Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
REWE Lieferservice bietet eine Arbeitsumgebung, die von Mitarbeiter:innen als wechselhaft beschrieben wird. Während einige die Atmosphäre als angenehm und entspannt empfinden, berichten andere von Druck und Lästereien. Die Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, obwohl individuelle Förderung und regelmäßige Weiterbildungen positiv hervorgehoben werden. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist gut, jedoch gibt es Kritik an mangelnder Klarheit über Aufgaben und unzureichender Umsetzung von Änderungen. Das Umweltbewusstsein könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Abfallmanagement und Lebensmittelverschwendung. Gleichberechtigung wird großteils positiv bewertet, obwohl Unterschiede in der Bezahlung zwischen Leiharbeitern und REWE Mitarbeiter:innen bemängelt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Individuelle Förderung und regelmäßige Weiterbildungen
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Großteils positive Bewertung der Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Mangelnde Klarheit über Aufgaben
Verbesserungsbedarf beim Umweltbewusstsein und Abfallmanagement
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei REWE Lieferservice scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die offene und transparente Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Kollegen:innen. Es wird hervorgehoben, dass das Team sich Zeit nimmt, um Probleme zu lösen und sich um die Mitarbeiter:innen kümmert. Zudem besteht die Möglichkeit, alles anzusprechen, was für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Klarheit über Aufgaben, was zu Unsicherheit führt. Es gibt auch Hinweise auf kurzfristige Aufgabenverteilung durch Schichtleiter:innen und eine gewisse Selbstständigkeit ist gefordert. Darüber hinaus scheint es Schwierigkeiten in der Kommunikation mit der Chefetage zu geben und Änderungen werden trotz vieler Gespräche nicht immer umgesetzt. Eine neue Geschäftsleitung hat laut einigen Aussagen die Kommunikation verschlechtert. Diese Aspekte könnten potenzielle Bewerber:innen als Herausforderung sehen, bieten aber auch Raum für Verbesserungen und persönliches Wachstum.
Die Arbeitsatmosphäre bei REWE Lieferservice ist vielfältig. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben sie als angenehm und entspannt, während andere sie als drückend empfinden. Es gibt jedoch auch Zeiten, in denen Spaß und gegenseitige Unterstützung vorherrschen. Die Beziehungen zwischen den Kolleg:innen sind oft gut und es wird betont, dass die Mitarbeiter:innen zusammenhalten.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Schichtleiter:innen werden als unprofessionell wahrgenommen und es kommt zu Lästereien. Darüber hinaus fühlen sich einige Mitarbeiter:innen ausgenutzt und kritisieren die Organisation sowie die Bezahlung. Zudem kann die Lautstärke am Arbeitsplatz für manche störend sein. Insgesamt bietet REWE Lieferservice eine gemischte Arbeitsatmosphäre mit sowohl positiven als auch verbesserungswürdigen Aspekten.
Bei REWE Lieferservice gibt es einige Bedenken hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen. Es wird berichtet, dass Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, unterbezahlt zu sein und zusätzliche Leistungen wie Schichtzulagen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld vermissen. Zudem wird die Höhe des Gehalts im Vergleich zur körperlichen Anstrengung der Arbeit sowie zu anderen Positionen in der Branche und im Unternehmen als unzureichend empfunden.
Des Weiteren wurde die Nichtumsetzung versprochener Prämien für schnelle Arbeit bemängelt. Es wurde auch angeführt, dass solche Prämien aberkannt werden, wenn bestimmte Umstände vorliegen, wie beispielsweise Arbeiten im Lager oder Kund:innenbeschwerden. Der Stundenlohn von 12,93€ wird als zu niedrig betrachtet und eine Steuerbefreiung der Pickerprämie vorgeschlagen. Insgesamt wünschen sich viele Mitarbeiter:innen ein höheres Gehalt.
Bei REWE Lieferservice wird der Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen helfen sich gegenseitig und ergänzen sich gut im Team. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung, die man erhält, wenn man sie benötigt. Zudem werden die Kolleg:innen als nett und sympathisch beschrieben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die den Zusammenhalt beeinträchtigen können. Dazu gehören ständig wechselnde Mitarbeiter:innen und Sprachbarrieren. Zudem hängt der Zusammenhalt von der jeweiligen Schicht ab, in der man arbeitet. Einige Fahrer:innen fühlen sich alleine gelassen. Trotz des guten Miteinanders scheint es wenig Engagement für Verbesserungen der Arbeitsverhältnisse zu geben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Meinungen zum Zusammenhalt variieren und nicht immer als optimal beschrieben werden.
Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Beim REWE Lieferservice gibt es noch vieles zu erreichen und dafür brauchen wir Dich!
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Produkte, Services, Leistungen
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Perspektiven für die Zukunft
Ganz gleich, welche Position Du bei uns besetzt: Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied! Deshalb bieten wir Dir neben kollegialem Miteinander jede Menge Vorteile, die wirklich etwas ausmachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 419 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
38%
Rabatte
37%
Betriebliche Altersvorsorge
30%
Gute Verkehrsanbindung
19%
Flexible Arbeitszeiten
15%
Coaching
15%
Mitarbeiter-Events
12%
Gesundheits-Maßnahmen
10%
Kantine
9%
Betriebsarzt
8%
Diensthandy
8%
Firmenwagen
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Barrierefrei
6%
Essenszulage
6%
Internetnutzung
4%
Homeoffice
2%
Was REWE Lieferservice über Benefits sagt
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Vielfältige Karriereperspektiven
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Eine Rabattkarte u.a. für alle REWE-, Penny- und toom-Märkte
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Einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kostenloses Obst und Wasser
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams? Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Timo Hannan
Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Lebensmitteln
Leider muss ich feststellen, dass meine Erfahrung als Schichtleiter bei dieser Firma eher enttäuschend war. Obwohl die firma selbst gut zu sein scheint, lässt das Verhalten des Personals vor Ort stark zu wünschen übrig. Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an den Mitarbeitern und legen mehr Wert darauf, dass die Arbeit schnell erledigt wird, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Es scheint, als würden sie lieber andere Aufgaben wie Putzen an die Mitarbeiter delegieren, sobald diese mit ihren vereinbarten Aufgaben fertig sind. ...
-Die Selbstverständlichkeit mit der Überstunden gefordert werden, die erst zur Mittagspause des selbigen Tages angekündigt werden, da vorausschauende Planung der Vorgesetzten nicht stattfindet. - Gleiche Monotone Arbeit. - Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. - Schlechte Kommunikation. - Überwachung durch mind Pickraten (Gegenstände die eingepackt werden müssen) - Betriebsrat ist auch ein schlechter Witz da eigentlich kein richtiger Betriebsrat sondern Extern.
Habe Einandhalb Jahre für Rewe Digital als Ausliefehrungsfahrer gearbeitet. Nun hatte ich im Dezember Arbeitsunfall. Diagnose: Außenbandriss. Wurde natürlichvkrankgeschrieben. Heute ( Also 10 Wochen nach dem Fall) bekam ich eine Kündigung.Ohne Grundangabe. Sorry, aber bei einem Arbeitsunfall kündigen....Der Anwalt ist eingeschaltet.Der Richter wird hoffe ich eine gute Lehre an Rewe liefern....Denn.....Das ist no go..
Die Kiste werden manchmal nicht gut sortiert das ist dann schwer für die leute die liefern Die Roten Tüten, in dennen man sachen reinmachen kann um den Kunden zu geben muss es mehr geben die gibt es nämlich zu wenig Das Leer gut Pfand wird von den Mitarbeitern auch oft nicht richtig sortiert das muss besser gemacht werden
Priorisierung von Aufgaben: Identifiziere die wichtigsten Aufgaben und arbeite sie in der Reihenfolge ihrer Dringlichkeit ab. 2. Zeitmanagement: Nutze Tools wie Kalender und To-Do-Listen, um deine Zeit effizient zu nutzen und Deadlines einzuhalten.Delegiere Aufgaben, wenn möglich, an Teammitglieder, um die Arbeitslast zu verteilen und Zeit für wichtige Themen. Kommuniziere klar mit Kollegen und Vorgesetzten. 6. Pausen einplanen: Plane regelmäßige Pausen ein, um deine Produktivität und Konzentration aufrechtzuerhalten.
Nehmt die pickrate raus Sagt neue Mitarbeiter das sie nur 1 Samstag im Monat frei haben . 1 Tag unter der Woche frei ( sollte es ein Feiertag sein dann hat man diesen frei und kein weiteren Tag . Urlaub für eine Woche 6 Tage nehmen obwohl man einen frei hat .( finde ich immer noch nicht gut ) . Frauen können auch mal Wasser Kästen tragen . Für die Mitarbeiter zusätzlich Pausen , 30 Minuten Mittagspause ok aber für ...
Es wäre schön wenn man den Stundenlohn anheben würde. Die Arbeit ist extrem körperlich anstrengend und das für mikrige 12,93€ die Stunde. Beim Bewerbertag wird von Prämie geredet, die man bekommt wenn man gut und schnell arbeitet, was aber nicht stimmt. Die Warenverräumer die länger als 1 Jahr dort arbeiten, bestätigten mir, dass sie noch nie was extra erhalten haben. Das ist einfach nicht fair.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Dass wir unterbezahlt sind und keinerlei Sonderleistungen, wie Schichtzulagen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bekommen, trotz Rewe-Tochter, merken immer mehr. Deshalb gibt es ja diese Fluktuation bei den Mitarbeitern. Und wenn man nur mehr verdienen kann, wenn man die körperliche Disposition hat (Pickerprämie/Fahrerprämie) und damit Quantität vor Qualität steht, dann stimmt eben viel nicht.
Es werden Prämien versprochen für Mitarbeiter die schnell arbeiten, aber warenverräumer haben davon bis jetzt noch nichts gesehen. Auch der Stundenlohn von 12,93€ ist viel zu wenig für die Arbeit die geleistet werden muss.
12,93€ ist ein Witz. Leiharbeiter bekommen 14€ und Rewe gibt den eigenen Mitarbeitern nur 12,93€ darauf muss man erstmal klar kommen. Es gibt auch keine Prämien in der Teilestraße für Warenverräumer.
12.93€ die Stunde ist heutzutage viel zu wenig. Ein Anfang wäre wenn mann die Pickerprämie STEUERFREI ausbezahlen würde und dass mann weniger Picks braucht um Prämienanspruch zu bekommen.
Es wird einem viel versprochen, aber passieren tut nichts. Auf eine neue Stelle intern beworben und drei Monate später spricht man erst, damit erstmal wieder nichts passiert. Der Vorgänger auf diese Stelle wurde ins kalte Wasser geschmissen und sich selbst überlassen. Da passieren Fehler die ihm dann zum Verhängnis worden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
REWE Lieferservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lieferservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden REWE Lieferservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 857 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 244 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Lieferservice als eher traditionell.
