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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungUmsatzbeteiligung für Mitarbeiter. Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Wenn der Laden von einer größeren Kette aufgekauft wird.
Das Mitarbeiteressen in der Mittagspause. 5/5
Es gab immer ein offenes Ohr und Flexibilität
Er ist immer Hilfsbereit, gibt dir Feedback was du gut gemacht hast und noch verbessern könntest, hört die auch bei Privaten Problemen zu wenn du rede bedarf hast und versucht mit die Lösungen zu schaffen und man hat Spaß an seiner Arbeit.
Es gibt absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die sich tagtäglich im Job zerreißen.
In den verschiedenen Abteilungen wird man gerne allein gelassen auch wenn ausnahmsweise mal genug Personal da ist. Was selten der Fall ist.
Hauptsache man funktioniert.
Seit ca 1 Jahr sollen alle Mitarbeiter unabhängig der Abteilungen denen sie angehören als Allrounder eingesetzt werden.
Viel Spaß. Hinterher haben sehr viele Kollegen auf einmal gekündigt.
Nach aussen hin verkauft sich das Radisson als das top hotel. Das stimmt natürlich ...
Kein Personalbüro im Hotel, somit kein persönlicher Ansprechpartner bei Problemen
Ständiges neuerfinden, keine klare Struktur, management völlig überfordert
Das Auszubildende dort nichts lernen, und sich nicht an den Versetzungsplan halten.
Leistungsdruck ohne einen Bonus für die harte Arbeit zu bekommen.
Die Kommunikation sollte ausgebessert und verändert werden. Außerdem sollte mehr dafür gemacht werden, dass langjährige Mitarbeiter weiterhin im Betrieb gehalten werden.
Man pocht leider sehr auf die Tarifverträge und verliert die Gesamtleistung des Teams und einzelner zu schnell aus den Augen.
Leasing von E-Bikes.
2 Tage kostenloser Aufenthalt in einem vom Hotel gestellten Zimmer pro Jahr.
(Inkl. 1 Gast)
:)
Führungsebene austauschen oder mal in weiterbildung investieren. "Der Fisch stinkt vom Kopfe herab"
Leute nicht nur befördern weil sie gut schnacken können sondern auf die wirkliche Leistung schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Radisson Blu ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
5 Sterne Hotel
Wird immer versucht aufrecht zu erhalten
Es wird noch als klassische Hotel gesehen.
Wir haben regelmäßig Staffevents und da merkt man immer wieder, dass das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wirklich gut ist. Auch der Wechsel von Auszubildenden aus anderen Betrieben zu uns zeigt die positive Reputation als Arbeitgeber.
Ich denke das Radisson blu hat einen Guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radisson Blu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Gehalt war immer pünktlich. Vereinbarte Sonderprämien wurden nach einer Systemumstellung jedoch leider nicht mehr ausgezahlt. Die Begründung war, es müsse überarbeitet werden. Dies ist jedoch leider nie erfolgt, trotz diverser Nachfragen.
Zahlen nach Tarif, mehr nicht. Keine Zuschläge für spät und Nachtarbeit bzw. Einsatz an Wochenenden
Es wurde eine Prämie eingeführt für Leute die im Monat nicht krank werden - das ist meines Erachtens Problematisch da es Personen gibt die Chronisch krank sind und eine Krankheit sich meist nicht steuern lässt. Auch motiviert es den Arbeiter trotz Krankheit zur Arbeit zu kommen weil man diese Prämie erhalten will
Könnte besser sein
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Aus Angst der Manager wird man gerne klein gehalten. Zumindest in der führungsebene. Für Mitarbeiter und Azubis gibt es viele weiterbildungsmöglichkeiten
Wird ungern gemacht, kostet ja Geld und der MA ist im Zweifelsfall ja auch nicht vor Ort
Es wurde viel versprochen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden in sehr viele verschiedene Bereiche.
Man kann übernommen werden und es darüber hinaus schaffen.
