Einer der tollsten Arbeitgeber in der Branche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Agilität. Man bleibt nicht stehen, geht mit der Zeit, hinterfragt immer den Status quo und hört nicht auf, sich zu verbessern... ganz egal in welchem Bereich. Somit wird es nie langweilig und es gibt eine stetige Weiterentwicklung. "Haben wir schon immer so gemacht" oder "Haben wir schon probiert, klappt nicht" gibt es hier Gott sei Dank nicht. Dann probieren wir es eben noch einmal - vielleicht ist jetzt die Zeit reif für eine Idee, die letztes Jahr noch nicht funktioniert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was sich in einem regulären Gespräch oder in einem offenen Diskurs nicht klären ließe - sonst wäre ich schon längst woanders tätig ;)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, da kann man gefühlt nie genug machen.
Arbeitsatmosphäre
Open door policy gepaart damit, dass man zum Lachen nicht in den Keller gehen muss zeigt, dass Offenheit, sowie Professionalität und Spaß bei der Arbeit bestens zusammenpassen.
Kommunikation
Hier wird auf unterschiedlichsten Ebenen immer versucht alle Mitarbeiter zu erreichen: Mitarbeiterumfrage, MitarbeiterTV, MitarbeiterApp, abteilungsübergreifende Infoveranstaltungen für Mitarbeiter, Abteilungschats, schwarzes Brett, etc.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, springen füreinander ein und greifen sich unter die Arme - so sollte es sein.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubssperren und es gibt die klare Vorgabe, dass alle Mitarbeiter*innen unsere gastronomischen Schließzeiten einhalten sollen; so schön/wichtig ein volle Bar auch ist - der Feierabend und die work-life-balance der Kolleg*innen ist es auch.
Vorgesetztenverhalten
Geschrei, Gebrüll und emotionale Entgleisungen sucht man hier vergebens. Dieses Haus steht für ein faires und offenes Miteinander auf allen Ebenen. Und dabei vergessen wir nicht, dass wir alle "nur" Menschen sind und mit ein wenig Empathie und Verständnis eigentlich alles lösbar ist.
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder neu angeschobenen Projekte wird einem in keiner Abteilung langweilig; das Haus arbeitet stark daran mit der Zeit zu gehen und relevante Themen zu berücksichtigen. Somit gibt es stets neue, interessante Aufgaben und JEDE/R kann sich einbringen.
Gleichberechtigung
Die Hälfte der Belegschaft sind weiblich - auch auf der Managementebene. Unsere Hoteldirektorin ist eine Frau... nothing more to say here :)
Umgang mit älteren Kollegen
Über 20 % der Belegschaft sind Langzeitmitarbeiter*innen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit - das spricht definitiv für sich.
Arbeitsbedingungen
Ich in meiner Laufbahn selten einen Arbeitgeber in der Branche gesehen, der so regelmäßig und stetig in die Ausstattung und das Inventar investiert; Arbeitsmittel werden ohne schnell bereitgestellt/erneuert/ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit nicht nur als trendiges Schlagwort benutzt, sondern auch wirklich lebt und auch seinen sozialen Beitrag in vielen verschiedenen Bereichen leistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und in Teilen sogar über dem gelten Entgelttarifvertrag, in Kurzarbeit 100% Lohn erhalten, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und viele zusätzliche Leistungen (Incentives, Mitarbeiterrabatte, 10 kostenfreie Übernachtungen im Jahr, etc.)
Image
Wir haben regelmäßig Staffevents und da merkt man immer wieder, dass das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wirklich gut ist. Auch der Wechsel von Auszubildenden aus anderen Betrieben zu uns zeigt die positive Reputation als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht undifferenziert mit der Gießkanne verteilt oder werden für jeden auf dem Silbertablett serviert, sondern werden individuell angelegt und bezogen auf Fähigkeiten/Interessen/Weiterentwicklungswunsch angesetzt.