22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur direkte gut
Viele öl
Familiäre Strukturen und die Art und Weise wie man sich untereinander behandelt.
Digitalisierung in verschiedenen Bereichen um weg von veralteten Mustern zu kommen, um die Arbeitszeit effizient zu nutzen. Weitere Benefits für Arbeitnehmer wären attraktiv.
Sehr herzliche Arbeitskolleg/innen und man hat die Freiheit sich auch selber einzubringen mit seinen Ideen und Vorschlägen
Man hört oft im Flurfunk oder in Bewertungen negatives etc. Kann den meisten Dingen nicht zustimmen und wenn man es nicht anspricht, wird es sich auch nicht ändern.
In Abstimmung kann man auch spontan Urlaub einreichen. Bei wichtigen Terminen ist es auch in Ordnung eher zu gehen. Arbeite gerne und dadurch ist ein 8 Stunden Tag für mich optimal. ggf. könnte man die Gleitzeit ausweiten (die Regelarbeitszeit flexibler gestalten)
Bei guter Arbeit wird einem vom Arbeitgeber die Tür geöffnet zur Weiterbildung / Studium etc. Die Karrierechancen schätze ich bei Engagement und Eigeninitiative gut ein
Ist im Direktvergleich etwas unter dem Durchschnitt.
Solaranlage für grünen Strom, Ölabscheideplatz gegen Umweltverschmutzung
Die Kolleg/innen sind alle sehr menschlich und begegnen einem auf Augenhöhe auch wenn es Situationen gibt wo man Aufgaben delegiert bekommt, was ich aber in einer Unternehmensstruktur als nötigen Prozess sehe und nicht als schlechte Aufgaben. Die delegierten Aufgaben werden einem erläutert somit versteht man den Hintergrund für die auszuführende Arbeit.
Langjährige Arbeitsverhältnisse werden ohne stark triftigen Grund welcher dagegen spricht geschätzt.
Ich komme mit den Vorgesetzten konfliktfrei und gut klar. Bei wünschen oder Anliegen kann man auch das Gespräch suchen.
Arbeitsplatz ist sauber und man Verfügt über mehrere Bildschirme. Um Anliegen wird sich gekümmert.
Eine gute Kommunikation unter den Abteilungen durch feste Ansprechpartner.
Die Geschlechter sind von der Anzahl im Büro grob gleichverteilt.
Gibt nicht nur Haupttätigkeiten sondern auch Nebenaufgaben die nicht immer Interessant sind aber gemacht werden müssen. Haupttätigkeiten sind Interessant und ggf. könnte man Nebenaufgaben durch Digitalisierung minimieren.
Das lockere miteinander.
Hier ist man beim Du auch beim Vorgesetzten
Umkleidekabinen verbessern, Sanitäreinrichtung verbessern,
ist in meinen Augen angenehm
Es gibt immer mal wieder Mitarbeiter die unzufrieden sind und schlecht über die Firma reden. Ich kann dazu nur sagen, wer seine Leistung bringt kann sich nicht beschweren. Es wird geschaut das sich an die Anweisungen gehalten wird dennoch haben wir hier unsere Freiheiten die vllt. in anderen Firmen so nicht toleriert werden.
Urlaub wird immer gegeben, Überstunden werden bezahlt oder man kann dann auch mal früher gehen oder später kommen nach Absprache
Wo Bedarf ist werden Mitarbeiter gefördert
Meister, Techniker, Studium usw.
vom "normalen" Mitarbeiter zum Werkzeugbauleiter, Fertigungsleiter, Instandhaltungsleiter oder bis hin zum Betriebsleiter...
Ich werde fair bezahlt da kann ich mich absolut nicht beschweren.
in der Regel gibt es volles Weihnachtsgeld
In der Kurzarbeit-Phase gab es auch gutes Weihnachtsgeld
Prämien
Urlaubsgeld
Überstunden werden bezahlt
Altölentsorgung ist gegeben, Spezieller Schrottplatz, Nachhaltige Energie z.B. Solar
Komme mit jedem gut klar.
wird so gut es geht Rücksicht drauf genommen.
Ehrlich, weiß was er tut, sehr Menschlich
Alles gut. nichts aussergewöhnliches, PSA ist gegeben, normale Arbeitszeiten, keine extrem schwere Tätigkeiten, Laut was normal in einer Stanzerei ist aber dafür bekommt man ja den Gehörschutz.
ist gegeben und wird gut umgesetzt
Wer seine Leistung bringt kann sich nicht beschweren!
Ich habe ein sehr abwechslungsreiche Position
Wird gut gefördert. Egal ob Meister Techniker oder Studium. Wird unterstützt
Ich kann jetzt nur von mir sprechen, ich komme mit jedem gut klar.
Im Großen und ganzen sehr gut
Gibt sehr sehr viel Abwechslung
Rein gar nichts
Alles
Sollte sich malul die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern und ordentliche Löhne zahlen
Unter aller Kanone
Sehr schlechtes
Hier nicht
Nicht hier
Unterbezahlt alle
Gibt es kaum
Geht so
Werden auch nach 32 Jahren einfach entlassen
Alle gegeneinander
Gefährliche dämpfe keine absauganlagen was der Firmenleitung völlig egal ist
So gut wie nicht vorhanden
Gibt es nicht
Monoton und laut und dreckig
Die Überweisung vom wenigen Lohn !
So ziehmlich alles . Gute Nacht mein RFKS
Denn sie Wissen nicht was sie tun !
Benefit SprudelWasserSpender ist gratis und umweltbewusster als Plastikflaschen
Klima, Gehalt,kein offenes Ohr, Temperaturen Sommer wie Winter, 3 Klassen Betrieb
Arbeitsklima und Bezahlung deutlich verbessern. Wenn man jeden Tag durchgefroren und mit Schmutz in den Atemwegen wie aus einem Kohlebergwerk nachhause kommt und am ende des Monats man soeben sein Leben finanzieren kann motiviert das mal so null.
Im Winter eisig kalt und man atmet ständig Öl und Zinkstaub ein ohne Filteranlagen oder sonst was. notlösung sind die alten Corona FFP2 Masken die dafür nix taugen.
Gnadenhof
Oft wird einem erst Freitags gesagt was man Montags für eine Schicht hat: Terminplanung möglich fehlanzeige
Wird gefördert
Keine 2000€ Netto für 160Stunden im Schichtbetrieb. Leben auf Existenzminimum .
Man hat seine Kollegen und andere arbeiten nur für sich
Ja ist gut.
Man arbeitet selbstständig , hat wenig mit denen zutun. Interesse für die Mitarbeiter ist eh sehr gering
Oft viel zu Laut, Öl und Zinkstaub sowieso Lösungsmittel von Stanzölen ungefiltert. Arbeitshalle hat dichten Nebel den man 8 Stunden einatmet.
Zuviele Leute die Entscheisungen über selbe Dinge treffen und sich nicht absprechen. Ziemliches Chaos.
Was ist das?
Andere haben nen ruhiges leben und andere müssen immer für andere einspringen , Arbeitsplatzwechsel mehrmals am Tag möglich und kriegen nur die eiligen Sachen . Andere sitzen nur rum aber bekommen das selbe Geld oder sogar mehr
Jeder darf machen was er will, ob arbeiten - sollte jeder, sich beschäftigen ohne Nutzen oder nichts tun, alles ist erlaubt.
Alles!
Als erstes sollte die Kommunikation verbessert werden und zweitens müssten die Löhne gemäß Leistung und nicht nur nach Nasenfaktor und Betriebszugehörigkeit bezahlt werden.
Es ist immer eine angespannte Arbeitsatmoshäre
In Plettenberg ist der Ruf nicht besonders gut.
Früh- und Spätschicht, normal in der Industrie
Wird hier und da unterstützt. Geht aber auch nach Nasenfaktor.
Seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten, teilweise wird nur Mindestlohn bezahlt.
Das notwendigste wird gemacht
Schlecht, da jede Abteilung für sich arbeitet, kein Team
Werden ausgenutzt da sie keine Chance mehr auf einen Stellenwechsel haben
Sehr launenhaft
Laut und Dreckig
Es wir mit den MA nicht direkt gesprochen alle Informationen laufen übers „schwarze Brett“ oder Bildschirm
Kann ich nicht beurteilen
Eigeninitiative unrrwünscht
Kollegen und Vorgesetzte alles Kollegial
alter Familienbetrieb mit Beständigkeit
Schichtarbeit 50/50 eben
ist ok aber reich wird man nicht dabei
wie überall
sind ganz cool drauf
könnte leiser sein und oft zu kalt
ausreichend
Wenn man jetzt nix Dummes macht kann man hier bis zu Rente bleiben.
Gehalt wird immer Pünktlich Bezahlt manchmal auch Früher es gibt Weihnachtsgeld.
Es kommt immer gut Lob an und Anerkennung.
Familien Betrieb.
Könnte manchmal besser sein
Die Stellen auch Ältere über 50 Jahre ein.
Die Betriebsleitung ist sehr Freundlich und packt auch an wo Hilfe gebraucht wird.
Es gibt jetzt Fahrradleasing
Ein Wasser Spender wo jeder sich was zu Trinken hohlen kann einen Süßigkeiten Automaten.
So verdient kununu Geld.