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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt die Möglichkeit vergünstigt Produkte zu kaufen zum Werkspreis. Parkplätze sind immer vorhanden. Auch mit dem Bus ist Rexim super zu erreichen. Es gibt die Möglichkeit das Fitness-Studio nebenan günstig zu nutzen. Es werden sogar Tankkarten ausgegeben mit denen man bei bestimmten Tankstellen günstiger Tanken kann.
Die Pause kann im Büro flexibel genommen werden.
Das haben andere bereits in diesem Portal gesagt.
Mitarbeiter können Artikel zum Personalrabatt einkaufen....Schokolade, Weingummi, Wein, Spirituosen und und und....
Work/Life Balance, Parkplätze, die Kollegen, zu Weihnachten wird eine traumhafte Tanne aufgestellt und geschmückt
Man kann als Angestellter vergünstigt einkaufen, Weine oder Naschi zum Beispiel. Gut ist auch, dass Rexim verkehrsgünstig liegt und man mit Bus schnell da ist.
Angesprochene Unzulänglichkeiten im Betrieb werden achtlos übergangen. Weibliche Mitarbeiter haben nicht das gleich Recht wie die männlichen Mitarbeiter und werden auch nicht gleich behandelt. Kein Betriebsrat. Man kann sich nicht als einzelne Person wehren, auch wenn man von Kollegen gemobbt wird.
So viel finde ich da nicht.
Siehe oben. Zudem werden die Kollegen aus Lager und Produktion manchmal wie Menschen zweiter Wahl behandelt.
da fällt mir nichts gravierendes ein.
Dass nur 1x im Jahr Weihnachtsfeier ist ;-)
Die alten sind die Stütze in dem Betrieb, aber das sehen die da oben nicht
Die Führungsabteilung sollte mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange eingehen bzw. auch einmal zuhören und dann darauf reagieren und oder agieren. Hinweis: Mitarbeiter sind der Grundstock eines Unternehmens. Ohne denen geht es nicht und der Chef verdient kein Geld.
noch flexiblere Arbeitszeiten.
Gleiches Weihnachtsgeld für alle und vor allem faire Bezahlung. Mein Gehalt entsprach nicht meinem Aufgabenbereich und der Verantwortung, die mir übertragen wurde. Kein Lob, kein Danke.
Es gibt keine Kantine, in der Personalküche kann jeder selbst kochen/etwas bestellen/selbstmitgebrachtes aufwärmen/essen.
Der am besten bewertete Faktor von Rexim Lebensmittelproduktion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Kolleginnen und Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Es wird immer gerne erklärt, wenn man fragt wie etwas funktioniert.
Bedingt durch die Abteilungen gab es natürlich auch Grüppchenbildung, aber das beeinträchtigte den guten Kollegenzusammenhalt überhaupt nicht.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch immer mal neue. Die Langjährigen nehmen aber jeden gern aufgeschlossen und nett auf, man hat als Neuling einen einfachen start.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexim Lebensmittelproduktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und die entsprechenden Stellen vakant sind, kann man auch ein wenig die Karriereleiter hinauffallen. Ich wurde auch mit immer mehr verantwortungsvollen Aufgaben betraut, doch leider gab es keine Gehaltserhöhung. Ebenso nur 25 Tage Urlaub, kein Urlaubsgeld. Das Schlimmste und Ungerechteste war aber: einige Kollegen haben ein ordentliches Weihnachtsgeld bekommen, einige nur ganz wenig und einige haben gar nichts bekommen. DAS GEHT GAR NICHT !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben, man kann mit Glück die Karriereleiter hochklettern. Fortbildungen werden subventioniert, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Veranstaltungen der IHK können besucht werden, externe Weiterbildungen werden gefördert. Man muss sich aber selbst drum kümmern. Es gibt kein firmeneigenes Angebot.
Ich wäre nach meiner Ausbildung übernommen worden, das hat mich total gefreut. Ich war nach der Schule aber nicht im Ausland, sodass ich mir erstmal Australien angucken wollte, bevor ich im Beruf durchstarte.
