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Rexim 
Lebensmittelproduktion 
KG
Bewertung

Wenig Rücksichtnahme aufeinander

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das haben andere bereits in diesem Portal gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angesprochene Unzulänglichkeiten im Betrieb werden achtlos übergangen. Weibliche Mitarbeiter haben nicht das gleich Recht wie die männlichen Mitarbeiter und werden auch nicht gleich behandelt. Kein Betriebsrat. Man kann sich nicht als einzelne Person wehren, auch wenn man von Kollegen gemobbt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsabteilung sollte mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange eingehen bzw. auch einmal zuhören und dann darauf reagieren und oder agieren. Hinweis: Mitarbeiter sind der Grundstock eines Unternehmens. Ohne denen geht es nicht und der Chef verdient kein Geld.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela Akerman, HR Business Manager
Angela AkermanHR Business Manager

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht so erlebt haben, wie wir es uns für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden wünschen. Es tut uns aufrichtig leid, wenn Sie während Ihrer Ausbildungszeit bei uns das Gefühl hatten, nicht gehört und zu wenig wahrgenommen worden zu sein.

Ihre Ausbildungszeit bei Rexim muss schon gut über zwei Jahre zurückliegen und es ist schwierig für uns nachzuvollziehen, worum es Ihnen mit dieser Bewertung genau geht. In ihrer Pauschalität lässt sie uns ziemlich ratlos zurück und die pauschalen Vorwürfe gegen Führungskräfte und Kollegen / Kolleginnen können wir so auch nicht stehen lassen.

Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir haben in den letzten Jahren vorhandene Kommunikationskanäle ausgebaut und neue geschaffen, wir führen Mitarbeiterumfragen und -gespräche durch, haben eine Feedbackbox installiert, und vor allem sind Geschäftsführung, Geschäftsleitung und Personal jederzeit offen für Feedback, Anregungen, Wünsche und Kritik. Wären Sie noch bei uns, würden wir Ihnen jetzt Mut machen, zu Ihrem Ausbilder, der Ausbildungsbeauftragten, oder einer anderen Person Ihres Vertrauens im Führungsteam, HR oder auch Geschäftsleitung zu gehen und sich Unterstützung zu holen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

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