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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt wird so niedrig wie möglich gehalten. Eine vorher vereinbarte Gehaltserhöhung fällt meist unzureichend aus. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man sich entweder verpflichten, für eine bestimmte Zeit im Unternehmen zu bleiben, oder ein Teil der Kosten wird monatlich vom Gehalt abgezogen.
Luft nach oben, aber auch nach unten…
Mehr geht immer, wenn ich das aber mit Freunden vergleiche die beim Wettbewerb arbeiten, ist das hier gut. Auch die anderen Leistungen (Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, ...) müssen natürlich berücksichtigt werden, das ist nicht selbstverständlich was alles angeboten wird.
Regionalen- und Branchenfaktoren angemessen. Firmenwagen und -Handy waren kein Problem.
Ungleichheiten im Gehalt sind kein Einzelfall, leistungsgerechte Bezahlung ist mir nicht bekannt.
Auch der Rückmeldung aus der letzten Bewertung muss ich widersprechen, da es sehr wohl auch auf die Gehaltssituationen Bemerkungen in Richtung GF gab.