Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radisson Blu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die paar Kollegen die da sind, arbeiten hart und halten gegen alle Widerstände und gegen das Management zusammen
Da man nur arbeitet und im Zweifelsfall an seinen freien Tagen angerufen wird, nicht vorhanden
Sie fördern eben diese Situation, da man nicht gewillt scheint, für einen gelernten Arbeiter auch mal tiefer in die Tasche zu greifen
Selbst wenn es interessante aufgaben gibt, da man weder Zeit, noch Lust hat mehr zu machen, bleibt auch das auf der Strecke
Da, trotz versprochener neuer Mitarbeiter niemand kommt, arbeiten die verbliebenen Mitarbeiter halt mindestens 12 Stunden.