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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer pünktliche Zahlung
Kantine mit ermäßigten Preisen
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc. )
Benefiz wie Jobrad oder Jobticket würde uns mehr im täglichen Alltag helfen. Wie schon gesagt: Auch für uns ist alles teurer geworden.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt zunehmend und viele Mitarbeiter sind nur noch auf dem Sprung.
Gehalt ist nicht mehr angemessen auch wenn die Geschäftsleitung das anders sieht. Bei uns ist auch alles teurer geworden und zwar nicht nur um 3% !!!! Stattdessen geht’s jetzt auch noch ans Weihnachtsgeld. Wenn das Lohngefüge schon so im Argen ist sollte das wenigstens bleiben.
Mir haben die Aufgaben bei rff immer viel Spaß gemacht.
Die Kantine
Leider vieles und mehr
Mit den richtigen Kollegen kann es gut sein. Leider macht die Führungsebene viel kaputt
Unter Einkäufern ein Unternehmen mit hohen Preisen. Nur die Vielfalt macht es bequem dort einzukaufen
Gleitzeit ist großzügig. Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Mobiles Arbeiten wird beworben, ist aber auf 1x die Woche beschränkt und kann teilweise auch je nach Abteilung und NL gar nicht wahrgenommen werden, obwohl andere Abteilungen es in Anspruch nehmen können. Generell ein Dorn im Auge und das Vertrauen ist nicht vorhanden. Für Mobiles Arbeiten muss das eigene Handy und Rechner benutzt werden. Absolutes no go!
Stahl war noch nie grün
Kann man machen, aber erwarten muss man danach nichts, außer das man besser ausgebildet ist.
Grüppchen wie in der Schule
Möchte man lieber gar nicht bewerten
Höhen verstellbare Schreibtische sind so gut wie gar nicht möglich zu bekommen.
Auf Nachfrage bekommt man Informationen, oder halt auch nicht
Mit hohen Gehalt einsteigen. Anderes falls sind Gehaltsverhandlungen nur ein Trauerspiel und für einen Sprung muss das Unternehmen auf kurz oder lang gewechselt werden
Interessant ja, wertgeschätzt aber nein
Nur die Kantine
leider vieles
vieles in Frage stellen
Es wird viel negativ hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter geredet.
In der Branche eher als hochpreisig bekannt, daher ist es sehr schwierig sich gegenüber der Konkurrenz durchzusetzen
1 Tag Home Office die Woche maximal, aber mit eigenem Laptop und eigenem Handy. Ein absolutes no go!
fast nicht möglich
Gehaltserhöhung sehr schwierig. Alle paar Jahre nach guter Verhandlung möglich laut den Führungskräften. Rückzahlung des 13 Gehaltes, wenn man vor dem 30.06 kündigt. Grundgehalt in Ordnung. Inflationsausgleich nicht vorhanden.
Papierloses arbeiten. Stahl ist nie grün.
Kollegen lächeln einem ins Gesicht und lästern viel.
Manche Kollegen beziehungsweise Führungskräfte haben gesagt, dass sie die Firma nicht mögen und eine Kündigung in Erwägung ziehen.
Vorgesetze machen gerne Machtspielchen. Sie lassen ihre Mitarbeiter absichtlich im Ungewissen und haben Freude daran. Bei manchen Mitarbeitergesprächen werden Rollos im Besprechungszimmer heruntergefahren. Falsche Versprechungen sind leider an der Tagesordnung.
keine höhenverstellbaren Schreibtische, selbst nach Monaten bekommt man keine Kamera für Besprechungen am eigenen Arbeitsplatz trotz mehrmaligen Versprechungen der Führungskräfte.
Sehr schlecht, oft nur auf Nachfrage.
Es geht nur um den Umsatz, Aufgaben sehr eintönig.
Traditionsreiches Unternehmen auf dem Weg zum global player
Positiv, freundlich und wertschätzend
Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Individuelle Vereinbarungen sind möglich, wo erforderlich.
Großes Angebot an Weiterbildungen / Coaching
Hier wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Sehr gute Zusammenarbeit und reger Austausch (auch) zwischen den Bereichen/Abteilungen
Offene und koorperative Führung, Austausch immer auf Augenhöhe und mit Respekt
Ausgezeichnet. Sehr ansprechende Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung.
Meist lebhaft, aber immer zielführend
Es werden keine Unterschiede gemacht
Jede Menge...
Erste tolle Ansätze mit Unisex Toiletten in der Exportabteilung zeigen die Toleranz und Offenheit der Unternehmung. ja
Es gibt zwar eine Fahrrad Garage, doch der Weg zum Büro ist relativ weit und wenn es regnet, werde ich nass.
Die Unisex Toiletten, die bereits in der Exportabteilung vorhanden sind, im ganzen Unternehmen umsetzen
Top Kantine (guter Arbeitgeberzuschuss), kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee, kostenloser Parkplatz vorhanden, Fahrradgarage vorhanden, teilweise höhenverstellbare Tische (bisher nur mit Attest) oder in neuen Räumen, Kummerkasten bei Kummer ;), Teilnahme an Events wie B2run etc, Weihnachtsfeiern und Abteilungsevents
Klimatisierung funktioniert nicht sowie es sollte (Lufttrockenheit), Arbeitsplätze teilweise ziemlich unterschiedlich ausgestattet, Geschäftsführer könnten sich auch um die Dienstleistungsabteilung und deren Entwicklung bemühen.
Einheitliche Bedingungen am Arbeitsplatz schaffen, Gleichberechtigung der Geschlechter auch bei der Bezahlung der Löhne.
Entwicklungsmöglichkeiten ausarbeiten und Perspektiven schaffen für Mitarbeiter. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter bei Entscheidungen oder Entwicklung der Firma.
Weiter Entwicklung des Mobilen-Arbeiten und nicht mehr einschränken als vorher, z.B Gleitzeit und mobile Tage vorm Urlaub.
Abteilungsleitern mehr Kompetenz für eigene Entscheidung geben.
Abteilungsleitern müssen Mitarbeiter gleich behandeln!!!
Ihr braucht die Erfahrung!!!!!!!
Gehalt ist immer pünktlich, zahlt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus und es gibt kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen.
Denke es ist oben alles gesagt.
Starre Strukturen, viele Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten da und arbeiten getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!" Frischer Wind ist unerwünscht.
Weg von den alten festgefahrenen Strukturen zu modernen Arbeitsbedingungen.
Flexibilität, Home office etc
Büroausstattung an sich ist top. Leider hat die Sachbearbeitung kleinere Tische und Stühle ohne Armlehnen. Hab ich bis heute nicht verstanden.
Alles ziemlich unflexibel, wenn man in der falschen Abteilung ist.
Ist ok...
Jeder ist sich selbst der Nächste, wenn es drauf ankommt.
Freundschaft ist aber auch nicht erwünscht, man ist schließlich dort um zu arbeiten. Mal eben kurz quatschen ist nicht erwünscht.
Vom Alter her wird hier kein Unterschied gemacht, eher bei den Jüngeren.
Selbst mit 10 Jahren Berufserfahrung gilt man noch als Jungverkäufer.
Unfähige Führungskräfte, scheint Voraussetzung für den Posten zu sein.
Büro ist top ausgestattet, bis auf den Versand. Der hockt im Lager ohne frische Luft und Tageslicht.
Welche Kommunikation?
Hier geht es um Betriebszugehörigkeit, nicht um Qualifikation und Können. Sachbearbeitung ist zu 99% Frauensache. Verkauf ist sehr männerlastig.
Immer mehr Vorgaben und Druck wird ausgeübt. Mitarbeitermangel wird ignoriert und die Mitarbeiter werden verheizt.
Das Aufgabengebiet war interessant
Keine Bereitschaft für Kompromisse.
Zu alteingesessen für Digitalisierung
Zu wenig Interesse am Wohl der mitarbeiter
Laptops für die Mitarbeiter mit Firmenkunde beschaffen bzw. Mehr mit Teams arbeiten und die Telefonanlage darauf konfigurieren .
Ein Betriebsrat wäre angebracht , dann gäbe es solche Missstände nicht unbedingt .
Das Klima ist vergiftet von Kollegen die hinter dem Rücken reden . Wohlfühlfaktor fehl am Platz
Schöner Auftritt der Homepage, mehr aber auch nicht . Wenn Kollegen aus anderen Abteilungen einem schon sagen das man das richtige tut wenn man geht …. Sagt das schon alles !
Naja gibt es nicht wirklich in diesem Unternehmen. Man wird nur ständig gedrängt die Arbeitszeit zu erhöhen .
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum .
Als Zeitarbeiter verdient man leider nicht wirklich was.
Die Stahlbranche war noch nie „grün“
Eingeschworene Gemeinschaft mit Grüppchen Bildung . Da wird dann auch zusammen gehalten . Der Rest muss sehen wie er klar kommt
Wertschätzung ist so eine Sache in diesem Unternehmen
Auch hier ist fehlende Kommunikation vorhanden zu den Mitarbeitern. Man wird nicht ernst genommen und Themen die einem wichtig sind , werden abgetan .
Digitalisierung muss hier echt noch weiter ausgebaut werden . Kann nicht sein das die Mitarbeiter im Homeoffice ihren eigenen Laptop benutzen müssen und die rufumleitung auf das privat Handy geht . Absolutes no Go !
Eine richtige Kommunikation gibt es hier nicht . Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig
Naja …. Wenn man gesagt bekommt das nach der einlernphase auch das Wechsel Modell Büro /Homeoffice kommt . Aber in der Praxis gar nicht daran gedacht wird dies umzusetzen , obwohl alle anderen in der NL das nutzen . Da kann man nicht von Gleichberechtigung sprechen ! Man hat die gleichen Pflichten , aber nicht die gleichen Rechte !
Das Aufgabengebiet ist schon interessant , reicht nur nicht aus wenn der Rest nicht stimmt . Es ist auch nicht die Arbeit warum man ein Unternehmen verlässt , sondern meistens die Bedienungen und die Menschen !!!
Pünktliche Bezahlung
Vorgesetztenverhalten konservativ
Die Logistik braucht eine neue Führung!
Sozialleitungen, Büroräume, Kantine
veraltete Strukturen
Mehr auf die Bedürfnisse der heutigen Arbeitnehmer eingehen. Zufriedene Mitarbeiter schafft produktive Mitarbeiter. In der heutigen Zeit ankommen, was work-life balance angeht.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Seit der Pandemie hat sich die Atmosphäre verbessert, da jeder ein Einzelbüro bzw. im Homeoffice arbeitet.
Nach Aussen hui, Innen aber mehr pfui
Vor der Pandemie wenig vorhanden. Zwar gibt es Gleitzeit, welche sich für Arbeitnehmer ohne Kinder rentiert. Aber Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird hier absolut klein geschrieben. In der Pandemie hat sich das Homeoffice sehr bewährt. Soll aber nach der Pandemie wieder abgeschafft werden. Man sieht es in der Führungsebene als Belastung an. Hier ist noch nicht angekommen, dass Homeoffice mittlerweile zum "State of the art" gehört und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht.
So gut wie nicht vorhanden.
Gehälter eher unten angesiedelt und Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen, Sozialleistungen wie VL, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss werden geleistet.
Mülltrennung, papierloses Arbeiten
Viel Gerede hinter dem Rücken und vorne rum immer überfreundlich. Kollegen fallen sich eher in den Rücken anstatt zusammen zu halten.
Keine unterschiedliche Behandlung.
Teilweise sehr grenzwertig.
Moderner Arbeitsplatz, helle Büroräume
Personelle Dinge werden häufig erst als letztes mit der betroffenen Person besprochen. Vorab wissen aber die Kollegen schon Bescheid. Oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Rücksprache.
Männer arbeiten im Verkauf, Frauen in der Sachbearbeitung. Das Gehalt der Verkäufer ist höher als das der Sachbearbeitung. Das sagt doch alles.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant.
So verdient kununu Geld.