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Rohr 

Flansch 

Fitting 

Handels 

GmbH

Unternehmenskultur

Ein mittelständisches Unternehmen, welches sich mit der modernen Zeit entwickelt und sich stetig weiterentwickelt. Gutes Klima innerhalb der Abteilungen und auch übergreifend zwischen den unterschiedlichen Niederlassungen. Es gibt Möglichkeiten und Angebote, seine Bedürfnisse, Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge anzubringen; ggf. auch direkt an die Führungsebene. UN sollte die MA allerdings stärker in die Entscheidungen einbinden.

Besser als bei vielen anderen Unternehmen, aber trotzdem noch verbesserungswürdig. Informationsaustausch kommt manchmal zu kurz, sodass die MA einzelner Abteilungen viel früher informiert sind/werden als andere Bereiche.

Mal so mal so. Abhängig von den Betroffenen.

Überstunden abbauen ist möglich, allerdings manchmal schwierig umzusetzen weil es Vorgaben gibt, die eingehalten werden müssen. Kein Urlaub + Gleitzeittage am Stück. Zeiterfassung ist sehr gut, sodass keine Stunden verloren gehen. Personalabteilung aber teilweise überfordert oder unterbesetzt? 30 Tage Urlaub sind gut.

Offene Ohren und Möglichkeiten seine Anliegen IMMER zu äußern! Das ist ein absoluter Mehrwert und kenne ich so bei keinem anderen Unternehmen ! Menschlich; auch bei privaten Herausforderungen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch heikle Themen werden vertraulich behandelt und ich kann mich auf Versprechen/Aussagen der FK verlassen!

Teilweise eintönig, wohl aber bei vielen Jobs im Vertrieb ähnlich. Das Aufgabenfeld kann aber selbst beeinflusst werden und dadurch kann ich selbst dazu beitragen, dass es abwechslungsreich wird. AD + Innendienst nach Abstimmung möglich und auch gewünscht. Das finde ich sehr gut und trotz der Vorgaben (mehrere Tage AD) nicht übertrieben.