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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
EssenszulageDas lockere miteinander.
Hier ist man beim Du auch beim Vorgesetzten
Familiäre Strukturen und die Art und Weise wie man sich untereinander behandelt.
Jeder darf machen was er will, ob arbeiten - sollte jeder, sich beschäftigen ohne Nutzen oder nichts tun, alles ist erlaubt.
Rein gar nichts
Die Überweisung vom wenigen Lohn !
So ziehmlich alles . Gute Nacht mein RFKS
Klima, Gehalt,kein offenes Ohr, Temperaturen Sommer wie Winter, 3 Klassen Betrieb
Wie mit Gesundheitsschädlichen Aspekten umgegangen wird: Lärmschutz,umgang mit Gefahrstoffen (Hallen voll mit Öl und Staub da keine Absauganlagen was nötig wäre) Lüftungssystem ist ein Witz sobald es wärmer wird
Ungleichbehandlung zwischen Mann und Frau.
Die Punkte wurden vorher schon genannt
Digitalisierung in verschiedenen Bereichen um weg von veralteten Mustern zu kommen, um die Arbeitszeit effizient zu nutzen. Weitere Benefits für Arbeitnehmer wären attraktiv.
Sollte sich malul die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern und ordentliche Löhne zahlen
Umkleidekabinen verbessern, Sanitäreinrichtung verbessern,
Denn sie Wissen nicht was sie tun !
Arbeitsklima und Bezahlung deutlich verbessern. Wenn man jeden Tag durchgefroren und mit Schmutz in den Atemwegen wie aus einem Kohlebergwerk nachhause kommt und am ende des Monats man soeben sein Leben finanzieren kann motiviert das mal so null.
Der am besten bewertete Faktor von R+FK Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kolleg/innen sind alle sehr menschlich und begegnen einem auf Augenhöhe auch wenn es Situationen gibt wo man Aufgaben delegiert bekommt, was ich aber in einer Unternehmensstruktur als nötigen Prozess sehe und nicht als schlechte Aufgaben. Die delegierten Aufgaben werden einem erläutert somit versteht man den Hintergrund für die auszuführende Arbeit.
Ich kann jetzt nur von mir sprechen, ich komme mit jedem gut klar.
Komme mit jedem gut klar.
Man hat seine Kollegen und andere arbeiten nur für sich
wie überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+FK Schulte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterbezahlt alle
Seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten, teilweise wird nur Mindestlohn bezahlt.
Keine 2000€ Netto für 160Stunden im Schichtbetrieb. Leben auf Existenzminimum .
Ist im Direktvergleich etwas unter dem Durchschnitt.
Es gibt jetzt Fahrradleasing
Ein Wasser Spender wo jeder sich was zu Trinken hohlen kann einen Süßigkeiten Automaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wo Bedarf ist werden Mitarbeiter gefördert
Meister, Techniker, Studium usw.
vom "normalen" Mitarbeiter zum Werkzeugbauleiter, Fertigungsleiter, Instandhaltungsleiter oder bis hin zum Betriebsleiter...
Wird gut gefördert. Egal ob Meister Techniker oder Studium. Wird unterstützt
Bei guter Arbeit wird einem vom Arbeitgeber die Tür geöffnet zur Weiterbildung / Studium etc. Die Karrierechancen schätze ich bei Engagement und Eigeninitiative gut ein
Wird hier und da unterstützt. Geht aber auch nach Nasenfaktor.
Beides dort nicht möglich
