noch weiter zeigen
jeder Fahrer ist auf sich alleine gestellt
Zumindest immer unter den Entwicklern
tolle Kollegen, aber viel Fluktuation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Dass wir unterbezahlt sind und keinerlei Sonderleistungen, wie Schichtzulagen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bekommen, trotz Rewe-Tochter, merken immer mehr. Deshalb gibt es ja diese Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Und wenn man nur mehr verdienen kann, wenn man die körperliche Disposition hat (Pickerprämie/Fahrerprämie) und damit Quantität vor Qualität steht, dann stimmt eben viel nicht.
Gehalt ist für das was man machen muss schon echt nicht so toll. Zu dem werden einem Prämien aberkannt wenn man im Lager arbeiten muss, nur weil man keine Tour abbekommen hat oder sich ein Kunde unterumständen über den Fahrer beschwert hat.
Es werden Prämien versprochen für Mitarbeiter die schnell arbeiten, aber warenverräumer haben davon bis jetzt noch nichts gesehen. Auch der Stundenlohn von 12,93€ ist viel zu wenig für die Arbeit die geleistet werden muss.
12,93€ ist ein Witz. Leiharbeiter bekommen 14€ und Rewe gibt den eigenen Mitarbeitern nur 12,93€ darauf muss man erstmal klar kommen. Es gibt auch keine Prämien in der Teilestraße für Warenverräumer.
12.93€ die Stunde ist heutzutage viel zu wenig. Ein Anfang wäre wenn mann die Pickerprämie STEUERFREI ausbezahlen würde und dass mann weniger Picks braucht um Prämienanspruch zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Da gibt keine Entwicklung
Es gibt die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich auf offenen Stellen zu bewerben oder auch von Vorgesetzeten empfohlen zu werden.
Da gibt es nicht viel Möglichkeiten von der Basis nach oben. Und ich denke die schlechte Bezahlung wird dort fortgeführt.
Keine Chance
Wenn die Leistung stimmt und man engagiert ist so bietet die Rewe verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.. (Abteilungswechsel, diverse Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten -Move Up)