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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rexx systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima war von Isolation und mangelndem Zusammenhalt geprägt, Mobbing war nicht unüblich.
Die mangelnde Berücksichtigung persönlicher Umstände und unfaire Arbeitszeiten belasteten das Privatleben stark.
Führungskräfte unterstützten diskriminierende Praktiken, anstatt für ein faires und inklusives Arbeitsklima zu sorgen.
Die Verteilung von Aufgaben war oft ungerecht und schien von Vorurteilen beeinflusst zu sein, was wenig Raum für persönliche Entwicklung ließ.
Die direkten Vorgesetzten wirken oberflächlich freundlich und konstruktiv. Sie haben aber wenig Handlungsspielraum und werden sehr direkt von der Geschäftsführung kontrolliert. Dadurch können sie Feedback zwar annehmen, aber für mich nicht ausreichend umsetzen.
Eine von Diskriminierung geprägte Atmosphäre, die durch ständige Spannungen und einen Mangel an gegenseitigem Respekt charakterisiert wurde.