Weitaus besser als die Bewertungen hier!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-life-Balance durch Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Sabatticals bieten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt familiär. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich das Personal auch standortübergreifend kennt.
Es gibt wenig Fluktuation und langjährige Mitarbeiter kennen sich auch standortübergreifend.
Kommunikation
Es gibt mit der Gehaltsabrechnung News von der Geschäftsführung. Hier wird nicht nur mitgeteilt wie das Geschäft im letzten Monat war sondern auch wer von den knapp 380 Mitarbeitern geheiratet hat oder Kinder bekommen hat. Ebenfalls werden Mitarbeiter Ein- und Austritte und sonstige Dinge mitgeteilt.
Bei den jährlichen Workshops werden die Unternehmensziele und die Geschäftszahlen inzwischen offen kommuniziert. Dies war früher nicht so transparent.
Wie sicherlich überall werden auch manche Dinge schlecht, gar nicht oder zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Mitarbeiter ist bereits sehr lange, teilweise Jahrzehnte, im Unternehmen.
Man kennt sich und pflegt den Kontakt und Austausch.
Wie miteinander umgegangen wird ist aber sicherlich personenabhängig.
Work-Life-Balance
Die hier beschriebene Gleitzeit wurde letztes Jahr erweitert. Es darf nur von 7 bis 10 Uhr mit der Arbeit begonnen werden.
Um 15 Uhr und Freitags ab 12.30 Uhr endet die Kernarbeitszeit.
In Absprache darf auch von der Regelung abgewichen werde.
Ansonsten fehlen moderne Dinge in diesem Bereich wie Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie immer vom Vorgesetzten abhängig aber aus meiner Erfahrung in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair. In vielen Bereichen werden kaum Überstunden gemacht und wenn können Sie abgefeiert werden.
Gleichberechtigung
Es sind in Führungspositionen nur wenige Frauen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es gibt Prämien für Jubiläen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine hochwertige Büroausstattung gelegt. In jedem Standort gibt es Kantinen in denen frisch gekocht wird. Das Essen kostet für Mitarbeiter 3 EUR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein zertifiziertes Umweltmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Angestellten wird aus meiner Sicht jeder übertariflich bezahlt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und es gibt, je nach Geschäftsergebnis Tantieme für alle Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen hat sicherlich ein gutes Image am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Sowohl intern als auch extern werden Weiterbildungen angeboten.
Führungspositionen auf Teamleiter- und Abteilungsleiterebene werden intern besetzt.
Da allerdings selten neue Abteilungen geschaffen werden und es bei Abteilungsleitern nur Fluktuation durch das Rentenalter gibt, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Die kaufmännische Leiterin und der zweite Geschäftsführer wurden allerdings extern eingestellt.