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Radisson 
Blu
Bewertung

Katastrophe

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radisson Blu Hotel, Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele benefits und abwechslungsreiches aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges neuerfinden, keine klare Struktur, management völlig überfordert

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen oder mal in weiterbildung investieren. "Der Fisch stinkt vom Kopfe herab"

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, Lügen und Intrigen

Kommunikation

Benötigte Informationen werden nicht an andere Abteilungen kommuniziert. Erhebliche arbeitsbehinderung durch die fehlenden Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen treffen sich auch gerne privat. Selten so einen guten Zusammenhalt gesehen, besonders wenn es darum geht, Anweisungen nicht zu befolgen oder freie Tage zu bekommen.

Work-Life-Balance

Kaum ein Tag ohne Überstunden. Management erwartet, dass man auch in der Freizeit für das Unternehmen tätig ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Unterstützung durch Vorgesetzte. Die einen haben keine Lust und ruhen sich auf ihrem bürostuhl aus, während andere sich ein Bein ausreißen und deshalb nicht für das Team da sein können.

Interessante Aufgaben

Durch den Fußball und die Veranstaltungen in den Westfalenhallen immer wieder prominente Gäste.

Gleichberechtigung

Bunte Mischung aus männlichen und weiblichen Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere kollegen sind von Unternehmen immer willkommen, jedoch vom Team nicht immer angenommen

Arbeitsbedingungen

Viele überstunden, man muss auch in der Freizeit für das Unternehmen tätig werden (ohne Bezahlung!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein und Förderung von Diversität

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen nach Tarif, mehr nicht. Keine Zuschläge für spät und Nachtarbeit bzw. Einsatz an Wochenenden

Image

Schon am ersten Arbeitstag spürt man die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Ich habe niemanden positiv über das Unternehmen reden hören.

Karriere/Weiterbildung

Aus Angst der Manager wird man gerne klein gehalten. Zumindest in der führungsebene. Für Mitarbeiter und Azubis gibt es viele weiterbildungsmöglichkeiten

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