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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungTeamarbeit wird gefördert und gelebt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima! Der Chef hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Die Kündigung und das ich dort nicht mehr hin muss
Einzelne Kollegen waren echt nett und es war zeitweise mit diesen schön.
MA können weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Beiderseitiger respektvoller und fairer Umgang.
Eine starke Führung die Zieleorientiert arbeitet und Freiräume zur Mitgestaltung lässt. Das motiviert und begeistert.
Alles. Es gab keine Kommunikation. Man wurde ausgebeutet und hat Aufgaben erledigt welche nicht dem Vertraglichen, und der Stellenbeschreibung entsprochen haben. Kein Schutz für die Mitarbeiter kein moderner Arbeitsplatz die Zeit steht dort seit den 70er still. Das haben wir immer so gemacht und das machen doch alle bei uns so Kultur, dies zeigt null wertschätzendes Verhalten dem Mitarbeitern gegenüber. So ein Unternehmen habe ich schon lange nicht erlebt. Einer meiner top 2 Unternehmen, in welchen ich nie arbeiten will.
Neben den bereits bemerkten Dingen möchte ich noch anmerken, dass es offensichtlich ist, dass die Personal- bzw. Unternehmensführung hier zwei Bewertungen mit puren Selbstlob geschrieben hat. Eigenlob stinkt.
Kein überdachter Parkplatz.
Kein Zusammenhalt unter Kollegen! Jeder redet über jeden.
Schlechte Personalleitung.
Keine Gleichberechtigung.
Viele Kündigungen seitens des Arbeitgebers.
Keine stabile Auftragslage.
Teilweise zu barscher Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Keine Stellenangebote ins Internet reinstellen. Leute nicht anlügen und nicht für Unwissend halten. Stellenbeschreibung und Vertragliches wird hier nicht eingehalten. Unwissende Helfer und Springer willkommen das bitte sofort kommunizieren und direkt sagen das man solche Leute braucht und keine Fachkräfte mit Ausbildung welcher zum unterdurchschnittlichen Lohn Tätigkeiten erledigen welche nichts mit dem Vertrag und der stellenbeschreibung zutun haben. Komplette Struktur überdenken man geht mit der Zeit und bleibt nicht in den 70 Jahren hängen.
Hoffnungslos. Umsatz und Gewinn bzw. eher Verlust seit Jahren stark rückläufig. Aufgrund dessen wurde auch eine der ehemals 4 Abteilungen geschlossen und den Mitarbeitern betriebsbedingt gekündigt. Außerdem benötigt das komplette Unternehmen dringend umfassende Renovierung in allen Bereichen.
Investitionen in allen Bereichen benötigt. Alte Fertigungsmethoden und Maschinen müssen ersetzt werden. Mitarbeiterentwicklung dringend benötigt. Generationenwechsel steht an.
Entscheidungen auch mal umsetzen und nicht nur immer darüber reden.
Neue Produkte.
Darauf schauen, dass Aufgaben fair vergeben werden. Nicht immer auf die gleichen Leute abladen.
Lockerung der Gleitzeit
Kernzeit ist von 8.30 bis 16.00 Uhr
Dringende Veränderung in der Personalleitung nötig!
Der am besten bewertete Faktor von Rex Industrie-Produkte Graf von Rex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Wertschätzung für Erfahrung, hab ich so noch nirgends erlebt
Ausnahmen bestätigen die Regel
einwandfrei und rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rex Industrie-Produkte Graf von Rex ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Kommunikation erlebt, es wurde nur lauthals geprallt was man alles in der Zukunft vor hat. Getan wurde nichts, die Zeit ist dort in den 70 Jahren stehen geblieben. Es wurde nur kommuniziert um einen drecks Arbeit zuzuschieben was andere dort nicht machen. Oben wurde es ja schon erwähnt. An einem Tag in der Woche wurde lauthals rausposaunt in der Runde das ich gekündigt wurde. Somit hat jeder einen komisch angeguckt. Geredet wurde dort nicht weder ein Hallo von der ...
Das einzige durch das die Unternehmerführung glänzte war die NICHT-Kommunikation von Dingen mit großer Wichtigkeit. Ein paar Dinge wurden allerdings kommuniziert, aber selbstverständlich erst nach dem man das ohnehin schon von sämtlichen Kollegen gehört hat.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential
Abteilungen werden schnell geschlossen und die Leute entlassen. Seit den Führungswechsel wird nichts mehr kommuniziert
Es gibt viele Meetings. Viel bla-bla ohne Ergebnis. Kein konsequentes Vorgehen. (Diskutieren, Entscheiden, Machen!!!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
In der Produktion nicht vorhanden hohe Fluktuation. Es wird sich nicht an Vertragliches und das was in der stellenbeschreibung steht gehalten. Man sucht Helfer und Springer die alles mit sich machen lassen, darauf ist diese "Firma" aufgebaut.
Einzelne, kurze IHK-Schulungen werden bezahlt. Größere Weiterbildungen allerdings nicht
Wenn man Eigeninitiative hat, kann man sich immer weiterbilden
Man hat sämtliche Möglichkeiten, wenn man engagiert und motiviert ist.
