13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das haben wir doch schon immer so gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich alte Maschinen, alte Stühle, altes Haus und nichts wird erneuert.
Image
Kaum Bekannte Firma im Vergleich zur Konkurenz
Work-Life-Balance
Meist Pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar drüber gesprochen, aber weiter geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wechselnd. Es bilden sich Gruppen in die man mit Glück hinein kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte muss selber zu 90% nachfragen und gibt nie genaue Informationen.
Arbeitsbedingungen
Fenster schließen nicht. Es kann passieren, dass es früh die Produktion hinein geregnet hat und dies erstmal beseitigt werden muss.
Kommunikation
Bei Personen im gleichen Bereich funktioniert, aber alles was in Richtung Büro geht dauert lange...wenn überhaupt etwas kommt.
Ansonsten nur hinter dem Rücken...
Interessante Aufgaben
Meist eintönig und selten abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut Ding braucht Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Region verankert.
Klarer Fokus auf Entwicklung des Unternehmens in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht alle alten Zöpfe sind abgeschnitten.
Auch einige Mitarbeiter verharren noch in den alten Denk- und Verhaltensmustern.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter mit auf dem schweren Weg nach vorn. Ihr müsst das nicht allein erreichen und das schafft ihr auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
- herausfordernd
- seit dem Generationswechsel vor zwei Jahren entwickeln sich neue/bessere Organisationsformen
Image
Wir arbeiten an unserem eigenen Erfolg!
Work-Life-Balance
- sehr vielseitige Arbeit
- man weiss, dass man es für seine eigene Zukunft tut
- durch viel Arbeit leider auch einiges an Stress
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter entwickeln sich erfolgreich und andere werfen resigniert das Handtuch. Hier können wir mit persönlichem Einsatz und Unterstützung der Unternehmensleitung noch einiges erreichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Was möglich ist, wird gemacht. Nicht alle verdienen, was sie erhalten. Aber das ist wohl an vielen Orten so.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Stress würde man auch zum Klönen kommen!
Vorgesetztenverhalten
- gute Ansprechbarkeit
- noch zu viele organisatorische Baustellen, daher zu wenig Zeit um das Morgen zu gestalten
Arbeitsbedingungen
Das was geht wird gemacht. Aus einem alteingesessenem Unternehmen wird Stück für Stück ein modernisiertes.
Kommunikation
- unter den Kollegen wird noch zu oft gemeckert
- es geht vielen zu langsam
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, auch wenn das zum Teil die Ursache für Hektik im Alltag ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Arbeitsplatz wenn man in der Gegend wohnt. Man kommt "sehr viel" rum wenn man darauf Lust hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, Lohn, Urlaub, Planlosigkeit,Null Kommunikation, Work Life Balance - gibt es nicht, ist doch kein Problem mal 12-13 Stunden zu arbeiten, keinen technischen Einkauf,Überstunden (Kollegen mit über 200 St.), miserabele und veraltete IT,...usw.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es keine, denn Grundsätzlich müsste die ganze Firma auf links gedreht werden damit es überhaupt mal Lukrativ wird dort zu arbeiten. Aber das wird nie passieren, dafür ist dieses System zu tief in den Köpfen verwurzelt.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus, ob unter alter oder "neuer" Führung. Es wird sich nichts ändern und die gleiche Schiene weiter gefahren.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, Hauruck Aktionen und mal eben schnell Hunderte Kilometerweit zum Kunden fahren. Kein Plan, das ist der Plan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Null! Nicht mal Kurse für 1000€ sind drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte werden Verhältnismäßig gut bezahlt für die Umgebung. Produktion und Mechaniker eher mangelhaft. Keinerlei Sozialleistungen, Urlaub nur Gesetzliches Minimum ( 20 Tage plus 4-6 Personenbezogene ) 6 wenn man "gut verhandelt".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten schon zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, der Werkstattleiter war sehr gut. Der Abteilungsleiter eher Naja.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Warm (im Winter), im Sommer eher unerträglich.
Befriedigende Ausstattung an Werkzeug.
Kommunikation
Es gibt Keine!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr Abwechslungsreich! Jede Maschine ist ein Sonderling für sich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Geld kommt, dann sehr pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten, angemessene Gehälter zahlen und das Verhältnis zu den Angestellten verbessern
Arbeitsatmosphäre
innerhalb einer Abteilung recht angenehm, darüber hinaus leider Grauenhaft
Image
Die Mitarbeiter reden alle nicht gut über diese Firma und auch außerhalb werden die Umstände immer bekannter.
Work-Life-Balance
ständig Überstunden aufgrund schlechter Planung und Einsparung am Personal
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr positiv zu bewerten. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal allerdings noch etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, viel Unehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise aufgrund übertriebener Sparmaßnahmen mit dem nötigsten zurechtkommen.
Kommunikation
Man erfährt nicht viel und die Dinge die mitgeteilt werden enthalten oftmals nur halbe Wahrheiten.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden ähnlich schlecht behandelt, das ist in gewisser Hinsicht positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Positiv! Die neue Geschäftsführung steht für positive Veränderungen. Ein interessantes Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für seine Mitarbeiter diesen Posten angenommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben. Der Weg der eingeschlagen wurde, ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Geschäftsleitung ist bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Image
Es wird verstärkt dran gearbeitet nach der Übernahme.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist für alles offen und bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt wird das Personal geschätzt und auch entsprechend für entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zertifiziert und ständig am verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hält zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Bei Problemen wird man unterstützt und nicht allein gelassen. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Zeit VOR der neuen Geschäftsführung muss natürlich aufgearbeitet werden. Aber die neue Geschäftsleitung ist dabei dies alles zu ändern.
Kommunikation
Nach der Restrukturierung super!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat dieselben Chancen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Extrem unseriös
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, eine rational denkende Person an die Spitze setzen, die in der Lage ist professionell zu agieren
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen
Image
Bei Branchenvertretern ist der Betrieb für seine oftmals schlechte Qualität und die Zustände wohl bekannt, so gut wie alle Kollegen beschweren sich Regelmäßig über die Geschäftsleitung oder das Verhalten von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht genehmigt oder es gibt keine Auskunft darüber, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden den Leuten die gleichen Lügen aufgetischt, dass die Firma die Förderung der Kollegen gerne unterstützen möchte, dabei werden Anträge darauf einfach ignoriert oder man solle alles selbst bezahlen, sowie den Verdienstausfall für die Zeit der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nur das absolute Minimum aus Arbeitgebersicht, Leistungen werden nicht angemessen bezahlt, Gehälter werden nach Kündigung einbehalten oder nicht vollständig bezahlt, Urlaubstage werden ohne Begründung gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oftmals nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Faktor in der Firma, der nicht komplett versagt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder wird lautstark betont wie lange Manche Kollegen schon angestellt sind, dabei bleibt es aber auch
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gleicht teilweise einem Kindergarten, es wird wieder einmal soviel ignoriert wie möglich
Arbeitsbedingungen
Kaum Werkzeug vorhanden, und das was da ist hat miserable Qualität; undichte uralte Fenster, keinerlei Absaugung an den Lötplätzen, etliche Lampen ohne Funktion und daher an vielen Plätzen wesentlich zu wenig Licht, Technik funktioniert sehr oft nicht
Kommunikation
Jegliche Kommunikation wird ignoriert um auf keinen Fall die Probleme vor Augen geführt zu bekommen
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung werden gegenüber manchen Personen gewisse Kollegen als unfähig betitelt, aufgrund nicht vorhandener Sympathie
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und wieder jemand gekündigt hat, darf man dessen Aufgabe übernehmen
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enttäuschender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird eingestellt, egal wie inkompetent oder unterqualifiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Job, weil man es sich nicht erkauben kann Personen zu kündigen da eh Fachkräftemangel vom allerfeinstem herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an die Angestellten mit in wichtige Entscheidungen einzubeziehen. Hört auf nach der Philosophie von "Geiz ist geil" zu leben, behandelt eure Agestellten gut und sie werden es euch mit Arbeitswillen und besserer Qualität danken, denn so verdient man Geld und nicht anders herum. Und lasst es doch einfach sein den Angestellten die Inkompetenz von höher qualifizierten Person in die Schuhe zu schieben. So etwas ist jämmerlich.
Arbeitsatmosphäre
ist eher schlecht, niemand ist jemals an irgendetwas Schuld, sondern es sind immer die anderen; Fehlereinsicht ist fehl am Platz oder gar die Ansprache von Fehlern; jedoch wenn konstruktiv Kritik geübt wird, dann ist aber Polen offen, wie man so schön sagt
Image
erlogene Zeitungsberichte; Kunden werden regelmäßig für dumm verkauft; Lügen werden aufgetischt; nach außen hin wird auf gutes Ansehen gesetzt, jedoch ist genau das Gegenteil der Fall
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden oft genug relativ kurzfristig bewilligt, öfters gezwungene Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
es wird den Angestellten das Blaue vom Himmel versprochen was Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeht, aber wenn man so etwas wirklich möchte muss man früher oder später selber blechen oder Knebelverträge unterschreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird in schwankenden Zeiträumen bezahlt, zum Großteil nur Mindestlohn, Fördergelder werden einbehalten oder gesetzlich geregelte Leistungen nicht bezahlt, wenigstens gibt es ein wenig Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
solange man sich einfügt ist alles gut, aber wehe jemand sagt was er denkt, viele "falsche" Persönlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten behandeln Produktionsangestellte von oben herrab, wenige Außnahmen begegnen einem auf menschlicher Ebene
Arbeitsbedingungen
Werkzeug soll selber gekauft werden, dringend benötige Spezialwerkzeuge werden nicht besorgt, sodass sich Kollegen selber aus eigener Tasche Notbehelfe "basteln"; Arbeitskleidung teilweise gebraucht, nur auf Drängen wird kaputte Kleidung ersetzt; technologisch sitzt die "Firma" noch in der Steinzeit, Papier ist hier das liebste Gut
Kommunikation
Angestellte haben wortlos ihre Arbeit zu verrichten, selbstständiges Denken ist von Chefebene unerwünscht, Probleme werden nicht geklärt oder nur über Dritte, gespräche im Angesicht gibt es nicht
Interessante Aufgaben
um bessere Aufgaben zu bekommen muss man Leistung zeigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grundstein meiner beruflichen Laufbahn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Studieum wurde finanzell begleitet. Zügige Aufstiegsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das einzig positive:Nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,
Umgang mit den Produktionsarbeitern,
Der Arbeitgeber einen nicht persönlich auf Dinge hinweisen kann, sondern immer andere schickt.zum bespiel Kollegen.
Schulungen müssen bei eigener Kündigung zurück gezahlt werden.
Azubis müssen ihre Prüfungsvorbereitung selber bezahlen. Bei eventuellem Weihnachtsgeld werden die Krankentage des Kindes als Fehltage gerechnet und man bekommt prozentual weniger. Obwohl die Krankentage der Kinder von den Krankenkassen bezahlt werden.
Keine Absauganlage
Verbesserungsvorschläge
Mal jedes Jahr neue Kittel und Schuhe anbieten.
Sonst hat man zehn Jahre nur ein paar Schuhe.
Und vor allem im Sommer bei 35°C in der Produktion nur einen Kittel. Das heißt täglich waschen! Einheitliche shirts wären da vorteilhafter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auch als Facharbeiter
Arbeitsbedingungen
Keine Absaugung für Lötdämpfe in den Produktionshallen.
Keine Papierhandtücher auf den Toiletten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma mit vielen Haken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, die interessante Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ordentliche Arbeitskleidung (schon benutzte), schlechte Arbeitsmittel, kein Arbeitsschutz
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Stammbaum an Kollegen sehr nett, vereinzelt Streitereien
Vorgesetztenverhalten
Unverständliche Anweisungen, es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen, Selbstüberschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RG Elektrotechnologie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden RG Elektrotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RG Elektrotechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.