Solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- etwas für die Work-Life-Balance tun
- mehr auf Qualifikationen als auf Betriebszugehörigkeit setzen
- auch Frauen haben das Zeug zur Führungsperson
- jungen Menschen mehr Chancen bieten
- Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Von sehr gut bis schlecht alles dabei.
Kommunikation
Ist ganz ok. Könnte bei manchen Themen besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier je nach Abteilung/Team.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok. Gleitzeit ist ziemlich begrenzt (7-8 Uhr). Jedoch wird einem auch spontan mal Urlaub gewährt. Überstunden halten sich meistens im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier je nach Abteilung/Team. Konflikte werden lieber von Vorgesetzten ignoriert. Dem "alten" GF liegen besonders Azubis am Herzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben eher immer gleich
Gleichberechtigung
Es sind viel mehr Männer in der Führung als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiläum gibt es Geschenke und eine Zusatzzahlung. Rentner sind zur Weihnachtsfeier gerne willkommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattete Büros. Kantine mit frisch zubereitetem Essen. Nachteil ist die Lüftungsanlage - es zieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, so wenig Papier wie möglich - alles wird zum Archivieren gescannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wirklich besser sein. Aber es gibt Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistung
Image
Firma ist bei Kunden und Lieferanten sehr geschätzt. Teilweise außen hui und innen pfui. Nach außen ist das Image besser als innerhalb der Firma
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen. Aber eher für Azubis. Karriere ist schwierig. Hier gilt eh wer am längsten da ist, kann in eine höhere Position-irgendwann (Qualifikation ist dabei nicht relevant). Gerade die jungen MA kommen nicht weiter.