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Elektrotechnologie 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RG Elektrotechnologie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RG Elektrotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RG Elektrotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich alte Maschinen, alte Stühle, altes Haus und nichts wird erneuert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Personen im gleichen Bereich funktioniert, aber alles was in Richtung Büro geht dauert lange...wenn überhaupt etwas kommt.
Ansonsten nur hinter dem Rücken...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnd. Es bilden sich Gruppen in die man mit Glück hinein kommt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Pünktlich Feierabend

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte muss selber zu 90% nachfragen und gibt nie genaue Informationen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist eintönig und selten abwechslungsreich.

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