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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rex Industrie-Produkte Graf von Rex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation erlebt, es wurde nur lauthals geprallt was man alles in der Zukunft vor hat. Getan wurde nichts, die Zeit ist dort in den 70 Jahren stehen geblieben. Es wurde nur kommuniziert um einen drecks Arbeit zuzuschieben was andere dort nicht machen. Oben wurde es ja schon erwähnt. An einem Tag in der Woche wurde lauthals rausposaunt in der Runde das ich gekündigt wurde. Somit hat jeder einen komisch angeguckt. Geredet wurde dort nicht weder ein Hallo von der tollen Führung, welche viel versprochen hat und vertraglich sich an nichts gehalten hat weder stellenbeschreibung noch Vertrag. Die einzige Kommunikation bestand darin mit die Kündigung zu geben, bei dem der Brief dreckig war Kaffe Flecken oder Gott weiß was. Die einzige Kommunikation fand statt als ich einiges erfahren habe von den Mitarbeitern wieviel Chefs schon vorher im Unternehmen tätig waren und wie oft welche Abteilungsleiter ersetzt wurden. Sagt ja einiges aus bezüglich Fluktuation etc.
Nicht vorhanden, es wurde ins Gesicht gelächelt, und am Ende gelästert als diejenigen weg waren. Jeder für sich selbst. Grüppchen wurden gebildet und auf deren Sprache gesprochen, damit keiner mitkriegen kann was die ablästern.
Sehr sehr schlecht, am Vorstellungsgespräch wurde nur versprochen und versprochen. Die Stellenbeschreibung und der Vertrag regeln die Tätigkeit des Mitarbeiters. Gehalten wurde sich an nichts. Als ich angesprochen hatte, was hier abgeht kam sofort eine Einladung ins Büro. Dort wurde alles abgestritten was versprochen wurde, es wurde alles runter geredet und die Keule rausgeholt,aber hier machen das doch alle. Wenn einer in so einer Position sowas von sich gibt sagt es schon alles. Beim Vorstellungsgespräch und Begehung wurde ein Mitarbeiter mit einem scharfen lauten Ton angegangen durch die Leitung. Das hinterließ bei mir einiges an Erkenntnissen wie es dort wirklich abläuft. Die Geschichte dieser Leitung Zitat er hätte auch bei einer bekannten Firma in der Nähe anfangen können hat aber abgelehnt, sagt einiges aus das man sich selbst inszeniert als etwas was man nicht ist. Keine Firma würde einen einstellen, wo sich so gibt und was ich mitbekommen habe. Lügen und noch mehr Lügen mehr kann ich nicht wiedergeben. Sie können doch auch gleich weg bleiben sagt ja auch alles über diese Person aus aber was weiß ich schon..
Mit Maschinen und Anlagen arbeiten beworben, Matten geklebt, Glasfaserreste weg kratzen und einatmen. Boden putzen, Maschinen mit einem Wischmopp putzen. Tote Mäuse mit dem Feger zusammenfegen. Kleber anrühren, papierollen in gewisser Höhe sortieren und auf Paletten umstellen. Was will man mehr. Das war Sarkasmus falls es jemand nicht verstanden hat. Das war mit Abstand die schlimmste Arbeit und der schlimmste Arbeitgeber, bei welchem ich je meine Zeit vergeudet habe.
Geprägt von Unordnung veralteten Arbeitsplätzen, keine Struktur, viel zu viel Staub, Glasfasern wo überall in der Luft und auf den Mitarbeitern haften egal ob Lunge Arbeitskleidung und Luft. 95 Prozent der Mitarbeiter in de Produktion können kein oder schlechtes Deutsch. Auf solchen Leuten wurde die Firma aufgebaut. Es werden verzweifelte Mitarbeiter gesucht welche der Deutschen Sprache nicht mächtig sind,und keine anderen Möglichkeiten haben woanders was zu finden. Es wurde und wird nicht das gehalten worauf man sich beworben hat. In der Stellenbeschreibung und Vertrag steht klar definiert worauf man sich bewirbt und was die Aufgaben sind. Gemacht wird alles außer die Tätigkeit worauf man sich bewirbt. Man klebt irgendwelche Matten zusammen, rührt Kleber an, füllt den Kleber ab und macht Lagerarbeiter Tätigkeiten. Hausmeister Tätigkeiten wurden ebenfalls in dem Zeitraum erledigt, man musste auf die oberen Stellen klettern und papierrollen wie ein..... umstellen und sortieren. Es gab am Ende keine arbeit und man lief im Lager rum und durfte den Boden kehren, und dann die Maschinen wie in den 70 Jahren abstauben und mit einem kaputten Wischmop "Putzen". Keine klare Abläufe.