Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
RabatteErste tolle Ansätze mit Unisex Toiletten in der Exportabteilung zeigen die Toleranz und Offenheit der Unternehmung. ja
Traditionsreiches Unternehmen auf dem Weg zum global player
Top Kantine (guter Arbeitgeberzuschuss), kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee, kostenloser Parkplatz vorhanden, Fahrradgarage vorhanden, teilweise höhenverstellbare Tische (bisher nur mit Attest) oder in neuen Räumen, Kummerkasten bei Kummer ;), Teilnahme an Events wie B2run etc, Weihnachtsfeiern und Abteilungsevents
Nur die Kantine
Die Kantine
Leider vieles und mehr
Es gibt zwar eine Fahrrad Garage, doch der Weg zum Büro ist relativ weit und wenn es regnet, werde ich nass.
Klimatisierung funktioniert nicht sowie es sollte (Lufttrockenheit), Arbeitsplätze teilweise ziemlich unterschiedlich ausgestattet, Geschäftsführer könnten sich auch um die Dienstleistungsabteilung und deren Entwicklung bemühen.
leider vieles
Denke es ist oben alles gesagt.
Starre Strukturen, viele Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten da und arbeiten getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!" Frischer Wind ist unerwünscht.
Einheitliche Bedingungen am Arbeitsplatz schaffen, Gleichberechtigung der Geschlechter auch bei der Bezahlung der Löhne.
Entwicklungsmöglichkeiten ausarbeiten und Perspektiven schaffen für Mitarbeiter. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter bei Entscheidungen oder Entwicklung der Firma.
Weiter Entwicklung des Mobilen-Arbeiten und nicht mehr einschränken als vorher, z.B Gleitzeit und mobile Tage vorm Urlaub.
Abteilungsleitern mehr Kompetenz für eigene Entscheidung geben.
Abteilungsleitern müssen Mitarbeiter gleich behandeln!!!
vieles in Frage stellen
Die Unisex Toiletten, die bereits in der Exportabteilung vorhanden sind, im ganzen Unternehmen umsetzen
Weg von den alten festgefahrenen Strukturen zu modernen Arbeitsbedingungen.
Flexibilität, Home office etc
Laptops für die Mitarbeiter mit Firmenkunde beschaffen bzw. Mehr mit Teams arbeiten und die Telefonanlage darauf konfigurieren .
Ein Betriebsrat wäre angebracht , dann gäbe es solche Missstände nicht unbedingt .
Der am besten bewertete Faktor von rff Rohr Flansch Fitting Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vom Alter her wird hier kein Unterschied gemacht, eher bei den Jüngeren.
Selbst mit 10 Jahren Berufserfahrung gilt man noch als Jungverkäufer.
Keine unterschiedliche Behandlung.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es gibt Prämien für Jubiläen.
Zum Jubiläum gibt es Geschenke und eine Zusatzzahlung. Rentner sind zur Weihnachtsfeier gerne willkommen.
Kommt auf die Abteilung bzw. das dortige Führungspersonal an... Es gibt sowohl die Beispiele mit Altersteilzeit, als auch sich lustig machen da der ältere Kollege Probleme mit moderner Technik hat!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rff Rohr Flansch Fitting Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorgesetze machen gerne Machtspielchen. Sie lassen ihre Mitarbeiter absichtlich im Ungewissen und haben Freude daran. Bei manchen Mitarbeitergesprächen werden Rollos im Besprechungszimmer heruntergefahren. Falsche Versprechungen sind leider an der Tagesordnung.
Möchte man lieber gar nicht bewerten
Unfähige Führungskräfte, scheint Voraussetzung für den Posten zu sein.
Auch hier ist fehlende Kommunikation vorhanden zu den Mitarbeitern. Man wird nicht ernst genommen und Themen die einem wichtig sind , werden abgetan .
Teilweise sehr grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man machen, aber erwarten muss man danach nichts, außer das man besser ausgebildet ist.
Großes Angebot an Weiterbildungen / Coaching
fast nicht möglich
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum .
So gut wie nicht vorhanden.
