Und weiter geht´s...., Berg ab
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen auch mal umsetzen und nicht nur immer darüber reden.
Neue Produkte.
Darauf schauen, dass Aufgaben fair vergeben werden. Nicht immer auf die gleichen Leute abladen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Quertreiber. Anstatt sich auf ihre eigene Aufgaben zu konzentrieren schauen viele Mitarbeiter darauf, was die Anderen machen. Vieles wird schlecht gemacht, damit man selber in einem besseren Licht steht. Sehr viele Intrigen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings. Viel bla-bla ohne Ergebnis. Kein konsequentes Vorgehen. (Diskutieren, Entscheiden, Machen!!!)
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung weitestgehend OK. Der Rest arbeitet meist gegeneinander.
Work-Life-Balance
Ganz OK. Man kann sich spontan frei nehmen, wenn es die Arbeit erlaubt.
Gleitzeit nur für Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel viele Neuanstellungen an der Spitze. Die neuen haben weder Führungskompetenz noch technisches Verständnis.
Interessante Aufgaben
Schon spannendere Jobs gehabt. Keine Neuentwicklungen seit Jahren.
Gleichberechtigung
Es wird keiner diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Alles sehr, sehr veraltet. (Büroeinrichtungen, Maschinen und Gebäude). Sehr viel Schmutz/Staub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt.
Image
Könnte besser sein. Es wird nichts dagegen unternommen. Alle Produkte veraltet und keine Neuentwicklungen seit Jahren.